河南沁陽：事業(yè)單位招聘工作人員 5月4日起報(bào)名

　　3、總成績計(jì)算方法：

　　總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;應(yīng)聘節(jié)目主持人崗位的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　(三)體檢、考核

　　根據(jù)總成績，按擬聘崗位1：1的比例由高分到低分依次確定參加體檢、考核人員。體檢或考核若有不合格者，依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)聘用

　　根據(jù)總成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無異議后，下發(fā)聘用文件。

　　聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同并進(jìn)行鑒證，實(shí)行人事代理，納入事業(yè)單位管理，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，在職人員試用期為3個(gè)月。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　資格審查貫穿招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符的，隨時(shí)取消考試、聘用資格。

　　招聘過程由市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘過程中若出現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理。

　　附件：《2009年沁陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》

　　本簡章可登錄http://www.qinyang.gov.cn(沁陽市人民政府網(wǎng)站)查詢下載。

　　沁陽市考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二OO九年四月二十九日