為深化事業(yè)單位改革試點(diǎn)工作，參照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合省圖書館對特殊專業(yè)技術(shù)崗位人員的需求實(shí)際，特制定本方案。
一、基本原則
按照省圖書館用人制度改革的要求，從崗位設(shè)置的實(shí)際需求出發(fā)，對所需特殊崗位專業(yè)技術(shù)人員面向社會公開招聘；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格把關(guān)，依法辦事，加強(qiáng)監(jiān)督，確保招聘工作的順利完成。
二、招聘計(jì)劃
招聘以下特殊崗位專業(yè)技術(shù)人員5名。
�。ㄒ唬秷D書館建設(shè)》編輯部
圖書館學(xué)理論編輯崗位：招聘2名，學(xué)歷：碩士研究生以上；專業(yè)：圖書館學(xué)。外語語種：英語。
財(cái)會兼廣告、發(fā)行崗位：招聘1名，具有本科學(xué)歷，并具有國家干部身份的在職人員。專業(yè)：財(cái)會。具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
（二）文化信息資源（共享工程）建設(shè)管理中心
多媒體數(shù)字資源制作技術(shù)崗位：招聘1名，學(xué)歷：全日制本科以上，專業(yè)：動畫；外語語種：英語。
（三）俄羅斯文獻(xiàn)信息中心
文化教育參考咨詢崗位：招聘1名，學(xué)歷：碩士研究生以上；專業(yè)：教育經(jīng)濟(jì)與管理；外語語種：俄語。
三、招聘范圍和基本條件
（一）招聘范圍
本科學(xué)歷、碩士研究生以上學(xué)歷畢業(yè)生；符合報(bào)考專業(yè)條件的具有國家干部身份的在職人員。
（二）基本條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法；
2、熱愛圖書館事業(yè)；
3、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范；
4、年齡35周歲以下，身體健康，無傳染性疾病；
5、具有從事上述專業(yè)技術(shù)崗位所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力。
四、報(bào)名程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息。
（二）按招聘崗位報(bào)名，報(bào)名人數(shù)和招聘人數(shù)比例達(dá)3：1以上。
�。ㄈ┵Y格審查。
�。ㄋ模﹫�(bào)名者須攜帶身份證；學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件；近期一寸免冠彩色照片3張。
報(bào)名時間：2008年12月日－12月日。
報(bào)名地址：哈爾濱市南崗區(qū)長江路218號省圖書館人事科
聯(lián)系人：姜以敏
聯(lián)系電話：85990600
五、考試、考核辦法
根據(jù)不同崗位、專業(yè)，對考生實(shí)際專業(yè)知識和能力進(jìn)行筆試和面試。具體考試考核時間另行通知。
筆試內(nèi)容為圖書館所需特殊專業(yè)崗位的基礎(chǔ)知識。筆試總分為100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)分?jǐn)?shù)和所報(bào)崗位按3：1結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行面試。
面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)，包括語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析解決問題的能力、知識面、形象儀表等。滿分100分。
考核內(nèi)容為現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，包括思想道德品行、遵紀(jì)守法情況等。
考試與考核的具體內(nèi)容及評分項(xiàng)目由考試考核領(lǐng)導(dǎo)小組會同有關(guān)專家擬定。
六、體檢
考試與考核結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考崗位、專業(yè)和個人綜合得分名次等額確定人選，并組織體檢。如出現(xiàn)體檢不合格者，則依該專業(yè)排名順序遞補(bǔ)。
七、錄用
考試、考核及體檢合格者按照人事管理程序辦理錄用手續(xù)。被錄用者試用期為6個月，試用期滿合格，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立招聘考試考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
九、本《方案》由省圖書館招聘考試考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施。
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