根據(jù)中共濰坊市委組織部、濰坊市人事局《關(guān)于市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考選制的意見》（濰組發(fā)[2005]9號）和《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（濰人字[2006]134號）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2008年部分機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招考（聘）人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考（聘）范圍和條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。
�。ǘ┞毼凰璧膶I(yè)、技能等條件（詳見附件《2008年濰坊市部分市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考（聘）人員計(jì)劃表》）。
�。ㄈ┻m應(yīng)職位要求的身體條件。
報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在部門或單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員，現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形的人員，不能報(bào)考。
二、招考（聘）程序和方法
此次招考（聘）工作，采取現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核和錄（聘）用等步驟進(jìn)行，由市人事局會(huì)同各招考（聘）單位主管部門統(tǒng)一組織。
對報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招考（聘）工作的全過程。對不符合條件的人員將隨時(shí)取消資格，因此造成的空缺將在不同的階段按成績依次遞補(bǔ)。
（一）報(bào)名和資格審查
報(bào)名和資格審查現(xiàn)場進(jìn)行。
時(shí)間：2008年11月13日－11月15日。
地點(diǎn)：濰坊市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考（聘）人員工作辦公室。
報(bào)考人員如實(shí)填寫報(bào)名登記表，貼一寸同底版照片三張，每人限報(bào)一個(gè)單位和職位。提交本人相關(guān)證明材料（原件和復(fù)印件）：國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證、戶口簿，有工作單位的人員須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考介紹信，證明本人能力或職位所要求的其他材料。筆試考務(wù)費(fèi)80元�！ �
對最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄（聘）用人數(shù)3倍的招考（聘）職位，計(jì)劃錄（聘）用l人的，原則上取消錄（聘）用計(jì)劃；計(jì)劃錄（聘）用2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減錄（聘）用計(jì)劃。
由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年，3年內(nèi)參加市直事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績按省里的有關(guān)規(guī)定實(shí)行加分。上述人員報(bào)名時(shí)同時(shí)辦理確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣以上黨委政府組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料，以上材料均須提供原件和復(fù)印件。符合加分條件的報(bào)考人員，筆試前在網(wǎng)上進(jìn)行公示，無異議后實(shí)施加分。
（二）考試
1、筆試
應(yīng)考人員于2008年11月21日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，并憑此與身份證參加筆試。
筆試內(nèi)容為寫作和公共基礎(chǔ)知識[法律常識、中國特色社會(huì)主義理論（鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等）]。
時(shí)間為2008年11月22日上午9：00－11：30。
2、面試
按筆試成績從高到低，以職位招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。進(jìn)入面試范圍的人員，憑《筆試準(zhǔn)考證》和身份證參加面試。
面試根據(jù)不同職位特點(diǎn)采取答辯形式，內(nèi)容為該職位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能和與業(yè)務(wù)有關(guān)的法律、法規(guī)掌握情況，測試應(yīng)試人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維能力，全面考察考生的綜合素質(zhì)。
面試時(shí)間為2008年11月28日。面試當(dāng)天現(xiàn)場繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
3、成績計(jì)算
各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)試人員考試總成績。根據(jù)考試總成績，按招考（聘）職位，由高分到低分以計(jì)劃錄（聘）用人數(shù)1.5倍的比例，確定進(jìn)入錄（聘）用考核范圍的人員�？偝煽兿嗤�,面試成績高者優(yōu)先。
�。ㄈw檢與考核
進(jìn)入體檢考核范圍的人員，由市人事局會(huì)同招考（聘）單位主管部門統(tǒng)一組織進(jìn)行等額體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格的，由市人事局組織錄（聘）用單位主管部門對應(yīng)考（聘）人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可從報(bào)考同職位其他進(jìn)入考核范圍的人員中依次確定遞補(bǔ)對象。
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考試、考核工作結(jié)束后，將擬錄（聘）用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)考（聘）人員資格。
公示合格的擬錄（聘）用人員，由錄（聘）用單位主管部門提出錄（聘）用意見，報(bào)市人事局同意后辦理有關(guān)手續(xù)。
屬于事業(yè)單位的，由聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照事業(yè)單位人員聘用制的有關(guān)規(guī)定簽定聘用合同，確定聘用關(guān)系。
新錄（聘）用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月；受聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期為1年。期滿合格的，予以正式錄（聘）用；不合格的，取消錄（聘）用資格，有工作單位的，退回原單位。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次招考（聘）其他未盡事宜在濰坊市人事考試中心網(wǎng)上另行公布。
濰坊市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考（聘）人員工作辦公室地址：濰坊市奎文區(qū)東風(fēng)東街246號，市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心教學(xué)樓一樓104室
咨詢電話：0536—8279191 8789703
附件 1、
2008年濰坊市部分市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考（聘）人員計(jì)劃表.xls
2、
《濰坊市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考（聘）人員報(bào)名登表》（點(diǎn)擊標(biāo)題下載）.doc
3、《濰坊市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考（聘）人員誠信承諾書》（點(diǎn)擊標(biāo)題下載.doc
