北海市事業(yè)單位第三次考試聘用51名工作人員簡(jiǎn)章

　　為滿(mǎn)足我市事業(yè)單位用人需要，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)自治區(qū)人事廳、編委辦《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》（桂人發(fā)〔2006〕22號(hào)）精神，經(jīng)研究，定于2009年元月17日進(jìn)行全市事業(yè)單位第三次公開(kāi)招聘工作人員考試，市直及市轄區(qū)20個(gè)單位計(jì)劃考試招聘工作人員共51人。為確保這次考試聘用工作順利完成，特制定本招考簡(jiǎn)章。
　　一、報(bào)考條件
　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
　　2．遵守憲法和法律；
　　3．具有良好的品行；
　　4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
　　5．具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；
　　6．年齡為18周歲以上、35周歲以下（1972年11月25日至1990年11月25日期間出生。其他年齡段以此類(lèi)推），個(gè)別特殊職位經(jīng)批準(zhǔn)，年齡可適當(dāng)放寬，具體年齡要求詳見(jiàn)各職位設(shè)置。
　　7.具備招聘單位規(guī)定的招聘職位所要求的其他資格條件（見(jiàn)各職位資格條件。其中工作年限計(jì)算截止日期為：2008年11月25日，畢業(yè)前的實(shí)習(xí)期不算工作年限）。
　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開(kāi)除公職的人員；以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。
　　二、報(bào)名
　　全部實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
　　1.報(bào)名方式和時(shí)間
　　凡符合本簡(jiǎn)章報(bào)考條件要求的報(bào)考者，在北海人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.bhrc.cn）報(bào)名。報(bào)考者所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，只能報(bào)考一個(gè)部門(mén)或單位的一個(gè)職位，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證要一致。報(bào)考者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄北海人才網(wǎng)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，同時(shí)上傳本人近期免冠彩色電子照片，認(rèn)真核對(duì)信息無(wú)誤后提交，經(jīng)審查合格并繳費(fèi)后，在同一網(wǎng)上自行下載打印《報(bào)名登記表》一式二份保存。
　　網(wǎng)上報(bào)名填表時(shí)間：2008年11月26日—12月25日。
　　2.資格審查方式及時(shí)間
　　各招聘單位按照北海市人事局提供的方式進(jìn)入網(wǎng)上資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的職位招聘條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見(jiàn)，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由并告知申請(qǐng)復(fù)核的途徑，并及時(shí)在網(wǎng)上反饋給北海市人事局和報(bào)考者，報(bào)考者屆時(shí)即可上網(wǎng)查詢(xún)資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再修改報(bào)考信息資料和改報(bào)職位。未通過(guò)資格審查的報(bào)考者，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合招聘條件的其他職位。
　　招聘單位應(yīng)嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章公布的職位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
　　資格審查時(shí)間：2008年11月27日—12月27日。
　　3.繳納報(bào)名考試費(fèi)、郵寄材料方式及時(shí)間
　　經(jīng)招聘單位審查同意的報(bào)考者，按規(guī)定應(yīng)繳納報(bào)名考試費(fèi)，其中報(bào)名費(fèi)每人10元，科目考試費(fèi)每人每科50元。具體交費(fèi)方式將在北海人才網(wǎng)上另行通知。已交報(bào)名考試費(fèi)的報(bào)考者，將原自行在網(wǎng)上下載打印保存的《報(bào)名登記表》原件二份，身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、可照顧加分的證明材料、相關(guān)資格證件和工作經(jīng)歷證明材料復(fù)印件各一份，直接送達(dá)或郵寄到招聘單位的人事部門(mén)（聯(lián)系方式見(jiàn)招聘計(jì)劃表，信封請(qǐng)注明公開(kāi)招聘材料）。
　　繳納報(bào)名考試費(fèi)、送達(dá)或郵寄材料時(shí)間：2008年11月29日—12月29日。
　　4.從網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證方法及時(shí)間
　　已繳納報(bào)名考試費(fèi)的報(bào)考者，自行從北海人才網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的身份證和準(zhǔn)考證參加考試（身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一者不能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試）。
　　準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間：2009年元月12日—元月15日。
　　三、考試
　　考試包括筆試和面試，筆試總成績(jī)滿(mǎn)分為200分，面試滿(mǎn)分為100分。其中筆試科目為2科。
　�。ㄒ唬┕P試
　　1．筆試科目?jī)?nèi)容：
　　（1）筆試科目?jī)?nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（滿(mǎn)分為100分）和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（滿(mǎn)分為100分）。其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容包括政治理論與政策、事業(yè)單位與職業(yè)道德、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作與處理、科技人文基礎(chǔ)及我國(guó)基本國(guó)情、時(shí)事政治等，考試時(shí)限為150分鐘�！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》包括常識(shí)、語(yǔ)言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等，考試時(shí)限為120分鐘。
　�。�2）筆試以閉卷方式進(jìn)行，由市人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。
　　2．開(kāi)考比例：招聘職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3以上才予以開(kāi)考。對(duì)報(bào)考職位人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的崗位，由招聘單位及其主管部門(mén)書(shū)面報(bào)市人事局同意后，方能開(kāi)考；確實(shí)不能開(kāi)考的職位，由招聘單位報(bào)市人事局同意后及時(shí)告知報(bào)考人員，并在2日內(nèi)選擇報(bào)考其他職位或辦理退款。
　　3．筆試時(shí)間：
