2009年錦州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員

為滿(mǎn)足事業(yè)單位改革與發(fā)展的實(shí)際用人需要，根據(jù)《錦州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(錦人發(fā)【2009】1號(hào))，市委組織部、市人事局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘市屬事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　�。ǘ�）遵守憲法和法律；

　�。ㄈ�）18周歲以上、35周歲以下（1973年4月10日至1991年4月10日期間出生）；

　�。ㄋ模┚哂写髮�(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　（五）具有良好的品行；

　�。�六）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　�。ㄆ撸┚邆湔衅嘎毼凰�要求的資格條件。

　　 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非2009年高校畢業(yè)生，在讀的定向和委培2009年高校畢業(yè)生，法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

　　 凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查職位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　 應(yīng)聘人員自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，出現(xiàn)問(wèn)題與聘用單位無(wú)關(guān)。

　　二、報(bào)考程序

　　（一）職位查詢(xún)

　　 2009年市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的招聘信息，市委組織部、市人事局已在2009年3月31日《錦州日?qǐng)?bào)》公告，具體招聘職位、招聘條件、報(bào)考辦法、考試安排等詳細(xì)信息，可通過(guò)錦州人事信息網(wǎng)（www.jzrsrc.gov.cn）查詢(xún)。

　　 招聘職位按招聘方式分為考核招聘職位與考試考核招聘職位兩種，報(bào)名應(yīng)聘考核招聘職位的人員，不經(jīng)過(guò)筆試、面試，直接成為考核人選，進(jìn)入考核程序。報(bào)名應(yīng)聘考試考核職位的人員，經(jīng)過(guò)筆試、面試最終確定考核人選。

　　 應(yīng)聘人員需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)于2009年4月1日至7日8：00—16：00對(duì)應(yīng)撥打咨詢(xún)電話。應(yīng)聘錦州市老科技工作者聯(lián)合會(huì)、錦州市科技進(jìn)修學(xué)院、中共錦州市委黨校招聘職位的人員請(qǐng)撥打咨詢(xún)電話：0416—2129539，應(yīng)聘其他招聘職位的人員請(qǐng)撥打咨詢(xún)電話：0416—3872388。

　�。ǘ�）報(bào)名方式

　　 本次市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員于2009年4月8日至10日（8：00—16：00）到錦州市人才市場(chǎng)（錦州市凌河區(qū)解放路七段39號(hào)）報(bào)名并接受資格審查。

　　 應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘信息中職位要求的有關(guān)證件、證明。2009年高校畢業(yè)生須持本人身份證、學(xué)校開(kāi)具的2009年畢業(yè)生證明、所學(xué)專(zhuān)業(yè)證明和獲得學(xué)歷、學(xué)位資格證明以及招聘信息中職位要求的有關(guān)證件、證明。

　　 應(yīng)聘“師范類(lèi)畢業(yè)生”單列招聘計(jì)劃的人員，除持以上報(bào)名證件外，還須持有報(bào)到證和教師資格證。2009年應(yīng)屆畢業(yè)生須持學(xué)校開(kāi)具的師范類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生證明和獲取教師資格證資格證明。

　　 市委組織部、市人事局會(huì)同招聘單位的上級(jí)主管部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員當(dāng)場(chǎng)辦理報(bào)名手續(xù)。

　�。ㄈ�）報(bào)名要求

　　 每名報(bào)名者只能應(yīng)聘一個(gè)招聘職位（報(bào)名應(yīng)聘考核招聘職位的人員，可同時(shí)報(bào)名應(yīng)聘一個(gè)考試考核招聘職位）。當(dāng)應(yīng)聘同一考試考核招聘職位的人數(shù)達(dá)不到3人時(shí)，取消該職位招聘計(jì)劃，報(bào)考人員須改報(bào)其他職位。每名應(yīng)聘考試考核招聘職位的人員需交考務(wù)費(fèi)100元。

　　三、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

　�。ㄒ唬┕P試

　　 1、應(yīng)聘考試考核招聘職位的人員，須參加筆試。筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)（兩科一張卷，總分為200分）。

