重慶：2009公招監(jiān)獄勞教人民警察(醫(yī)務(wù)人員)簡章

　　六、體檢和考察

　　在面試合格人員中，總成績計算公式為：總成績=(行政職業(yè)能力測驗+公共基礎(chǔ)知識)÷2×30%+醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識×30%+面試成績×40%;招考職位指標從高分到低分1:1的比例確定體檢人員。進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則依次以《醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識》、《行政職業(yè)能力測驗》、《公共基礎(chǔ)知識》考試成績高低的順序確定進入體檢的人員。

　　體檢(除視力、身高標準執(zhí)行本簡章“報考條件”中第五點規(guī)定外)按《重慶市司法行政機關(guān)錄用監(jiān)獄勞教人民警察體檢項目和標準》(渝人發(fā)〔2004〕128號)的規(guī)定組織。

　　體檢合格者，由市司法局會同招考單位對其進行考察，并做出考察結(jié)論�？疾靸�(nèi)容為：思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習工作情況、身體狀況以及是否需要回避等。

　　若體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，則按報考同一單位同一職位其他考生的總成績從高分到低分依次進行遞補。如遞補人員出現(xiàn)總成績并列的，按上述確定體檢人員的原則處理。體檢時間另行通知。

　　七、公示

　　重慶市司法局按規(guī)定程序和標準從考試成績、體檢和考察結(jié)果均合格的人員中確定擬錄用人員，并對擬錄用人員進行為期7天的公示，公示應(yīng)在重慶市司法局或通過網(wǎng)絡(luò)、報刊進行。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、所學專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)及各職位要求的其他條件，同時要公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　八、錄用審批及待遇

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格，公示期滿后沒有反映問題或者有反映問題但不影響錄用的，報重慶市人事局審批錄用為公務(wù)員(監(jiān)獄勞教人民警察)，享受相應(yīng)待遇。錄用審批前，若出現(xiàn)擬錄用人員不符合招考條件、自動放棄錄用資格等情況時，其缺額按報考同一單位同一職位其他考生的總成績從高分到低分依次進行遞補;如遞補人員出現(xiàn)總成績并列的，按上述確定體檢人員的原則處理。新錄用的公務(wù)員(監(jiān)獄勞教人民警察)，實行一年試用期，試用期從考生到招錄單位報到之日算起。試用期滿合格的，予以任職，并按照《中華人民共和國人民警察警銜條例》評授警銜;不合格的，取消錄用資格。

　　九、紀律要求

　　招考監(jiān)獄勞教人民警察工作是面向社會選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，各部門領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，認真做好相關(guān)工作，保證這次招考工作的順利進行。公開招考監(jiān)獄勞教人民警察工作政策性強，要堅持原則，照章辦事，嚴格程序。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或錄用資格，按公務(wù)員考試錄用有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

　　聯(lián)系電話：023-67086030

　　本簡章由重慶市人事局負責解釋。

　　附件：2009年上半年重慶市公招監(jiān)獄勞教人民警察(醫(yī)務(wù)人員)情況一覽表（下一頁）

　　二OO九年三月二十六日

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