重慶市合川區(qū)2008年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
　　一、招聘原則
　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
　　二、招聘名額
　　面向社會(huì)公開招聘合川區(qū)12個(gè)事業(yè)單位的18名工作人員。招聘單位、崗位、名額、專業(yè)和學(xué)歷要求等詳見《合川區(qū)2008年公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》（以下簡(jiǎn)稱“一覽表”）。
　　三、招聘范圍和條件
　　1、熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；
　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；
　　3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作；
　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
　　5、符合招聘單位崗位所需要的其他條件（具體要求見《一覽表》）；
　　6、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
　　7、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì) 律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，以及本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員不屬于本次招聘范圍。
四、招聘程序及方法
　　本次招聘事業(yè)單位工作人員，按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、政審考察、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名與資格審查
　　1、報(bào)名時(shí)間：2008年12月8日—12月12日（星期一至星期五），上午9:00—12:00，下午14:00—18:00；
　　2、報(bào)名地點(diǎn)：重慶市合川區(qū)人事局專業(yè)技術(shù)人員管理科（合川區(qū)南津街希爾安大道區(qū)政府辦公樓4樓411室）。
　　聯(lián) 系 人：徐雪飛、韓遠(yuǎn)竺
　　聯(lián)系電話：（023）42756684
　　3、報(bào)名要求及資格審查：
　�。�1）報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3，未達(dá)到該比例的，除緊缺崗位外，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
　�。�2）報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考單位及其崗位（專 業(yè)）的要求，持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)考崗位要求有基層工作經(jīng)驗(yàn)的，還需提供工作年限等相關(guān)證明材料；如系“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且經(jīng)考核合格者，還需提供相關(guān)證明材料，以便審核認(rèn)定和辦理筆試加分。
　　2009年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件，但須提供學(xué)校簽章的《合川區(qū)2008年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》（附件2）
　　報(bào)考人員不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可憑報(bào)考者本人簽名的委托書及被委托人的身份證及復(fù)印件委托報(bào)名。
　�。�3）報(bào)名資格由重慶市合川區(qū)人事局根據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定進(jìn)行審查。經(jīng)資格審查合格者，須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名登記表，并按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。
　�。�4）報(bào)考人員憑身份證于2008年12月18日—12月19日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
　�。ǘ�）筆試
　　1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，總分200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為各招聘崗位（行業(yè)）涉及的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)技能。筆試具體時(shí)間、考試地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
　　2、加分項(xiàng)目及條件：
　　（1）大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且考核合格者，其公共科目筆試按有關(guān)規(guī)定加5分�？忌�加分資格條件的確認(rèn)：
　　①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”者，須在12月18日前持重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開據(jù)的證明到合川區(qū)人事局審查確認(rèn)資格條件。
　�、诟鶕�(jù)重慶市人事局《關(guān)于重慶市“三支一 扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號(hào)）文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后5日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào) 考單位等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知重慶市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng) 按規(guī)定程序確認(rèn)后，由重慶市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)合川區(qū)人事局。
　�。�2）根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。
　�。ㄈ�）面試
　　根據(jù)所報(bào)崗位筆試成績(jī)（含加分）按招聘名 額1：2的比例從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。達(dá)不到規(guī)定招聘比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
　　面試由重慶市合川區(qū)人事局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織。面試采取結(jié) 構(gòu)化面試方式進(jìn)行，即：由主考官提問，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力及舉止儀表等，考生用普通話回答問題，滿分 100分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布，公布方式為：面試完第二位考生后公布第一位考生成績(jī)，以此類推。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　　面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。
　　考試總成績(jī)計(jì)算
　　筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)+加分＋專業(yè)科目成績(jī)
　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×60％＋面試成績(jī)×40％
　　（四）體檢
　　進(jìn)入體檢人選按招聘崗位名額1：1的比 例，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次確定，進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)從高分到低分確定；筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，則以專業(yè)科目考試成績(jī)從高分到低分的順序確定。體檢參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān) 于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）的有關(guān)要求并結(jié)合崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按本崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　�。ㄎ澹┱�審考察
　　體檢合格者，由重慶市合川區(qū)人事局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考核。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則分崗位按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
　�。�六）公示
　　政審考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由重慶市合川區(qū)人事局會(huì)同招聘單位主管部門組織公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
　�。ㄆ撸┢赣眉按�遇
　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人 員，根據(jù)考試總成績(jī)和有關(guān)崗位要求，按規(guī)定程序完善聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
　　2009年應(yīng)屆畢業(yè)生在2009年7月30日前未取得相應(yīng)證書者，取消聘用資格。因取消聘用資格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍分崗位按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期為12個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格。
　　五、紀(jì)律要求
　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu) 秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
　　本簡(jiǎn)章由重慶市合川區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。本次招聘的有關(guān)事宜，請(qǐng)隨時(shí)登錄重慶市合川人事人才信息網(wǎng)（www.hcrsj.gov.cn）查詢。
 
　　附件：
　　1.合川區(qū)2008年公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表.xls

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　重慶市合川區(qū)人事局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇〇八年十月三十日

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