　　2009年元月17日（星期六）
　　上午：8:30—11:00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
　　下午：3:00­­—5:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
　　考試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在市區(qū)，詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
　　4．筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)诒焙Ｈ瞬啪W(wǎng)（www.bhrc.cn）公布。
　　5．照顧加分：
　�。�1）服務(wù)期滿(mǎn)一年的西部志愿者、服務(wù)期滿(mǎn)一年的“三支一扶”人員、經(jīng)縣級(jí)以上組織人事部門(mén)選派到村任“村官”服務(wù)滿(mǎn)一年以上的加5分；
　　（2）省部級(jí)單位授予的勞動(dòng)模范或先進(jìn)工作者（含記一等功獎(jiǎng)勵(lì)）加5分，廳局級(jí)單位授予的勞動(dòng)模范或先進(jìn)工作者（含記二等功獎(jiǎng)勵(lì)）加4分，縣（市、區(qū)）授予的勞動(dòng)模范或先進(jìn)工作者（含記三等功獎(jiǎng)勵(lì)）加3分.此項(xiàng)加分須由縣(區(qū))級(jí)以上黨委、政府統(tǒng)一授予，經(jīng)由同級(jí)工會(huì)組織統(tǒng)一評(píng)選并統(tǒng)一稱(chēng)謂的綜合性獎(jiǎng)勵(lì)；
　�。�3）女性、退役軍人、歸僑或僑眷加2分，少數(shù)民族考生加5分；
　　如符合上述多項(xiàng)加分條件的，只取最高一項(xiàng)。照顧加分計(jì)入筆試成績(jī)。
　　6．考生照顧加分工作由各招聘單位和主管部門(mén)完成。各招聘單位和主管部門(mén)按簡(jiǎn)章照顧加分的有關(guān)規(guī)定，審核考生提交的加分材料（報(bào)名時(shí)收加分材料復(fù)印件，面試時(shí)須審核材料原件），確認(rèn)考生最終加分，并填寫(xiě)《2008年北海市事業(yè)單位招聘工作人員考生照顧加分備案表》，于2009年元月19日前報(bào)市人事局備案。各招聘單位的報(bào)考考生照顧加分審核結(jié)果于2009年元月20日前在本單位公示欄和北海人才網(wǎng)公示，公示期為7天。
　�。ǘ�）面試
　　1．面試的組織實(shí)施。面試工作由市人事局統(tǒng)一制定方案并會(huì)同用人單位主管部門(mén)、市轄區(qū)人事部門(mén)共同組織實(shí)施。
　　2．面試人員確定。按招聘單位計(jì)劃招聘職位人數(shù)與筆試總成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)市人事局同意后才能進(jìn)行面試。
　　進(jìn)入面試人選名單在北海人才網(wǎng)上公布，并書(shū)面通知其本人。
　　面試方案和面試時(shí)間另行在北海人才網(wǎng)公告。
　　3．實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試人員須按《簡(jiǎn)章》規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件，在規(guī)定的時(shí)間接受招聘單位或其主管部門(mén)驗(yàn)證，確認(rèn)無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。驗(yàn)證時(shí)，要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考者在報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件是否相符，如果報(bào)考者的證件和相關(guān)材料（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、職稱(chēng)證、執(zhí)業(yè)資格證、工作經(jīng)歷和照顧加分材料等）不全或不真實(shí)的，負(fù)責(zé)組織面試的部門(mén)有權(quán)取消其面試資格，報(bào)考者的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
　　招聘單位和主管部門(mén)對(duì)面試人員驗(yàn)證必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，如因驗(yàn)證工作不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位和主管部門(mén)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
　　4．面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得確定為考察人選。
　　5．面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。面試成績(jī)?cè)诿總�(gè)職位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。
　　四、考察、體檢
　　根據(jù)用人單位招聘職位，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例進(jìn)入考察、體檢。
　　1．考察要采取多種形式，全面了解被考察人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、日常學(xué)習(xí)工作的情況、身體狀況以及需要回避的情況等。要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察人的情況，全面、客觀、公正地確定被考察人的考核結(jié)果。
　　考察由用人單位和主管部門(mén)或轄區(qū)人事部門(mén)共同組織。
　　2．體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
　　體檢由用人單位主管部門(mén)或轄區(qū)人事部門(mén)會(huì)同市人事局共同組織。
　　考察和體檢不合格的，可從高分到低分依次遞補(bǔ)。
　　五、公示、聘用審批
　　經(jīng)考試、考察、體檢合格者，由用人單位主管部門(mén)擇優(yōu)確定擬聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定公示，公示時(shí)間為7天，公示無(wú)異議后，按干部管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行一年試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，辦理定職、定級(jí)手續(xù)；考核不合格，視情況延長(zhǎng)試用期半年或取消聘用資格，終止合同，解除聘用關(guān)系，進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。
　　六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好監(jiān)督檢查
　　招聘考試工作要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，招聘單位要嚴(yán)格按照招考聘用有關(guān)政策規(guī)定辦事。堅(jiān)持公開(kāi)制度，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以制止，并視情節(jié)輕重，按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
　　為了確保招聘考試工作的公平、公正，由市委組織部、市人事局和市編委辦聯(lián)合組成考試領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并請(qǐng)市紀(jì)委監(jiān)察局派員進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0779—2022911。
　　本次公開(kāi)考試招聘工作原則上于2009年3月底前完成。
　　聯(lián)系電話(huà)：0779—3210111（北海市人才服務(wù)管理辦公室）
 　　招聘計(jì)劃表

中共北海市委組織部北海市人事局
北海市編委辦
二○○八年十一月二十六日

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