　　 2、筆試時(shí)間為2009年5月16日9：00—11：30。

　　 3、應(yīng)聘人員要按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并按要求攜帶身份證和準(zhǔn)考證，缺少證件的考生不得參加考試。

　　 4、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由市委組織部、市人事局確定，筆試成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線請(qǐng)于2009年5月20日至26日登陸錦州人事信息網(wǎng)（www.jzrsrc.gov.cn）查詢(xún)。

　�。ǘ�）面試

　　 1、面試人選根據(jù)考試考核招聘職位的招聘人數(shù)和筆試合格人員從高分到低分排序，按1：3的比例確定，最后一個(gè)面試人選的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。已進(jìn)入面試而又同時(shí)應(yīng)聘考核招聘職位的人員，于面試資格審查前自愿選擇其中一個(gè)招聘職位。面試人員名單在錦州人事信息網(wǎng)（www.jzrsrc.gov.cn）公示。

　　 2、市委組織部、市人事局于面試前對(duì)進(jìn)入面試范圍人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審，凡不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格，并從筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試前資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)經(jīng)錦州人事信息網(wǎng)（www.jzrsrc.gov.cn）通知。

　　 3、面試由市委組織部、市人事局會(huì)同招聘單位的上級(jí)主管部門(mén)組織。面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試的時(shí)間、地點(diǎn)經(jīng)錦州人事信息網(wǎng)（www.jzrsrc.gov.cn）通知。

　　四、體檢和考核

　�。ㄒ唬┤诉x確定

　　 報(bào)名應(yīng)聘考核招聘職位的人員，全部列為考核人選。體檢人選由市委組織部、市人事局會(huì)同招聘單位的上級(jí)主管部門(mén)根據(jù)考核結(jié)果，按實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額確定。體檢前由市委組織部、市人事局對(duì)體檢人選的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審，凡不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格，并根據(jù)考核結(jié)果依次遞補(bǔ)。

　　 考試考核招聘職位的體檢和考核人選，按實(shí)際崗位招聘人數(shù)等額組織，根據(jù)面試合格人員的總成績(jī)從高分到低分依次確定�？偝煽�(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的排序依次確定�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)÷筆試科目數(shù)×50%+面試成績(jī)×50%。

　�。ǘ�）體檢

　　 體檢工作由市委組織部、市人事局統(tǒng)一組織，指定市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格的，考核招聘職位，其缺額在應(yīng)聘人員中按考核結(jié)果依次遞補(bǔ)；考試考核招聘職位，其缺額根據(jù)面試合格人員總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的排序依次遞補(bǔ)。

　　（三）考核

　　 考核招聘職位的應(yīng)聘人員考核，于應(yīng)聘人員報(bào)名后，由市委組織部、市人事局會(huì)同招聘單位的上級(jí)主管部門(mén)實(shí)施；考試考核招聘職位的應(yīng)聘人員考核，于體檢后由招聘單位的上級(jí)主管部門(mén)實(shí)施。

　　 考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘職位的具體要求，采取多種形式，多種渠道，對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及其他需要考核的內(nèi)容進(jìn)行考核。

　　五、公示

　　擬聘人選確定后，由市委組織部、市人事局在錦州人事信息網(wǎng)（www.jzrsrc.gov.cn）向社會(huì)公示，公示期為7天。

　　六、聘用

　　 公示無(wú)異議的擬聘人員，經(jīng)市委組織部、市人事局審批后，辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系。2009年高校畢業(yè)生于畢業(yè)后，根據(jù)2009年12月31日前獲得的學(xué)歷、學(xué)位以及招聘信息中職位要求的有關(guān)證件、證明情況，經(jīng)市委組織部、市人事局審批后，辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系。聘用人員的試用期為6個(gè)月（大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期為一年）。

　　 本公告由中共錦州市委組織部、錦州市人事局負(fù)責(zé)解釋。

中共錦州市委組織部

錦州市人事局

二00九年三月三十一日

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