新疆塔城地區(qū)事業(yè)單位2008年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《關(guān)于下達(dá)塔城地區(qū)事業(yè)單位增人計(jì)劃的通知》（新人函〔2008〕324號(hào)）和《關(guān)于下達(dá)塔城地區(qū)事業(yè)單位增人計(jì)劃的通知》（新人函〔2007〕306號(hào)）文件，為推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，促進(jìn)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)調(diào)整和用人行為的轉(zhuǎn)變，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）、自治區(qū)人事廳《關(guān)于印發(fā)<自治區(qū)事業(yè)單位新錄用人員公開招聘考試工作試行辦法>的通知》（新人發(fā)〔2004〕69號(hào)）和《轉(zhuǎn)發(fā)地區(qū)人事局關(guān)于〈塔城地區(qū)事業(yè)單位人員聘用制辦法試行〉有關(guān)文件的通知》（塔行辦發(fā)[2005]89號(hào)）精神，組織我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生系統(tǒng)、獸醫(yī)站、文化站、廣播站、勞動(dòng)保障站、農(nóng)林財(cái)系統(tǒng)及縣以上其他系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘380名專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。
　　一、招聘對(duì)象和條件
　　(一)招聘對(duì)象
　　1、塔城地區(qū)生源大中專畢業(yè)生。
　　2、塔城地區(qū)普通大中專院校外地生源應(yīng)、歷屆畢業(yè)生。
　　3、在塔城地區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”高校畢業(yè)生和“村村都有大學(xué)生工程”人員(服務(wù)期規(guī)定一年的滿八個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定兩年的滿十六個(gè)月以上)。
　　上述人員學(xué)歷應(yīng)是國(guó)家、自治區(qū)教育行政部門認(rèn)可的中專以上學(xué)歷或是自治區(qū)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組驗(yàn)印認(rèn)可學(xué)歷的各類畢業(yè)生。軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生須是在部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員。
　　4、報(bào)考人員的性別、族別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等，嚴(yán)格按照《2008年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員職位表》中的招聘條件確定。
　　下列人員不在此次公開招聘范圍：
　　1、自治區(qū)統(tǒng)一組織選派充實(shí)到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿的人員。
　　2、曾因犯罪受刑事處罰及法律規(guī)定不能招聘為專業(yè)技術(shù)人員的其他人員。
　　3、近3年來，在公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員。
　　4、被辭退未滿5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
　　5、被事業(yè)單位招聘因個(gè)人原因未到崗或未辦理解聘手續(xù)的人員1年內(nèi)不得報(bào)考。
　　6、已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員。
　�。ǘ�）報(bào)考條件
　　1、具有塔城地區(qū)戶籍（時(shí)間以招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日為限）。
　　2、遵守憲法和法律。
　　3、具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。
　　4、具有符合職位要求的文化程度和工作能力。
　　5、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。
　　6、塔城地區(qū)生源非全日制普通院校畢業(yè)生報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要求必須具備報(bào)考崗位相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。
　　7、年滿18周歲以上（1991年1月1日以前出生）、35周歲以下（1974年1月1日以后出生），特殊崗位按規(guī)定執(zhí)行。
　　8、具備擬報(bào)招聘職位所需的其他資格條件。
　　二、招聘職位
　　詳見《2008年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員職位表》。
　　三、招聘程序
　　資格審查、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。
　�。ㄒ唬┵Y格審查
　�。�1）資格審查地點(diǎn)：
　　地直單位和塔城市（包括地區(qū)種牛場(chǎng)、種羊場(chǎng)）的報(bào)考人員到地區(qū)人事局人才服務(wù)中心進(jìn)行資格審查，其他縣（市）的報(bào)考人員到當(dāng)?shù)厝耸虏块T人才服務(wù)中心進(jìn)行資格審查。
　�。�2）資格審查要求：
　　考生須持《塔城地區(qū)事業(yè)單位公開招聘（引進(jìn)）工作人員報(bào)名表》，有效證件：身份證、居民戶口簿、畢業(yè)證（原件和復(fù)印件），招聘職位所需要的相關(guān)專業(yè)資格證書等（原件和復(fù)印件）相關(guān)資料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。
　　服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地、州、市以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室（團(tuán)委）相關(guān)證明。
