重慶市市屬事業(yè)單位2009年第二季度公開招聘工作人員簡章

　　按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號）精神，經(jīng)主管部門審核、市人力資源和社會保障局審定，現(xiàn)面向社會公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　公開招聘堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　本次面向社會公開招聘76個事業(yè)單位的317名工作人員（詳見《重慶市市屬事業(yè)單位2009年第二季度公開招聘工作人員情況一覽表》，以下簡稱《一覽表》）。

　　三、招聘范圍和對象

　　事業(yè)單位招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

　　四、招聘條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　�。ㄈ�）具有良好的品行；

　�。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　�。ㄎ澹┓�合崗位所需要的其他條件（詳見《一覽表》）。

　　五、報名及資格審查

　　擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到該比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

　�。ㄒ唬┍敬慰荚嚶殕T崗位、專業(yè)技術(shù)崗位公共科目及職員崗位專業(yè)科目報名全部采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名點。

　　報名事宜如下：

　　（1）提交報考申請。報考人員在2009年4月30日9：00至5月6日18:00期間登錄重慶人事人才網(wǎng)進(jìn)入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個部門或單位中的一個職位進(jìn)行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細(xì)閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，按照說明要求如實、準(zhǔn)確填寫報考信息的各項內(nèi)容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格。

　�。�2）初審報考資格。各單位（具體見一覽表）根據(jù)報考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報的材料，對照職位報考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報考人員報名后的1日內(nèi)（5月1-3日暫不審查）提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。對通過資格審查的人員，初審資格部門或單位應(yīng)下載并打印考生報名信息，供資格復(fù)審和考察時使用。

　�。�3）查詢報考資格初審結(jié)果。報考人員請于填報報名信息后的1日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過了資格初審。如因填報信息錯誤可及時進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應(yīng)慎重選擇報考單位及職位，一經(jīng)資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及職位。（報考人員如對資格審查結(jié)果有疑問，可咨詢招錄部門或單位，聯(lián)系電話附件1）。

　�。�4）網(wǎng)上繳費。報考人員資格初審合格后，須在5月10日20:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費（按市財政、物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收�。�，確認(rèn)參考。報考者只能選擇一個職位進(jìn)行報名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認(rèn)者，視為自動放棄報名參考。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

　�。�5）打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報名資格審查合格并繳納了報名考務(wù)費的，于2009年5月19日9:00起至5月23日登錄重慶人事人才網(wǎng)報名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點參加考試。逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)�！�

　�。ǘ�）報考專業(yè)技術(shù)人員崗位的考生，還須在招聘單位或主管部門指定的時間、地點進(jìn)行專業(yè)科目測試報名。詳見《一覽表》。

　　六、考試

　　考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試及面試。

　�。ㄒ唬┕�共科目筆試

　　職員、專業(yè)技術(shù)人員崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》。公共科目分值100分。

　　筆試時間初定于2009年5月24日（星期日），具體時間及筆試地點詳見《準(zhǔn)考證》。

加分資格條件

　�。�1） “大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且經(jīng)考核合格者，其參加筆試成績按規(guī)定加5分。

考生加分資格條件的確認(rèn)：

　�、� “大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計劃”須持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目管理辦公室開據(jù)證明到招聘單位主管部門審查確認(rèn)資格條件。

　�、凇叭�支一扶”大學(xué)生請于報名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報考單位、準(zhǔn)考證號等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報市級主管部門。

　�。�2）根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。

同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不可重復(fù)計算。

　�。ǘ�）專業(yè)科目測試

　　職員崗位專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識》；專業(yè)技術(shù)人員崗位專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能。專業(yè)技術(shù)人員崗位的專業(yè)科目測試由主管部門會同用人單位確定內(nèi)容并組織實施。專業(yè)科目分值100分。

　　職員崗位專業(yè)科目測試時間初定于2009年5月24日（星期日），具體時間及筆試地點詳見《準(zhǔn)考證》；專業(yè)技術(shù)人員崗位專業(yè)科目測試時間、地點及方式見《一覽表》。

　�。ㄈ�）面試

　　面試在公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績公布一周后，由上級主管部門會同用人單位組織，市人事局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。

　　面試比例為1:2或1：3，具體由主管部門會同招聘單位視擬招聘崗位實際報考人數(shù)多少確定。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

　　進(jìn)入面試人員在考試成績公布后5個工作日內(nèi)，須持有關(guān)證件（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)生證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，其他人員須提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證，有工作單位的需持所在單位同意報考證明）到用人單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補(bǔ)。

　　面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

　　面試方式、時間及地點等見《一覽表》。

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　　考試總成績= 公共科目筆試成績（含加分）×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%

　　七、體檢和政審考核

　　體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定。體檢由上級主管部門會同用人單位組織實施。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市級主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，由市級主管部門會同招聘單位對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　若體檢、考核、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　擬聘人員由上級主管部門或用人單位在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）。

　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核，報市人事局審批。

　　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。2009年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2009年12月31日仍未取得畢業(yè)證等所需證件的，取消聘用資格。

　　十、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡章由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋

　　附件：二季度公開招聘工作人員情況一覽表.xls

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