江西上饒：2009年招聘1284名事業(yè)單位工作人員

　　四、考試事宜

　　本次招聘考試采取筆試的方式進(jìn)行。筆試成績加面試成績?yōu)榭偝煽�。筆試公共科目和專業(yè)科目各為100分，筆試成績占總成績60%。面試成績滿分100分，占總成績40%。

　　(一)筆試

　　1、筆試設(shè)上饒市中心考場和縣(市)分考場，分別由各考場所在市、縣(市、區(qū))政府人事部門組織實(shí)施。市政府人事、教育行政部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。公共科目為必考科目，《崗位一覽表》所列崗位中筆試科目開考專業(yè)科目的，公共科目成績占總成績的20%，專業(yè)科目成績占總成績的40%;不考專業(yè)科目的，公共科目成績占總成績的60%。不進(jìn)行面試的，筆試成績按滿分100分計(筆試科目為兩科的，筆試成績按公共科目40%、專業(yè)科目60%折算后相加滿分為100分)。

　　2006、2007年度選取聘的“三支一扶”志愿者，筆試加分分值為10分。按筆試成績錄聘的崗位，加分分值按10分直接計入筆試成績;按筆試、面試總成績錄取的崗位，加分分值按10分×60%折算后計入筆試成績。

　　筆試成績計算方法如下：

　　考兩科的筆試成績=公共科目成績×20%+專業(yè)科目成績×40%+加分分值×60%

　　考一科的筆試成績=公共科目成績×60%+加分分值×60%

　　不進(jìn)行面試的總成績=筆試成績+加分分值

　　對《崗位一覽表》所列崗位中筆試成績其他加分規(guī)定按以上方法計入。

　　3、公共科目考試內(nèi)容：政治、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、人文、科技與國情國力、公文寫作與處理等;專業(yè)科目考試內(nèi)容為招聘崗位必備的相關(guān)基礎(chǔ)知識。其中，中、小學(xué)(幼兒園)教師崗位專業(yè)科目考試內(nèi)容為中、小學(xué)(幼兒園)教師必備的教育學(xué)、教育心理學(xué)、學(xué)科教學(xué)理論及相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識，醫(yī)療衛(wèi)生(含計生)單位的醫(yī)療、醫(yī)技、公共衛(wèi)生、藥劑及護(hù)理崗位專業(yè)科目考試內(nèi)容為醫(yī)護(hù)人員必備的基礎(chǔ)知識，藝術(shù)表演和教學(xué)崗位專業(yè)科目考試內(nèi)容為必備的聲樂、舞蹈、表演相關(guān)專業(yè)理論知識(中小學(xué)音樂、文藝教師崗位不考教育學(xué)、教育心理學(xué)和學(xué)科教學(xué)理論)。

　　4、應(yīng)聘人員于2009年 6月10 日—12 日分別到應(yīng)聘單位所屬的市、縣(市、區(qū))報名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　(二)面試

　　1、面試由市、縣(市、區(qū))政府人事行政部門會同用人單位及其主管部門按照《上饒市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試操作規(guī)程(試行)》的規(guī)定分別組織實(shí)施。

　　2、根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，從高分到低分按招聘崗位與面試對象1：2的比例確定面試入圍，入闈最后一名成績并列者一并進(jìn)入面試。

　　3、面試對象在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的視為自動放棄，其缺額在同一崗位內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，如無遞補(bǔ)對象，則相應(yīng)減少該崗位的招聘數(shù)，因無遞補(bǔ)對象而不能形成競爭的，則取消該崗位的招聘。面試對象在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取了面試準(zhǔn)考證，但未按規(guī)定時間到達(dá)面試考場的作缺考處理。

　　4、面試根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試或進(jìn)行專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行。

　　5、面試的時間、地點(diǎn)由市、縣(市、區(qū))政府人事部門另行通知。