　　“三支一扶”人員須提供地、州、市以上政府人事部門相關(guān)證明。
　　“村村都有大學(xué)生工程”人員須提供縣以上黨委組織部門相關(guān)證明。
　�。ǘ�）報(bào)名
　　1、報(bào)名地點(diǎn)：
　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。地直單位和塔城市（包括地區(qū)種牛場(chǎng)、種羊場(chǎng)）的報(bào)考人員到塔城地區(qū)人事局人事教育培訓(xùn)考試中心報(bào)名，其他縣（市）的報(bào)考人員到當(dāng)?shù)卣�府人事部門報(bào)名。
　　2、報(bào)名要求：
　　報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按職位條件要求報(bào)名，凡不符合職位條件要求及弄虛作假的，取消報(bào)考資格。由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。
　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
　　3、報(bào)名時(shí)間：
　　2009年1月14日—1月23日，節(jié)假日不休息。
　　上午10：00—14：00   （北京時(shí)間）
　　下午16：00--19：30   （北京時(shí)間）
　　4、報(bào)名方法：
　　報(bào)考人員經(jīng)資格審查后持《塔城地區(qū)事業(yè)單位公開招聘（引進(jìn)）工作人員報(bào)名表》、本人身份證、居民戶口簿、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)資格證書及近3個(gè)月以內(nèi)彩色正面免冠1寸照片5張到指定地點(diǎn)報(bào)名。
　　5、報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
　　根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)費(fèi)字〔2005〕25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)每人每門40元，其他費(fèi)用按文件規(guī)定執(zhí)行。
　　對(duì)享有國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）有關(guān)部門出具的低保證或特困證明（原件和復(fù)印件），經(jīng)地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后，可減免部分筆試費(fèi)用。
　　6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：
　　報(bào)考人員于2009年2月25日—3月4日到各報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證貼條。
　�。ㄈ�）筆試
　　1、筆試課目：
　�。�1）《申論與寫作》，筆試時(shí)間150分鐘，滿分100分。
　�。�2）《職業(yè)能力測(cè)試》，筆試時(shí)間120分鐘，滿分100分。
　　2、筆試要求：
　　筆試試卷：按相關(guān)規(guī)定采用漢語統(tǒng)一組織命制，統(tǒng)一試題，統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，試卷只能采用漢語或哈語兩種文字答題。
　　筆試加分：使用非本民族文字答題的 “漢、哈、維、蒙、柯、錫伯族”考生可在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加10分；在我區(qū)服務(wù)的大學(xué)生西部志愿者、“三支一扶”高校畢業(yè)生和“村村都有大學(xué)生工程”人員服務(wù)期滿后在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加10分，對(duì)報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生崗位取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的考生在筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上加50分。
　　符合上述情況者，只能加分一次，不能累計(jì)加分。不符合加分條件，已加分并入圍面試的人員，取消其加分并重新排名。
　　3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：
　　筆試時(shí)間2009年3月7日，具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
　　要求考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。
　　4、筆試合格分?jǐn)?shù)線：
　　根據(jù)筆試成績(jī)總體情況由公開招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，與筆試成績(jī)一并公布。
　　5、筆試成績(jī)的公布
　　2009年3月17日—3月23日在各報(bào)名點(diǎn)公布筆試成績(jī)。
　�。ㄋ模┟嬖�
　　1、 按照筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)不同職位不同比例確定面試入圍人員，對(duì)招聘1-2人的崗位按照1：3的比例確定面試入圍人員；3-10人的崗位按照1：2的比例確定面試入圍人員；11人以上的崗位按照1：1.5的比例確定面試入圍人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員。
　　2、筆試成績(jī)不合格或一門課缺考的考生不能進(jìn)入面試。
　　3、報(bào)考人員的面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
　　4、面試的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)由塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定。報(bào)考人員的面試由地區(qū)人事局會(huì)同各招聘單位主管部門組織實(shí)施，由監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。
