重慶榮昌縣09年面向社會公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員簡章

榮昌縣2009年面向社會
公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員簡章 

　　為實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、制度化和規(guī)范化，提高教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員隊伍的整體素質(zhì)，推進教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究并報市人事局審定，榮昌縣面向社會公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員，此次招聘單位屬全額撥款事業(yè)單位。
　　一、招聘原則
　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�；采取考試與考核相結合的方式進行。
　　二、招聘名額
　　共面向社會公開招聘專業(yè)技術人員160名（具體崗位及詳細情況見《榮昌縣2009年公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員情況一覽表》）。
　　三、招聘范圍和對象
　　常住戶口在重慶市或在榮昌縣服務的“大學生志愿服務西部計劃”和“三支一服”的大學生以及在重慶市就讀的外省籍和在外省就讀的重慶籍2009年應屆高校畢業(yè)生（2009年應屆畢業(yè)生在2009年7月底前取得相應畢業(yè)證和教師資格證，到時未取得學歷證書和教師資格證的取消聘用資格），并且符合招聘條件的人員。
　　在黨紀、政紀處分和刑事處罰期間以及正在接受立案審查的人員，不能報考。
　　四、招聘方式
　　公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員，每個報考者只能填報一個單位的一個職位。在確定面試、體檢、政審考核對象時，按報考同一職位從高分到低分依次確定，不作職位間調(diào)劑。
　　五、招聘條件
　�。ㄒ唬﹫猿炙捻椈�本原則，遵紀守法，品行端正，作風正派，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德。
　�。ǘ�）具有國家承認的大學�？萍捌湟陨蠈W歷（見一覽表）。
　　（三）年齡 28周歲及以下（即1981年1月1日以后出生的），其中，報考縣職業(yè)教育中心和吳家職業(yè)中學且不作教師資格證要求的職位年齡可放寬到35周歲及其以下（1974年1月1日以后出生的），身體健康，符合聘用體檢標準。
　�。ㄋ模┓�合所報考崗位要求的專業(yè)等其他條件（見一覽表）。
　　（五）符合回避要求。
　　六、報名及資格審查
　　（一）報名時間
　　2009年4月20日至4月24日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。
　�。ǘ�）報名地點
　　榮昌縣教委三樓會議室，聯(lián)系電話：46734275、46789236。
　�。ㄈ�）報名要求及資格審查
　　1. 報名要求
　　報考者根據(jù)報考崗位及其專業(yè)的要求（“大學生志愿服務西部計劃”和“三支一扶”大學生，需提供相關機構證明或證件），持本人畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生未領到學歷證書的須由所在畢業(yè)院校出具學歷證明）、戶口薄、身份證、學位證、教師資格證等相關證件原件及復印件，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）到指定地點報名。
　　考生本人無法親自前來報名的，可委托他人代為報名。
　　2. 資格審查
　　由榮昌縣人事局會同榮昌縣教委根據(jù)《簡章》規(guī)定審查報名資格。經(jīng)資格審查合格者，填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納報名費和考務費。
　�。ㄋ模╊I取《準考證》
　　考生憑身份證于2009年5月20日到報名點領取《準考證》。
　　七、考試時間及科目
　　考試分為筆試和面試。
　�。ㄒ唬┕P試
　　各崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2的比例，未達到該比例的，則相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
　　筆試采取閉卷的方式進行。筆試科目為《綜合基礎知識》，分值為100分。
　　大學生志愿服務西部計劃和“三支一扶”大學生，服務期滿1年且考核合格者，其公共科目筆試按有關規(guī)定加5分。考生加分資格條件的確認： ①“大學生志愿服務西部計劃”資格條件，由榮昌縣人事局審查確認。②根據(jù)《關于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號）文件規(guī)定，“三支一扶”大學生請于報名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務區(qū)縣、報考單位等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報榮昌縣人事局。③根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
　　同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不可重復計算。
　　考試時間及地點詳見準考證。
　�。ǘ�）專業(yè)技能測試（含面試）
　　專業(yè)技能測試（含面試）按各崗位擬招聘人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績（含加分）從高分到低分依次確定進入專業(yè)技能測試（含面試）人選，若最后一名成績相同，則并列進入專業(yè)技能測試（含面試）。經(jīng)確認自動放棄面試者，取消專業(yè)技能測試（含面試）資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。如進入專業(yè)技能測試（含面試）人員達不到比例的，則重新計算確定招考指標。計算公式為：重新確定招考指標數(shù)=通過筆試進入專業(yè)技能測試（含面試）人員數(shù)×專業(yè)技能測試（含面試）比例，計算結果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。
專業(yè)技能測試（含面試）采取說課方式進行（報考音、體、美、計算機和不限教師資格的教師崗位，采取實作方式進行），分值100分。專業(yè)技能測試（含面試）成績在面試結束時當場公布，公布方式為：專業(yè)技能測試（含面試）完第二位考生后公布第一位考生成績，以此類推。
　　專業(yè)技能測試（含面試）時間、地點另行通知。
　　（三）考試總成績計算方式
　　考試總成績=筆試成績(含加分)+ 專業(yè)技能測試（含面試）成績
　　八、體檢考核
　�。ㄒ唬�體檢
　　體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）規(guī)定并結合本行業(yè)或崗位實際需求。體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額確定，如總成績相等，以面試成績高的作為體檢人選。體檢不合格出現(xiàn)空缺時，則按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。
　　體檢時間、地點另行通知。
　�。ǘ�）考核
　　體檢合格者，由榮昌縣人事局會同榮昌縣教委對其政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行考核。因考核不合格（含未在規(guī)定時限取得相應畢業(yè)證或教師資格證）出現(xiàn)空缺時，仍按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。
　　九、公示
　　擬聘人員由榮昌縣人事局會同榮昌縣教委組織公示，公示時間7天。
　　十、聘用及待遇
　　考試、體檢、考核及公示合格后，由榮昌縣人事局辦理招聘手續(xù)，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級；考核不合格者，取消聘用資格。
　　十一、紀律要求
　　公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員工作，是公開選拔人才的重要渠道，各部門務必嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。
　　本簡章由榮昌縣人事局負責解釋。

　　附件：2009年公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員情況一覽表.xls

榮昌縣人事局
二〇〇九年三月二十六日