安徽績溪縣事業(yè)單位選聘應(yīng)屆畢業(yè)生工作實(shí)施方案

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)縣編委會(huì)議研究，同意安徽徽廚技師學(xué)院(績溪縣華陽中學(xué))、績溪中學(xué)等七個(gè)單位編內(nèi)聘用27名全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生。為使選聘工作規(guī)范有序地進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部[2005]6號(hào)令），制定本方案。

　　一、選聘的原則：

　�、鍖W(xué)以致用的原則。選聘畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與招聘的專業(yè)一致。

　�、婀�開、公平、公正和競爭擇優(yōu)的原則。

　　二、選聘的范圍和選聘對象的條件

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　　省內(nèi)外未就業(yè)的全日制普通高校應(yīng)、歷屆語文、數(shù)學(xué)、英語、化學(xué)、政治、歷史、地理、音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)專業(yè)的本科及以上畢業(yè)生。

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　　1、遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和品行；

　　2、應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上（1991年1月1日以前出生）28周歲以下（1981年1月1日以后出生）；

　　3、適應(yīng)崗位需要的身體條件；

　　4、崗位所需要的專業(yè)和條件。

　　三、選聘的崗位、人數(shù)

　　上表中選聘崗位含數(shù)學(xué)、地理、歷史專業(yè)全日制普通高校碩士研究生或教育碩士各一名，選聘采取差額考核的方法（教學(xué)能力測試占80%，面試占20%）優(yōu)先確定聘用人選。碩士研究生報(bào)考人數(shù)小于等于1名或擬聘人員自動(dòng)放棄，則該崗位改為選聘全日制普通高校本科畢業(yè)生。

　　一個(gè)專業(yè)多個(gè)崗位根據(jù)填報(bào)的志愿和總成績高低確定聘用人選。

　　四、選聘的程序、辦法：

　　招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、組織報(bào)名和資格審查、筆試、教學(xué)能力測試、面試、體檢、考核、確定擬聘對象并公示、簽訂聘用合同、辦理入編手續(xù)等步驟進(jìn)行。

　　㈠報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)須填寫《報(bào)名表》一份。一個(gè)專業(yè)多個(gè)崗位在報(bào)名時(shí)須填報(bào)志愿。

　　2、報(bào)考人員須提供以下材料：⑴一寸免冠照片3張；⑵《身份證》、《畢業(yè)證書》（或《畢業(yè)生推薦表》及《學(xué)生證》）原件、復(fù)印件； ⑶報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2009年3月13日、績溪縣教育體育局，聯(lián)系電話：0563-8169292（績溪縣人事局：0563-8162634）

　　按物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考務(wù)費(fèi)、面試費(fèi)。

　　報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例一般不小于3：1，達(dá)不到這一比例要求的，減少或取消相應(yīng)職位招聘。

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　　采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)選聘。考試命題由縣教體局、縣監(jiān)察局委托外地進(jìn)行封閉式命題，并按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》要求做好試題保密工作。

　　考試：分筆試、教學(xué)能力測試、面試三步進(jìn)行。考試時(shí)間：2009年3月14 日；考試地點(diǎn)：績溪中學(xué)科學(xué)樓。

　　1、筆試（100分）

　　筆試時(shí)間：2009年3月14日上午8：00-10：00。

　　筆試內(nèi)容：教師法、教育學(xué)、心理學(xué)占20%；本學(xué)科高中知識(shí)占50%；本學(xué)科大學(xué)知識(shí)占30%。

　　閱卷時(shí)間：2009年3月14日10：00-12：00。

　　根據(jù)筆試成績從高到低的順序，每學(xué)科按擬聘崗位數(shù)3：1的比例確定參加教學(xué)能力測試人選（每學(xué)科筆試成績?nèi)糇詈笠幻�人選有并列的，則一同進(jìn)入教學(xué)能力測試）。

　　2、教學(xué)能力測試（100分）

　　教學(xué)能力測試時(shí)間：2009年3月14日13：00-17：30（現(xiàn)場撰寫教學(xué)設(shè)計(jì)13：00-14：00，試講14：00-17：30）

　　教學(xué)能力測試內(nèi)容：主要測試業(yè)務(wù)能力和工作技能。

　　教學(xué)能力測試方式：現(xiàn)場撰寫教學(xué)設(shè)計(jì)和試講。應(yīng)試人員請自行準(zhǔn)備各有關(guān)學(xué)科高一年級第二學(xué)期現(xiàn)行使用的教材（版本見附表）。教學(xué)能力測試評委聘請外地相關(guān)人員。

　　合成成績=筆試成績×40%+教學(xué)能力測試成績×60%

　　參加教學(xué)能力測試的人員全部參加面試。

　　3、面試（100分）

　　面試時(shí)間：2009年3月14日14：30-18：00與教學(xué)能力測試同時(shí)進(jìn)行。

　　主要測試應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及與職業(yè)相關(guān)的其他因素。

　　總成績=合成成績×80%+面試成績×20%

　　進(jìn)入面試的人員全部參加體檢。

　�、珞w檢

　　參照《國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》對確定的體檢對象進(jìn)行體檢。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)：2009年3月15日8：00，在縣人事局集中，再帶到指定醫(yī)院體檢。

　�、璐_定擬聘人選

　　在體檢合格人員中根據(jù)總成績從高到低的順序按擬聘崗位數(shù)1：1的比例確定擬聘人選。若擬聘人選自動(dòng)放棄，則按總成績從高倒低的順序依次遞補(bǔ)。總成績相同者，以筆試成績高者優(yōu)先。以上情況同等條件下省雙優(yōu)生、省優(yōu)秀學(xué)生干部、省三好學(xué)生優(yōu)先。

　�、楣�示

　　擬聘人選將在縣人事局、縣徽廚技師學(xué)院、縣教育體育局政務(wù)公開欄公示七天，時(shí)間為2009年3月16－3月22日。

　�、旰炗喚蜆I(yè)協(xié)議書

　　公示結(jié)束后，用人單位分別與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書，并經(jīng)縣人事局鑒證。

　　㈦考核、聘用

　　對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。公示考核結(jié)果，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。有關(guān)聘用程序按縣人事局績?nèi)虽沎2005]13號(hào)文件執(zhí)行。

　　招聘考試工作接受監(jiān)察部門監(jiān)督，做到信息、過程、結(jié)果公開，保證招聘考試工作公開、公平、公正。

　　附：2008-2009學(xué)年高一年級第二學(xué)期各有關(guān)學(xué)科教材版本。

 二00九年三月五日