安陽：08年公開招聘市直屬事業(yè)單位工作人員簡章

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試。筆試工作采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行。

　　(1)筆試科目分為職業(yè)能力測驗、專業(yè)知識兩科，滿分各為100分。職業(yè)能力測驗主要測查應試者在工作中必須具備的潛能，包括言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析等。專業(yè)知識測試主要測查應試者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。

　　(2) 筆試時間。

　　2008年11月29日 8：00至9：40 職業(yè)能力測驗

　　10：10至11：50 專業(yè)知識

　　(3) 筆試成績計算辦法：

　　筆試成績=職業(yè)能力測驗成績×30% + 專業(yè)知識成績×70%

　　成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　根據(jù)國家和省有關規(guī)定及安陽市實際，參加安陽市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上的大學生村干部，在安陽市服務的“三支一扶”大學生服務期滿考核合格的，筆試成績加5分。

　　筆試成績于2008年12月9日在安陽市人事局張榜公布，同時在安陽人事人才網(wǎng)(www.ayrsrc.com)公布。

　　2、面試。

　　根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。

　　面試采取結構化面試的方式進行。面試主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。滿分100分。

　　個別單位根據(jù)崗位需要，經人事部門同意，除采取結構化面試以外，可采取相應的測評辦法測試實際操作技能，滿分100分。測試實際操作技能的面試成績計算辦法：面試成績=結構化面試成績×60%+實際操作技能測試成績×40%。

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