山東省曹縣2008年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員簡章

　　根據(jù)山東省人事廳《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（魯人發(fā)〔2006〕23號）、市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位補充工作人員實行公開招聘的意見〉的通知》（菏人發(fā)〔2007〕39號）精 神，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向全省公開招聘50名縣直事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：
　　一、招聘對象
　　2006年以來全日制普通高校本科以上畢業(yè)、未經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理正式派遣手續(xù)的畢業(yè)生。
　　二、報考條件
　　報考人員應(yīng)具有山東省常住戶口，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，年齡在30周歲以下（1978年10月30日以后出生），符合崗位所需的專業(yè)技能、身體素質(zhì)和其他資格條件。
凡被單位聘用或入學前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生，未經(jīng)單位同意，不得報考。
　　三、報名及資格審查
　　本次招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場認定的方式進行。
報名時間：2008年10月30日至11月1日（上午8:30－12:00，下午2:00－5:30）。
報名地點：曹縣人事局人才市場（曹縣人民政府院內(nèi)）。
　　（一） 報名辦法
　　報考人員報名時由本人（不準請人代替報考）需提交國家承認的畢業(yè)證書、身份證、戶口本（或戶籍遷移證明）、報到證及有關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件各一份，本人近期1寸免冠同底版彩色照片6張。
　　根據(jù)魯人發(fā)[2008]29號文件《關(guān)于山東省“三支一扶”大學生服務(wù)期滿后相關(guān)政策的通知》規(guī)定：服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生筆試成績加10 分。符合報考條件的“三支一扶”大學生報名時，除提交上述證件外，還必須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》。符合加分條件的 “三支一扶”畢業(yè)生，經(jīng)審核確認，實施加分。
符合報考條件的考生現(xiàn)場繳納考務(wù)費，考務(wù)費收取標準參照招錄公務(wù)員考務(wù)費收取標準執(zhí)行，每人每科40元。
　�。ǘ�）資格審查
　　對報考人員資格審查工作由縣人事局組織相關(guān)部門實施，并貫穿整個招聘工作全過程，對偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試及聘用資格，并追究有關(guān)人員的責任。
四、考試
考試分為筆試、面試。
　　（一）筆試
　　筆試分為公共基礎(chǔ)知識考試和專業(yè)基礎(chǔ)知識考試。
公共基礎(chǔ)知識的考試內(nèi)容主要為國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論與時政方針、公共管理等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作�？荚嚂r限90分鐘，滿分為100分。
專業(yè)基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容主要為崗位所需的專業(yè)管理知識、職業(yè)道德基本要求等。考試時限90分鐘，滿分100分。
　　考試時間：公共基礎(chǔ)知識考試：11月2日上午8:30－10:00
　　專業(yè)基礎(chǔ)知識考試：11月2日上午10:30－12:00
　　考試地點：見準考證。
　　公共、專業(yè)基礎(chǔ)知識考試結(jié)束后，由縣人事局根據(jù)招聘計劃數(shù)和考試成績分別按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)參加面試。進入面試的人員名單在曹縣人才市場公布。
進入面試的人員成績計算辦法：（公共基礎(chǔ)知識成績×50%+專業(yè)基礎(chǔ)知識成績×50%）×50%+加分因素。
   （二）面試 
　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評報考人員從事管理工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試時間不超過10分鐘。
面試采用百分制計分。
　　面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素合計綜合計算平均成績的辦法確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后向報考人員宣布。
面試準考證領(lǐng)取時間：11月 4日，地點：曹縣人事局人才市場（曹縣人民政府院內(nèi)）。
參加面試的考生在領(lǐng)取面試準考證時現(xiàn)場繳納考務(wù)費，考務(wù)費收取標準參照招錄公務(wù)員考務(wù)費收取標準執(zhí)行，每人70元。
   （三）總成績計算辦法
　　考試結(jié)束后，由縣人事局按筆試成績與面試成績各占50%的比例百分制計算出報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)， 尾數(shù)四舍五入�？偝煽冇嬎戕k法：（公共基礎(chǔ)知識成績×50%+專業(yè)基礎(chǔ)知識成績×50%）×50%+加分因素+面試成績×50%。
　　如出現(xiàn)2名及以上總成績同分者，采取按筆試成績（含加分因素）、學歷層次高者優(yōu)先的辦法確定體檢考核人選�？荚嚳偝煽儗⒃诓芸h人才市場公示或利用手機短信的形式予以告知。
　　五、體檢和考核
　　依照考試總成績，根據(jù)招聘計劃，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.2的比例，確定進入體檢考核范圍人選，體檢考核按招聘人數(shù)等額進行。
　　體檢標準按照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。體檢合格人員予以考核。
　　對進入考核范圍的人員，由縣人事局組織人員對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況進行考核。
　　因體檢、考核不合格等原因造成的招聘計劃空缺，可從進入考核范圍的其他人員中依次等額遞補。
　　六、聘用
　　根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，按招聘計劃等額從高分到低分依次確定擬聘用人員，并在曹縣人才市場公示，公示期為7天。公示期滿無異議的擬聘用人員，符合聘用 條件的，由縣人事局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理檔案關(guān)系、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關(guān)手續(xù)。聘用人員由縣人事局所屬的人才服務(wù)機構(gòu)實行人事代理。聘用人員享受縣直全額事業(yè)單位工資福利、有關(guān)保險待 遇等。
　　聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
　　在整個招聘工作中，將邀請縣紀檢監(jiān)察部門對招聘全過程實施監(jiān)督。
　　咨詢電話：0530－3682990 0530—3682829 3652529

曹 縣 人 事 局
 二OO八年十月二十九日