河南新密：2009年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

　　四、招聘程序

　　招聘工作嚴格按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、資格復核、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)在新聞媒體上發(fā)布新密市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告和簡章。

　　(二)報名采取現(xiàn)場報名方式，每人限報一個職位，并嚴格按照有關規(guī)定進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。

　　1、報名時間：2009年5月20日——5月27日;2、報名地點：新密市培訓考試中心(市人事勞動局三樓北大廳);3、報名時應持證件：凡報考者應持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、戶口本或相關證件原件，2009年高校畢業(yè)生未拿到相關證件的由學校出具證明，并在規(guī)定時間內(nèi)出示畢業(yè)證、就業(yè)報到證、認證手續(xù)等原件進行資格復核。同時，交報名圖象采集費、筆試考試費共72元，并填寫《新密市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》一式2份。報名人數(shù)與擬招聘數(shù)的比例達不到3：1的，同比例減少招聘名額。4、報考者于2009年6月8——9日持身份證到報名處領取《準考證》。

　　(三)筆試、面試

　　1、筆試。采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行。報考新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會辦公室工作人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤炭專業(yè)的工作人員,筆試內(nèi)容為公共基礎知識(含專業(yè)知識)和行政職業(yè)能力測驗。報考礦區(qū)辦事處和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位其他職位的，筆試內(nèi)容為公共基礎知識和行政職業(yè)能力測驗。滿分各為100分。具體筆試地點、時間詳見《準考證》。

　　筆試有效成績計算辦法：公共基礎知識成績×50%+行政職業(yè)能力傾向測驗成績×50%。

　　在我市服務期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生，在服務期內(nèi)考核均為合格以上的，按照有關規(guī)定，筆試有效成績加3分。

　　2、面試。根據(jù)筆試成績，按擬招聘數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員，并在新密市人勞局網(wǎng)上予以公示。面試采取結(jié)構化面試形式，并對進入面試人員進行嚴格報名資格復核。在職人員進入面試的還需提供單位同意面試證明。面試滿分為100分，主要測試應試者的綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力等。面試具體時間和地點等有關事宜另行通知。

　　3、考試總成績?yōu)椋汗P試有效成績×50%+面試成績×50%

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試總成績，按擬招聘數(shù)1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。