四川省青神縣2008年度事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

　　根據(jù)《眉山市事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（眉市人發(fā)〔2008〕13號）文件精神，結(jié)合我縣實際，為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，轉(zhuǎn)換事業(yè)單位用人機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，逐步提高事業(yè)單位職工隊伍整體素質(zhì)，經(jīng)縣機構(gòu)編制委員會研究同意，對部分事業(yè)單位空缺崗位，面向社會進行公開招聘。
　　一、公開招聘的人員性質(zhì)
　　本次公開招聘的人員性質(zhì)是縣委、縣政府有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。
　　二、公開招聘的條件
　　本次事業(yè)單位公開招聘人員應(yīng)具備的條件是，具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有崗位任職需要的專業(yè)條件。
　　三、公開招聘的原則
　　本次事業(yè)單位公開招聘人員遵循以下原則：
　　1、堅持德才兼?zhèn)�，任人唯賢，不拘一格選用人才的原則。
　　2、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
　　3、堅持以崗位管理為基礎(chǔ)的原則。
　　4、堅持統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)的原則。
　　5、堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權(quán)相結(jié)合的原則。
　　四、報名
　　參加報考人員于2008年11月24—28日上午9：00—12：00，下午14：00—18：00到各招聘單位報名進行初審，人事局和招聘單位負責(zé)報名 資格審查。報名需攜帶正式有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職（執(zhí)業(yè)）業(yè)資格證、職稱證、相關(guān)工作經(jīng)歷證明和近期免冠彩色2寸照片2張�！犊荚噲竺�表》可在報 名時領(lǐng)取。
　　五、考試
　　1、開考比例：筆試報名人數(shù)與職位招聘名額之比應(yīng)不低于3∶1，達不到要求的，可根據(jù)報考者意愿調(diào)整（須符合相應(yīng)職位要求），仍達不到開考比例的則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位的招聘計劃。
　　2、考試分筆試和面試。筆試內(nèi)容主要有公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力、時事政治和專業(yè)知識。2008年12月12日（周五）上午9：00—11：00考公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力和時事政治，滿分100分，占總成績的25%，下午14：00—16：00考專業(yè)知識，滿分100分，占總成績的25%。參加考試 人員，須攜帶準(zhǔn)考證和正式有效身份證（臨時身份證無效）。根據(jù)筆試成績排序，按照招聘職位1：2的比例，確定面試人選。面試內(nèi)容主要是招聘崗位需要具備的 基礎(chǔ)專業(yè)知識、基本工作技能和綜合能力素質(zhì)等。面試時間另行通知，面試總分為100分，面試成績按50%計入總成績。本次考試，不指定教材版本和參考資 料。
　　六、體檢
　　體檢由縣人事局統(tǒng)一組織，到臨時確定的縣級醫(yī)療機構(gòu)進行常規(guī)體檢，體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)，參照國家公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
　　七、考核
　　根據(jù)總成績排序，按照招聘職位1：1的比例，確定考核人選�？己藘�(nèi)容主要是應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和資格條件等。
　　八、確定招聘人員
　　確定擬聘人選工作，由縣人事局根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果集體確定，并在所報考事業(yè)單位公示7天。
　　九、聘用
　　縣人事局研究確定招聘人員后，應(yīng)聘人員與招聘單位簽定聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
　　十、幾點要求
　　1、各單位除公布的崗位招聘條件外，不得再設(shè)置其他條件要求，更不得設(shè)置歧視性要求，確保符合條件的各類人員都可以報名應(yīng)聘。
　　2、應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)證件和證明，確保所填報信息真實準(zhǔn)確。
　　3、事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度，凡與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的崗位。
　　4、要嚴(yán)密組織，嚴(yán)肅紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，要按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，確保全縣事業(yè)單位公開招聘人員工作的程序公開，過程公開，結(jié)果公正。
　　5、進入面試的考生，自接到面試通知之日起三日內(nèi)，攜帶畢業(yè)證原件、身份證復(fù)印件以及學(xué)籍檔案等材料到縣人事局（縣勞動大樓三樓）進行學(xué)歷認證。認證為假學(xué)歷或國家不承認學(xué)歷的考生，取消其面試資格，按照筆試成績依次遞補。
　　十一、幾點說明
　　1、本次招聘考試所需經(jīng)費主要從考試收費中支出。參照公務(wù)員考試的收費標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用，筆試每名考生交報名費、考務(wù)費共計100元，面試每名考生交面試費80元，不足部分由招聘人員的事業(yè)單位承擔(dān)。體檢費每人大約200元，由考生個人支付。
　　2、應(yīng)聘人員每人只能應(yīng)聘一個崗位，同時報考兩個崗位的，取消報考資格。
　　3、報名人員年齡按周歲計算，截止時間為2008年12月31日。
　　4、“三支一扶志愿者”和“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”報考事業(yè)單位工作人員，服務(wù)期滿且經(jīng)縣級組織、人事部門考核合格，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，筆 試總成績加2分，符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分，最高不超過6分；選聘到村任職期滿的大學(xué)生干部報考事業(yè)單位工作人員，每工作滿1年，考 試總成績加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的另加3分，同等條件優(yōu)先聘用。

　　5、有關(guān)事宜解釋權(quán)屬青神縣人事局。

　　附件1：《青神縣2008年度公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》；
　　附件2：招聘單位聯(lián)系電話

青神縣人事局
2008年11月10日

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