遼寧省包頭市九原區(qū)招聘9名事業(yè)合同制工作人員簡章

　　為了優(yōu)化干部隊伍結構，進一步加大干部人事制度改革力度，擴大選人用人視野，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)合同制工作人員。
　　一、招聘單位、范圍和人數(shù)
　　1、招聘范圍：自治區(qū)范圍內(nèi)符合條件者均可報考。
　　2、招聘單位：九原區(qū)人口與計生局。
　　3、招聘人數(shù)：9人。
　　二、招聘條件
　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義。
　　2、符合《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）規(guī)定的身體條件。
　　3、具有良好的政治思想素質、道德品質和履行職責所必須的政策理論水平和業(yè)務能力。
　　4、年齡在35周歲以下（1973年1月1日后出生），具有醫(yī)學大專以上學歷。
　　5、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)在職工作人員報考，須經(jīng)行業(yè)主管部門同意，并出具證明。
　　6、有符合國家規(guī)定的取得執(zhí)業(yè)或助理醫(yī)師證者報考，年齡可放寬到45周歲。同等條件下，有在縣級以上從事過婦科B超、檢驗專業(yè)一年以上的技術人員優(yōu)先錄用。
　　7、現(xiàn)在九原區(qū)所屬蘇木鎮(zhèn)、辦事處計生服務所（室）符合報考條件的人員報考，需出具九原區(qū)人口與計生局證明。
　　8、具有下列情形之一的人員，不得報考：
　�。�1）曾因犯罪受過刑事處罰的。
　　（2）有犯罪嫌疑尚未查清的。
　�。�3）被機關事業(yè)單位開除的人員。
　　三、報名辦法
　　1、報名時間：2009年元月4日—2009年元月20日。上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，節(jié)假日正常休息。
　　2、報名地點：包頭市九原區(qū)人事勞動和社會保障局四樓會議室，聯(lián)系電話：0472-7148237，7156633。
　　3、報名要求
　　（1）報考者需提供學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、戶口簿、身份證原件及復印件。
　�。�2）近期免冠一寸彩照4張。
　�。�3）報名時本人應詳細、準確、真實地填寫《九原區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（一式兩份），并交納報名及考務費200元。
　�。�5）報考者需用二代身份證報名。
　�。�6）招考職位的開考比例不低于4:1。
　　四、招聘辦法
　　此次招聘，主要采取筆試、面試、體檢的辦法，按照以下程序公開進行。
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　　1、筆試
　�。�1）采取閉卷形式，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試。內(nèi)容為公共基礎知識和專業(yè)知識（不指定教材），筆試滿分為100分，筆試成績占總分50%。筆試成績由高到低按1:2的比例確定進入面試的人選（出現(xiàn)最后一名筆試成績并列的情況時，成績并列者同時進入面試）。
　�。�2）筆試時間和筆試地點見準考證。
　　2、面試：面試成績占總分50%。主要是對應聘人員的專業(yè)知識、表達能力、應變能力、綜合素質進行測試。
　　3、考試工作結束后，按照筆試成績占50%，面試成績占50%的比例加權計算總成績，由高分到低分的順序確定進入體檢程序的人選。
　　4、筆試、面試成績和總成績均按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
　　5、報考人員在報名中弄虛作假或在考試中違反紀律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報考錄用資格。
　�。ǘ�）體檢
　　體檢參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）具體組織實施。體檢在區(qū)人事部門指定的醫(yī)院進行。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。
　　（三）附加分積分辦法
　　1、現(xiàn)在九原區(qū)所屬蘇木鎮(zhèn)、辦事處計生服務所（室）的應聘人員，符合報考條件者加5分（需出具九原區(qū)人口與計生局證明）。
　　2、從事臨床婦科工作3年以上者加5分（需出具縣級以上衛(wèi)生部門證明）。
　　3、在筆試成績加權前加附加分。
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　　被聘人員聘用辦法及待遇：
　　1、招聘領導小組按照筆試、面試成績和體檢的程序確定聘用人員，再分別由用人單位與被聘人員簽定《聘用合同書》和《聘用合同鑒證花名表》，《聘用合同書》簽訂后由區(qū)人勞局進行合同鑒證，依法明確單位與被聘人員的權利與義務。
　　2、此次招聘的合同制工作人員全部安置到各蘇木鎮(zhèn)、辦事處。
　　3、此次招聘的合同制人員全部實行聘用制，首次聘期為一年，試用期為12個月，試用期滿考核不合格的予以解聘。聘用期間的工資待遇參照事業(yè)單位同級同職務工作人員標準執(zhí)行，并按規(guī)定交納養(yǎng)老、醫(yī)療等各項保險，并參照事業(yè)單位工作人員管理辦法進行年度考核，考核連續(xù)兩年確定為不合格的，終止合同，予以解聘。
　　4、被聘人員工資及公用經(jīng)費列入?yún)^(qū)財政預算，財政部門依據(jù)人事部門辦理的合同鑒定手續(xù)予以撥付。
 

二00八年十二月三十一日

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