山東省利津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

　　根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》的規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意并報(bào)市人事局核準(zhǔn)，我縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘部分工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　1、遵紀(jì)守法、品行端正。

　　2、應(yīng)聘人員年齡在30周歲以下(1978年12月1日以后出生)。

　　3、具有東營市常住戶口的人員或東營市生源的全日制普通高校2008年應(yīng)屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生（招聘碩士研究生的崗位不限戶口和生源地）。

　　4、招聘崗位所需的其他資格條件。

　　5、符合崗位要求的身體條件。

　　定向、委培和已簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職人員報(bào)考，須征得單位及主管部門同意；曾受過刑事處罰和被開除公職人員、在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（含非應(yīng)屆畢業(yè)研究生）、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能報(bào)考；利津縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員，不能報(bào)考。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　縣直部分事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘初級管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員42名。

　　具體招聘人員計(jì)劃、專業(yè)及要求見附表。

　　三、報(bào)名和考試

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間

　　2008年12月10日-14日

　　上午8∶00-11∶30 　　下午1∶30-5∶00

　�。ǘ�）報(bào)名地點(diǎn)

　　縣人才市場一樓大廳（歐式商業(yè)街南首）。

　�。ㄈ�）報(bào)名方式

　　報(bào)考人員須如實(shí)填寫《利津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（可登錄利津人事人才網(wǎng)下載，A4紙打印，網(wǎng)址：http://rsrc.lijin.gov.cn），并提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證、戶口簿，定向、委培和已簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職人員要提交單位及主管部門同意報(bào)考介紹信，未就業(yè)畢業(yè)生還需提交報(bào)到證、戶口遷移證（以上材料須提供復(fù)印件一份）及1寸近期同底版免冠照片3張。報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

　　（四）考試時(shí)間

　　筆試時(shí)間：12月20日

　　8∶30－10∶00　行政職業(yè)能力測驗(yàn)

　　10∶30－12∶30　公共基礎(chǔ)知識（專業(yè)知識）

　　筆試地點(diǎn)和考場在準(zhǔn)考證上注明。

　　12月18日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　�。ㄎ澹┛荚噧�(nèi)容和方法

　　筆試科目為行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識（醫(yī)學(xué)類崗位為專業(yè)知識，具體要求見附表）。行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)參考公務(wù)員錄用考試題型命題。公共基礎(chǔ)知識內(nèi)容為國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。專業(yè)知識內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)方面的知識。

　　筆試成績按百分制計(jì)算，行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識（醫(yī)學(xué)類崗位為專業(yè)知識）各占50%。按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人員，達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試，但進(jìn)入面試的人員不能低于其他進(jìn)入面試范圍人員的最低分（醫(yī)學(xué)類崗位除外）。

　　按照中央和國家有關(guān)規(guī)定，由我省選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及到村委會(huì)、社區(qū)居委會(huì)服務(wù)和參加“三支一扶”的畢業(yè)生，服務(wù)期限滿2年后，3年內(nèi)報(bào)考的，筆試總成績加10分。符合加分條件的應(yīng)聘人員，須提供相關(guān)材料，由縣人事局審核確認(rèn)，并在網(wǎng)上公示無異議后實(shí)施加分。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評報(bào)考人員從事事業(yè)單位工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計(jì)分，面試成績由考官當(dāng)場評判、分組宣布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　進(jìn)入面試范圍的人員交納面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　四、考核和體檢
　
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　　根據(jù)考試總成績，按由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入考核范圍的人員，由縣人事局會(huì)同招聘單位主管部門組織進(jìn)行考核，主要考核入圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考試總成績相同的，優(yōu)先對擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行考核，如并列人員都是未就業(yè)畢業(yè)生則按筆試成績 高低確定參加考核人員。

　　因考核不合格出現(xiàn)的空缺，按考試總成績依次遞補(bǔ)。

　�。ǘ�）體檢

　　經(jīng)考核合格的人員，統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　因體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按考試總成績依次遞補(bǔ)。

　　對報(bào)考人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘全過程。

　　五、聘用

　　經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員，在利津人事人才網(wǎng)上公示，公示期為7天。符合聘用條件的，由縣人事局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　咨詢電話：0546-5623465

　　附： 1、利津縣事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃和專業(yè)要求表

　　　　2、利津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表

利津縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇〇八年十二月四日

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