一、招聘名額60 人
1、綜合事業(yè)單位招聘人員15人;
2、教育系統(tǒng)招聘人員35人;
3、衛(wèi)生系統(tǒng)招聘人員10人。
具體招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及資格條件詳見《2009年碑林區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表》。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
1、普通高等院校2009年應(yīng)屆及往屆未就業(yè)的統(tǒng)招大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生(不含定向、委培生,大專畢業(yè)生限西安市生源);
2、根據(jù)崗位條件所需的其他人員。
(二)報(bào)考條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正;
2、基礎(chǔ)理論扎實(shí),學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,具有較強(qiáng)的分析解決問題能力和組織協(xié)調(diào)能力;
3、具有適應(yīng)崗位需求的身體條件;
4、具備崗位所需的專業(yè)知識(shí),文化程度和業(yè)務(wù)能力;
5、報(bào)考教師崗位的考生須具有教師資格證,報(bào)考衛(wèi)生崗位的三年以上工作經(jīng)驗(yàn)的須具有從業(yè)資格證;
6、普通高等院校統(tǒng)招大學(xué)?、本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡在25周歲以下(1984年1月1日以后出生),研究生以上學(xué)歷及報(bào)考衛(wèi)生崗位往屆未就業(yè)畢業(yè)生年齡在28周歲以下(1981年1月1日以后出生)。達(dá)到規(guī)定學(xué)歷并具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的衛(wèi)生崗位考生年齡可放寬至30周歲以下(1979年1月1日以后出生)。
7、具備崗位所需的其他條件。
三、方法和步驟
通過公布招聘簡章、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟實(shí)施。為了體現(xiàn)公平競爭,同一崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘名額的比例低于3:1時(shí),應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃,特殊崗位引進(jìn)急需人才除外。
(一)公布招聘簡章
2009年3月6日在西安人事考試網(wǎng)(www.xapta.com.cn)、西安市人才網(wǎng)(www.haorc.com)、西安教育網(wǎng)(www.xaedu.sn.cn)、西安第一招聘網(wǎng)(www.01xa.com)、碑林區(qū)政府信息網(wǎng)(www.beilin.gov.cn)、碑林人事人才網(wǎng)(www.blrs.gov.cn)、碑林教育網(wǎng)(www.bledu.gov.cn)、碑林區(qū)政府辦公樓大廳及部分普通高等院校公布招聘簡章。
(二)報(bào)名和資格初審
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間:2009年3月11日—3月21日(截止21日中午12:00)
2、報(bào)名網(wǎng)站:西安人事考試網(wǎng)(www.xapta.com.cn具體操作方法按照網(wǎng)上規(guī)定的程序進(jìn)行)。
3、資格初審:考生直接登陸公布的報(bào)名網(wǎng)站,如實(shí)填寫本人信息,考生可在提交報(bào)名信息后48小時(shí)查詢是否通過網(wǎng)上資格初審,審查通過后的信息不得變更。如考生所填信息與本人真實(shí)信息不符,后果自負(fù)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
4、審核繳費(fèi):2009年3月22日—3月23日(上午9:00—下午17:00),通過資格初審的考生,憑網(wǎng)上打印的《報(bào)名登記表》到碑林區(qū)機(jī)關(guān)辦公大樓四樓人事局415室(南二環(huán)西段69號(hào))審核并繳納報(bào)名費(fèi),報(bào)名費(fèi)100元。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員可減免考務(wù)費(fèi)用。有關(guān)手續(xù)辦理,請(qǐng)撥打咨詢電話或見網(wǎng)上報(bào)名須知。
5、打印準(zhǔn)考證:2009年3月26日—3月27日,已繳納報(bào)名費(fèi)的考生在西安人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。
(三)考試考核
采取筆試、面試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試。2009年3月28日(星期六)筆試(筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證),筆試具體內(nèi)容及時(shí)間如下:
筆試結(jié)束后,按崗位應(yīng)招人員數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員(衛(wèi)生系統(tǒng)研究生碩士學(xué)位以上的考生筆試成績不參與排列直接參加面試)。
2、資格復(fù)審。資格復(fù)審在筆試以后采取面審的形式進(jìn)行,面審對(duì)象為通過筆試確定為參加面試的人員。面審人員除需帶準(zhǔn)考證外,2009年畢業(yè)的考生還須持身份證、學(xué)生證、畢業(yè)學(xué)校蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件,《報(bào)名登記表》(打印版)及崗位所需的其他相關(guān)證明;往屆未就業(yè)考生還需持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生報(bào)到證原件及復(fù)印件,《報(bào)名登記表》及崗位所需的其他相關(guān)證明;在職人員還需持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、職稱證和所在單位出示的同意報(bào)考證明(復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)見網(wǎng)上通知)。
3、面試。綜合事業(yè)單位及衛(wèi)生系統(tǒng)的考生以結(jié)構(gòu)化面試為主,重點(diǎn)測試考生的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、思維能力、應(yīng)變能力、敬業(yè)精神、協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、個(gè)性穩(wěn)定性和舉止儀表等。教育系統(tǒng)考生面試以講課為主。面試成績達(dá)不到及格線(60分)的取消聘用資格(面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見網(wǎng)上通知)。把公務(wù)員站點(diǎn)加入收藏夾
面試結(jié)束后,根據(jù)考生筆試成績的40%和面試成績的60%之和,從高分到低分每個(gè)崗位按1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象,成績并列者以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。
4、體檢。體檢醫(yī)院由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施(體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)見網(wǎng)上通知)。
5、考核。由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排,各用人主管部門組織考核,主要考核內(nèi)容有:工作學(xué)習(xí)成績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想品德、組織協(xié)調(diào)能力、資格條件及回避等。往屆生要考察畢業(yè)后的工作實(shí)踐表現(xiàn),應(yīng)屆生資格審查延伸至畢業(yè)后。根據(jù)中組部、人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)規(guī)定,凡在報(bào)名、考試、考核和體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的,不予聘用。
對(duì)體檢或考核不合格的人員取消招聘資格,空缺的名額從同崗位進(jìn)入面試人員中按綜合成績排名順序依次遞補(bǔ)。
(四)聘用管理
經(jīng)考試、體檢、考核合格后,對(duì)擬聘用人員在網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日,對(duì)公示無問題的人員經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)會(huì)議審定后報(bào)西安市人事局備案,并辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行聘用制管理,簽訂《聘用合同》,試用期為一年,試用期滿并考核合格后,予以正式聘用。不合格的取消聘用,其人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)人才交流中心保管。
本簡章由西安市碑林區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件:2009年碑林區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表
咨詢電話:029-85350386
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