安徽鳳陽縣縣政府辦公室事業(yè)單位招聘工作人員的公告

　　為加快我縣政府信息公開工作發(fā)展的需要，根據(jù)縣機(jī)構(gòu)編制委員會2009年2月12日第一次會議精神，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘3名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則：

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”和“凡進(jìn)必考”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法，嚴(yán)把招聘質(zhì)量關(guān)，真正把素質(zhì)好、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的優(yōu)秀人員選拔到事業(yè)單位工作崗位上來。

　　二、招聘單位及名額：

　　鳳陽縣政府信息中心工作人員3名；

　　三、招聘對象和條件：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生2名，中文專業(yè)畢業(yè)生1名

　　2、身體健康；

　　3、年齡在26周歲以下（1983年3月1日后出生），碩士研究生學(xué)歷放寬到30周歲以下（1979年3月1日后出生）。

　　四、招聘步驟和時(shí)間安排

　　事業(yè)單位工作人員招聘采取報(bào)名、筆試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2009年4月6日至2009年4月8日，報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例原則上不得低于3：1，如果報(bào)名人員達(dá)不到這一比例的，由縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究決定，減少或取消招聘崗位名額。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人事局

　　3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須交近期兩寸免冠照片3張，并提供以下材料：

　�。�1）2009年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須攜帶就業(yè)協(xié)議書、身份證的原件和復(fù)印件；

　�。�2）歷屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須攜帶畢業(yè)證、身份證的原件和復(fù)印件；

　　4、報(bào)名費(fèi)用：每名考生繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)90元（每科45元，執(zhí)行皖價(jià)費(fèi)[2006]226號文件標(biāo)準(zhǔn)）。

　　5、準(zhǔn)考證領(lǐng)取：考生于2009年4月24日到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　（二）筆試

　　1、筆試科目和內(nèi)容：

　　筆試科目為《職業(yè)能力測試》、《專業(yè)知識》兩科。兩科采用合場分卷形式。

　　《職業(yè)能力測試》滿分100分，占筆試總成績的30%。

　　《專業(yè)知識》考試范圍：

　　1、報(bào)考計(jì)算機(jī)崗位的考試范圍為計(jì)算機(jī)專業(yè)知識；

　　2、報(bào)考中文崗位的考試范圍為中文專業(yè)知識。

　　《專業(yè)知識》滿分100分，占筆試總成績的70%

　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：

　　1、時(shí)間：2009年4月25日8:30——11:30；

　　2、地點(diǎn)：鳳陽縣工人小學(xué)。

　　3、筆試成績計(jì)算：

　　《職業(yè)能力測試》、 《專業(yè)知識》兩科按比例打折后合成考生的筆試總成績。

　　4、筆試成績公布：

　　考生成績于筆試結(jié)束后的五個(gè)工作日內(nèi)在鳳陽縣人事局和招考部門公布。

　　（三）體檢

　　1、參加體檢人員名單確定：

　　按照各招聘學(xué)科名額1：1的比例根據(jù)考生總成績從高分到低分的原則依次確定參加體檢人員名單。考生總成績相同的，以《專業(yè)知識》成績高低排序。

　　2、體檢工作組織

　　體檢工作由縣人事局和招考部門共同組織，體檢在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)束后出現(xiàn)的空缺，按考生總成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

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　　1、擬考核人員名單確定：

　　體檢合格人員進(jìn)入考核范圍。

　　2、考核內(nèi)容：

　　考核主要是進(jìn)行資格審查，有下列情形之一者，不得招聘：

　　（1）2006年4月以來，在校學(xué)習(xí)或在單位工作期間受到紀(jì)律處分的；

　�。�2）曾因犯罪受過刑事處罰的；

　�。�3）有違法違紀(jì)行為，正在被立案審查的；

　　（4）違反本次考試紀(jì)律的；

　�。�5）其它不宜招聘的。

　　3、其他事項(xiàng)：

　　考核不合格出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┕�示

　　考核工作結(jié)束后，由縣人事局依據(jù)考核合格人員名單擬定聘用人員名單并經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后在相關(guān)地點(diǎn)公示五天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。

　�。�六）聘用

　　1、經(jīng)公示無異議的擬聘用人員按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)，工資由縣財(cái)政全額供給；

　　2、被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理。

　　五、監(jiān)督檢查

　　為增強(qiáng)考聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會各界對考聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，縣監(jiān)察局將對考聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督并加大對考聘違紀(jì)案件的查處力度。對違反考試工作紀(jì)律的考生，清退出考場，取消全部考試成績，視其情節(jié)輕重予以通報(bào)批評。對違反考試聘用工作紀(jì)律的工作人員，給予取消工作人員資格，調(diào)離考聘工作崗位，情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評、取消當(dāng)年或下一年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評（聘）資格等處理，并不得在年度考核中確定為稱職（合格）以上（含）等次。

　　本公告由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　舉報(bào)電話： 6722407（縣紀(jì)委信訪室）�！　�

　　　　　　　 6729931（縣人事局）