江蘇省淮安市交通局公開(kāi)招聘6名事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　淮安市公路管理處直屬公路管理站、淮安市公路管理處養(yǎng)路費(fèi)征收站是我局下屬事業(yè)單位。為適應(yīng)公路事業(yè)又好又快發(fā)展的需要，經(jīng)研究并報(bào)市人事局同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘淮安市公路管理處直屬公路管理站工作人員5名、淮安市公路管理處養(yǎng)路費(fèi)征收站工作人員1名。根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的規(guī)定，現(xiàn)制定本招聘簡(jiǎn)章。
　　一、招聘崗位及人數(shù)
　　1、淮安市公路管理處直屬公路管理站工程技術(shù)、文秘、法律、會(huì)計(jì)崗位5名；
　　2、淮安市公路管理處養(yǎng)路費(fèi)征收站會(huì)計(jì)崗位1名。
　　二、招聘條件
　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，享有公民政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。
　　2、具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且本科及以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。
　　3、身體健康，年齡在28周歲以下（1980年10月1日以后出生）。獲碩士及以上學(xué)位的，可放寬至30周歲以下（1978年10月1日以后出生）。
　　4、符合招聘崗位簡(jiǎn)介表規(guī)定的專業(yè)及其它相關(guān)條件（專業(yè)名稱、學(xué)歷層次和其它條件須與簡(jiǎn)介表中列出的一致，否則不得報(bào)考）。
　　詳見(jiàn)《淮安市交通局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。
　　三、招聘程序和辦法
　　招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
　　（一）報(bào)名
　　報(bào)名者需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及崗位要求的相應(yīng)資格證書(shū)等有效證明材料原件和復(fù)印件各1份，近期同底二寸免冠彩色照片三張，于2008年11月20日至11月22日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00）到淮安交通職業(yè)技術(shù)學(xué)校教學(xué)樓101室（淮安市北京北路160號(hào)）報(bào)名。報(bào)考人員經(jīng)資格初審符合條件后，如實(shí)填寫(xiě)《公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，交筆試費(fèi)100元/人。報(bào)名人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)3倍的，則筆試合格者全部進(jìn)入面試。每人限報(bào)1個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。因特殊情況由他人代為報(bào)名的，代報(bào)名人員還需提供報(bào)名人員書(shū)面委托書(shū)、代報(bào)名人員身份證件原件及復(fù)印件。
　　由市交通局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，于2008年11月25日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加由淮安市交通局統(tǒng)一組織的筆試。
　�。ǘ�）筆試
　　報(bào)考者必須參加統(tǒng)一筆試。報(bào)考工程技術(shù)、法律、會(huì)計(jì)崗位人員筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)（含寫(xiě)作）》、《行政職業(yè)能力測(cè)試》共2門(mén)，每門(mén)滿分成績(jī)均為100分，各按50%合成筆試成績(jī)。報(bào)考文秘崗位人員筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)（含寫(xiě)作）》、《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《申論》3門(mén)，每門(mén)滿分成績(jī)均為100分，分別按30%、30%、40%合成筆試成績(jī)。筆試成績(jī)60分及以上為合格，考試范圍和用書(shū)不限。
　　筆試時(shí)間：2008年11月29日（星期六）上午9:00-11:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)（含寫(xiě)作）》，下午2:30-4:00《行政職業(yè)能力測(cè)試》。2008年11月30日（星期日）上午9:00-11:30《申論》。
　　筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
　�。ㄈ�）面試
　　1、面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。
　　2、市交通局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。報(bào)考人員是在職人員的須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報(bào)考證明。
　　3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
　　4、面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
　　5、面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間另行通知，面試地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
　�。ㄋ模�體檢與考核
　　在面試成績(jī)合格的考生中，以筆試和面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)，按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員（總成績(jī)相同的，取面試分高者），由淮安市交通局統(tǒng)一組織體檢和考核；因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。
體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考核參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知。
　　體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，其結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。
　　四、聘用與相關(guān)待遇
　　被聘用人員試用期為6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生為12個(gè)月），試用期滿考核合格的予以定職定級(jí)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？己瞬缓细裾呷∠�聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
　　五、紀(jì)律與監(jiān)督
　　招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，確保被聘用人員的政治、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì)，杜絕弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格，對(duì)違反規(guī)定招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督電話：
　　淮安市交通局：0517-83669191
　　淮安市人事局：0517-83671213
　　本簡(jiǎn)章由淮安市交通局負(fù)責(zé)解釋。
 

二00八年十一月四日

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