重慶：2009公招監(jiān)獄勞教人民警察(醫(yī)務(wù)人員)簡章

　　五、考試

　　考試分筆試、體能測試、面試。招考指標(biāo)與報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2的比例及以上的方可開考，達(dá)不到比例的則相應(yīng)遞減或取消招錄指標(biāo)。

　　考試大綱在重慶人事人才網(wǎng)上公布，考生可自行下載。

　　(一)筆試

　　筆試時(shí)間為2009年4月26日。筆試采取閉卷方式進(jìn)行�？荚嚳颇考胺种禐椋骸缎姓�職業(yè)能力測驗(yàn)》100分、《公共基礎(chǔ)知識》100分、《醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識》100分。

　　筆試合格分?jǐn)?shù)線由重慶市人事局統(tǒng)一劃定。

　　在重慶市人事考試中心辦理了享受加分政策的人員，公共科目筆試成績加5分。由重慶市人事局在劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線、公布筆試成績前加分。

　　公共科目合格分?jǐn)?shù)線、各職位進(jìn)入面試最低分?jǐn)?shù)線、考生筆試成績及名次請于2009年5月下旬通過重慶人事人才網(wǎng)查詢。

　　(二)現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格

　　2009年6月5日，按1:3比例進(jìn)入體能測試的人員須持有關(guān)證件資料到重慶市司法局辦公大樓西樓(重慶市渝北區(qū)龍塔街道黃龍路4號)，由重慶市司法局進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供本簡章要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份，具體應(yīng)提供本人畢業(yè)(學(xué)位)證，身份證，戶口簿，以及招考職位要求的工作經(jīng)歷及年限、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職稱、所在單位同意報(bào)考證明(加蓋公章)或政治面貌等其他證明材料。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件(包括對有身高要求的考生身高初測不符合條件的)或自動放棄的，取消體能測試人選資格，其缺額經(jīng)重慶市人事局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一單位同一職位且筆試成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)體能測試

　　體能測試時(shí)間為2009年6月6日。由重慶市人事局與重慶市司法局統(tǒng)一組織。若按招考職位進(jìn)入體能測試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入體能測試。達(dá)不到體能測試比例按實(shí)際人數(shù)體能測試，不減少招考指標(biāo)。

　　體能測試項(xiàng)目：男性為10米×4往返跑、1000米跑、立定跳遠(yuǎn)、引體向上;女性為10米×4往返跑、800米跑、立定跳遠(yuǎn)、仰臥起坐。有2項(xiàng)及以上達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的為合格。體能測試結(jié)束的當(dāng)天公布體能測試結(jié)果。

　　體能測試的具體時(shí)間、地點(diǎn)，請于2009年5月下旬登陸重慶人事人才網(wǎng)查詢。

　　(四)面試

　　面試時(shí)間為2009年6月7日。依據(jù)1：2的面試比例，按同一單位同一職位在筆試和體能測試合格人員中，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。若按招考職位進(jìn)入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。

　　如進(jìn)入面試人員達(dá)不到比例的，則重新計(jì)算確定招考指標(biāo)。計(jì)算公式為：重新確定招考指標(biāo)數(shù)=通過筆試進(jìn)入面試人員數(shù)×面試比例，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)并按四舍五入法處理。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試成績公布方式為：面試完第二位考生后，主考官當(dāng)場向第一位考生宣布面試成績，以此類推;由重慶市司法局在面試結(jié)束的當(dāng)天同時(shí)公布每位考生的面試成績。面試要求考生用普通話回答問題，滿分100分，60分及以上為合格。面試結(jié)束的第二天向應(yīng)試人員公示面試成績、總成績和參加體檢人員名單。

　　面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)，請于2009年5月下旬登陸重慶人事人才網(wǎng)查詢。

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