長壽區(qū)2009年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

　　為實現事業(yè)單位人事管理的科學化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質，根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，經重慶市長壽區(qū)編委批準，長壽區(qū)交通局、長壽區(qū)水利農機局、長壽區(qū)畜牧獸醫(yī)局面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則及方法

堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴剩�采取考試與考核相結合的方式進行。

　　二、招聘指標

　　10名，其中：區(qū)交通局下屬事業(yè)單位5名，區(qū)水利農機局下屬事業(yè)單位4名，區(qū)畜牧獸醫(yī)局下屬事業(yè)單位1名（詳見長壽區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員情況表）。

　　三、招聘范圍及條件

　　（一）招聘范圍

　　具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員。

　　尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員不屬于招聘范圍。

　　（二）招聘條件

　　1.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線；

　　2．遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想；

　 3．有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛本職工作；

　　4．年齡:詳見長壽區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員情況表；

　　5．取得國家承認的大專及以上學歷（含2009年應屆高校畢業(yè)生，具體詳見長壽區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員情況表）；

　 6．符合崗位要求的身體條件；

　 7．自愿在服務單位工作5年以上；

　 8．符合招聘崗位所需要的其它條件。

　　四、招聘方法及程序

　　本次招聘事業(yè)單位工作人員，按照報名、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用審批等程序組織實施。

　　（一）報名

　　1．報名時間：2009年4月16日至17日，上午9:00—12:00，下午14:30—17:30。

　　2．報名地點：長壽區(qū)人才交流中心（長壽區(qū)新黨校）。

　　　長壽區(qū)交通局　 　　　咨詢電話：40244965

　 　 長壽區(qū)水利農機局　　 咨詢電話：40462641

　　　長壽區(qū)畜牧獸醫(yī)局　　 咨詢電話：40402213

　 　 長壽區(qū)人事局　　　 　咨詢電話：40259961

　　3．報名手續(xù)及資格審查

　�。�1）報名：報考人員只能選擇招聘單位中的一個崗位報名。

　　（2）報考者須持本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿、人事代理手續(xù)等原件且同時提供復印件各1份，尚未取得畢業(yè)證書的2009年應屆高校畢業(yè)生須持學校簽章的《事業(yè)單位招聘工作人員考試報名推薦表》。有工作單位的須持所在單位及其主管部門同意報考證明。經資格初審合格者，交近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）。填寫《人事考試報名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務費50 元/科�？荚噺土曎Y料在報名點自愿購買。

　　（3）開考比例：擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1:3，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規(guī)定比例。

　　 （4）領取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據原件于2009年4月28日在長壽區(qū)人才交流中心領取《準考證》。

　�。ǘ�）筆試

　　1．筆試采取閉卷方式進行（具體時間、考試地點及考試注意事項詳見準考證）。

　　2．筆試分為公共科目和專業(yè)科目兩科，每科分值為100分，筆試成績200分。

　　公共科目為《綜合基礎知識》。

　　專業(yè)科目按報考崗位分為：報考交通崗位為《交通基礎知識》；報考水利崗位為《水利專業(yè)基礎知識》；報考畜牧局崗位為《管理基礎知識》。

　　3．“大學生志愿服務西部計劃”和“三支一扶”大學生，服務期滿1年且經考核合格者，其筆試成績按規(guī)定加5分。

　　考生加分資格條件的確認：

　　（1）“大學生志愿服務西部（重慶）計劃”須持市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據證明到長壽區(qū)人事局審查確認資格條件。未在規(guī)定時間內提供證明材料的，不予確認加分。

　�。�2）根據《關于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號）文件規(guī)定，“三支一扶”大學生請于報名后3日內將本人的姓名、性別、所在服務區(qū)縣、報考單位、準考證號等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協調管理辦公室。加分資格條件，經按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶” 工作協調管理辦公室通報長壽區(qū)人事局。

　　4．根據《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。

　　（三）面試

　　根據報考崗位筆試成績（含加分）從高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。經確認自動放棄面試者，其缺額按該崗位考生筆試成績（含加分）從高到低依次遞補。

　　面試由長壽區(qū)人事局組織實施。面試分值為100分。面試成績當場公布，面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。

　　面試時間、地點另行通知。

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　　總成績=（公共科目成績+專業(yè)科目成績+加分）÷2×60％＋面試成績×40％

　�。ㄎ澹�體檢

　　體檢人選按擬招聘崗位人數，根據考試總成績從高分到低分等額確定，根據招錄崗位指標，若進入體檢最后一名總成績出現并列時，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績仍然相同的，則以《綜合基礎知識》考試成績高低的順序確定進入體檢的人員。體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的有關要求并結合崗位實際需求組織實施。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。

　�。�六）考核

　　體檢合格者，由長壽區(qū)人事局會同用人單位對其政治思想、工作業(yè)績、現實表現及是否需要回避等進行綜合考核。因考核不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　（七）公示

　　考核工作結束后，確定擬聘用人員名單，由長壽區(qū)人事局組織公示，公示時間為7天。

　　（八）聘用及待遇

　　經考試、體檢、考核、公示合格者，由長壽區(qū)人事局按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和（渝人發(fā)〔2006〕68）號進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以轉正定級；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　五、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

　　六、本簡章由重慶市長壽區(qū)人事局負責解釋。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○九年三月二十五日

長壽區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員情況表

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