江蘇省徐州市九里區(qū)事業(yè)單位工作人員（教師）招聘簡章

　　根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《徐州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《市委辦公室市政府辦公室關于實施徐州市千名招商人才培養(yǎng)工程的意見》（徐委辦[2008]33號）等文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)性質(zhì)工作人員6名以及聘用制教師9名。為切實做好招聘工作，特制定本簡章。
　　一、報考條件
　　1、政治進步，遵紀守法，品行端正，熱愛九里，有良好的道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神。
　　2、1981年1月1日以后出生。報考教師的應具備教師資格，為全日制師范類大學本科生（近三年畢業(yè)，英語專業(yè)可以為非師范類且英語水平達大學六級以上）；報考招商人員職位的，應具備全日制大學本科以上學歷，具有兩個以上國家承認的大專學歷或兩年以上招商經(jīng)歷且有招商業(yè)績者可放寬至專科；報考外向型經(jīng)濟管理人員職位的，應具備全日制大學本科以上學歷；報考城管執(zhí)法人員職位的，應具備全日制大專以上學歷。
　　3、具備正常履行職責的身體條件；
　　4、僅限徐州市鼓樓區(qū)、云龍區(qū)、泉山區(qū)、九里區(qū)的城鎮(zhèn)居民；
　　5、有下列情況之一的不允許報考：
　　(1)受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)、少年管教的；
　　(2)近3年內(nèi)受過黨(團)紀、政紀處分的；
　　(3)在學校就讀期間受到"記過"以上處分尚未解除的;
　　(4)曾被開除公職、辭退、解聘的；
　�。�5）正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
　　(6)有法律法規(guī)規(guī)定不宜從事教育工作情形的。
　　二、招聘單位及職位職數(shù)

招聘單位	職位
楊屯中學、龐莊中學、九里山礦校	語文教師各1名
楊屯中學、臥牛礦校、夾河礦校	英語教師各1名
九里中學	美術、音樂、歷史教師各1名
城北開發(fā)區(qū)	外向型經(jīng)濟管理人員1名
	招商專業(yè)人員1名
九里區(qū)城管執(zhí)法局	執(zhí)法人員4名

　　三、報考程序
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　　1、時間、地點：
　　時間：2009年1月2日9：00--17：00。
　　地點：九里區(qū)人事局人事管理科。（九里山西路1號，區(qū)政府大樓7層）
　　2、提交材料
　　(1)報名時持身份證、畢業(yè)證、戶籍證明、《就業(yè)推薦表》、《教師資格證》和《就業(yè)協(xié)議書》報名，往屆生須加持《就業(yè)報到證》；
　　(2)以上材料均需提供原件和復印件（復印件一律用A4紙復�。�。報名時對其進行資格審查，審查完畢，將證書原件退還應聘者本人。對提供虛假證明者經(jīng)核實后取消其應聘資格。
　　3、報名時須如實填寫《九里區(qū)新錄用事業(yè)人員招聘報名表》，交近期免冠同底正面一寸彩色照片2張，報名考試費98元。
　　(二)考試時間：2009年1月4日。
　　(三)考試內(nèi)容
　　1、對應聘教師者進行筆試、說課、面試演講，滿分為100分。
　　(1)筆試(30分)：在規(guī)定時間內(nèi)按命題要求獨立完成；
　　(2)說課(40分)：在規(guī)定時間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨立備課、設計教案、說課；
　　(3)面試及演講(30分)：隨機抽取題目，限時演講。
　　2、對應聘招商、外向型經(jīng)濟管理和城管執(zhí)法人員進行筆試、面試，滿分為100分。
　　(1)筆試(50分)：在規(guī)定時間內(nèi)按命題要求獨立完成；
　　(2)面試及演講(50分)：隨機抽取題目，限時演講。
　　四、考察、公示
　　根據(jù)綜合成績從高分到低分，按職位數(shù)與報考人數(shù)3:1比例進行考察（達不到3：1比例的職位，綜合成績應在60分以上）。通過對其畢業(yè)院校、戶籍地公安機關函調(diào)、外調(diào)等方式進行。報考外向型經(jīng)濟管理人員職位的，熟練使用一門以上外語，熟悉外向型經(jīng)濟工作，在此領域有廣泛資源者優(yōu)先；報考城管執(zhí)法人員職位的，具有法律、法學專業(yè)者優(yōu)先。如發(fā)現(xiàn)問題并經(jīng)查實的，視為考察不合格，不予聘用,所缺名額在該職位其余招考人員中從高分到低分依次遞補。根據(jù)綜合考察結(jié)果，確定擬聘人員，在九里區(qū)政府網(wǎng)上進行公示，公示期為七天。
　　五、體檢
　　根據(jù)考察結(jié)果，按職位數(shù)與報考人數(shù)1：1的比例進行體檢，體檢不合格者，不予聘用，所缺名額在該職位其余招考人員中從高分到低分一次性遞補。
　　六、聘用審批
　　對考核體檢合格者，按所招職位數(shù)辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理相關聘用手續(xù)；考核不合格者，取消聘用資格。
　　七、招聘工作紀律
　　招考工作要堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，堅決按照《簡章》程序辦理，把好招考"進口"關。對考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考聘資格；對徇私舞弊的工作人員，要嚴肅處理。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督。
　　監(jiān)督電話：九里區(qū)監(jiān)察局0516-85771556
　　九里區(qū)人事局0516-85771374
　　八、本《簡章》由九里區(qū)人事局負責解釋。
 

二〇〇八年十二月二十五日

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