河南新密：2009年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

　　(五)考察

　　對體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對象，采取調(diào)查了解、查閱檔案、座談等方式進(jìn)行�？疾靸�(nèi)容包括德、能、勤、績等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、工作能力、工作態(tài)度、工作實績和相關(guān)的素質(zhì)和能力。

　　(六)公示

　　根據(jù)考試總成績和體檢情況，按照從高分到低分的原則擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在新密市人勞局網(wǎng)和政務(wù)公開欄上向社會公示一周。

　　(七)聘用審批

　　對公示合格的人員，按報考職位和研究確定的分配去向，依照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用的人員試用期1年。試用期間，其工資福利待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的由用人單位提出取消聘用資格意見，報市人事勞動局批準(zhǔn)后取消聘用資格。

　　報名咨詢電話：69879685，69820760

　　新密市公開招聘事業(yè)單位工作人員

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

　　二○○九年五月十九日