　　5、參加面試的考生須提前1天到指定地點(diǎn)報(bào)到，考生應(yīng)在正式面試前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試開始后到達(dá)的，取消面試資格。面試時(shí)考生須提供報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件，面試結(jié)束時(shí)退還原件。
　　6、面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不能聘用。
　　7、面試費(fèi)用每人40元。
　　8、總成績(jī)計(jì)算：
　　筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2
　　總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
　　9、面試時(shí)間及地點(diǎn)：2009年3月31日- 4月3日在塔城地區(qū)人才市場(chǎng)統(tǒng)一進(jìn)行面試。（如有變動(dòng)另行通知）。
　　（五）體檢
　　參加體檢的考生務(wù)必提前1天根據(jù)通知到指定地點(diǎn)報(bào)到。
　　1、體檢入圍人員按1：1的比例確定，體檢不合格者不能聘用。
　　2、考生的體檢由地區(qū)人事局會(huì)同監(jiān)察部門組織實(shí)施。統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，其體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。復(fù)查只能進(jìn)行一次，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，體檢不合格者不能聘用。
　　體檢費(fèi)由考生負(fù)擔(dān)。
　　3、體檢時(shí)間另行通知。
　�。�六）考察
　　考察工作由當(dāng)?shù)卣�府人事部門會(huì)同招聘單位的主管部門進(jìn)行考察，并填寫《塔城地區(qū)事業(yè)單位公開招聘（引進(jìn)）工作人員考察表》。
　�。ㄆ撸┻f補(bǔ)和調(diào)劑
　　1、遞補(bǔ)：面試、體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，可按該崗位排名依次遞補(bǔ)。
　　2、調(diào)劑：面試結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺可以進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑按照符合調(diào)劑崗位的條件，按相同或相近專業(yè)、由高分到低分經(jīng)用人單位和考生同意后進(jìn)行。
　�。ò耍┕�示
　　筆試、面試成績(jī)各公示7天；體檢結(jié)果公示3天；擬聘用人員名單公示7天。
　�。ň牛┢赣�
　　凡筆試、面試、體檢、考察均合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)公示后，由人事部門辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)，對(duì)《塔城地區(qū)事業(yè)單位人員聘用合同書》進(jìn)行鑒證，并辦理工資基金報(bào)批手續(xù)。
　　四、監(jiān)督及其他要求
　　地區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招考工作進(jìn)行全程監(jiān)督。人事部門和相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門要自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦理，保證招聘工作的公平、公正。
　　凡參與招聘工作的面試考官及工作人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，并實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予必要的黨紀(jì)、政紀(jì)處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
　　對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。
　　本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化的由塔城地區(qū)人事局和各縣（市）人事部門另行通知。
　　本《簡(jiǎn)章》由塔城地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
　　咨詢電話：
　　塔城地區(qū)人事局人才服務(wù)中心（地區(qū)人才市場(chǎng)）：
　　0901-6230230、6221572
　　塔城地區(qū)人事局人事教育培訓(xùn)考試中心：
　　0901-6229679、6228908
　　監(jiān)督電話：
　　塔城地區(qū)監(jiān)察局：0901-6227755
　　塔城地區(qū)人事局：0901-6236068
　　資格審查及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系電話：
　　塔城地區(qū)人事局人才服務(wù)中心:0901-6230230
　　塔城地區(qū)人事局人事教育培訓(xùn)考試中心
　　0901-6229679、6228908
　　塔城市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局: 0901-6234562
　　額敏縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局：0901-3352275
　　托里縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局：0901-3685089、3682149
　　裕民縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局：0901-6526810
　　和布克賽爾蒙古自治縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局：0990-6710574、6715829
　　烏蘇市人事局：0992-8502065、8501332
　　沙灣縣人事局：0993-6012381

　　附件：《2008年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員職位表》

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