蕪湖市鏡湖區(qū)2009年事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)就2009年我區(qū)事業(yè)單位招聘人員，制定實(shí)施方案如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘單位和條件

　　三、招聘程序及辦法

　　招聘工作由鏡湖區(qū)人事局組織，市人事局予以指導(dǎo)監(jiān)督。采取考試與考核相結(jié)合的方法，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟實(shí)施。

　�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　在《大江晚報(bào)》刊登招聘公告，同時(shí)通過鏡湖人事人才網(wǎng)：http://whjhq.gov.cn/823、安徽人事編制網(wǎng)：http://www.ahsrst.cn、蕪湖人事人才網(wǎng)：http://www.whrs.gov.cn和鏡湖區(qū)人民政府網(wǎng)：http://www.whjhq.gov.cn公布招聘信息。

　�。ǘ�）報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)需持符合招聘職位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證件及有關(guān)資格證書等證件的原件和復(fù)印件，近期1寸正面免冠同底照片3張。“三支一扶”高校畢業(yè)生還須提供如下材料：①省級(jí)“三支一扶”辦公室蓋章（省人事廳代鋼印）的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》；②“三支一扶”工作所在地縣級(jí)人事部門的證明。以上所有證件、材料均須原件和復(fù)印件。

　　2、已參加2008年、2009年市人才市場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)和“送崗位進(jìn)校園”等活動(dòng)報(bào)名的人員，直接持有關(guān)證件到報(bào)名點(diǎn)辦理繳費(fèi)等確認(rèn)手續(xù)。

　　3、招考職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)不小于1:4，比例不足的取消或減少招聘計(jì)劃，報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)改報(bào)其它相應(yīng)職位。

　�。ㄈ�）考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　1、筆試：考試科目為“職業(yè)能力測(cè)試”和“專業(yè)知識(shí)”兩科。每科卷面分?jǐn)?shù)滿分均為100分，兩科按5：5的比例合成筆試成績(jī)。

　　“職業(yè)能力測(cè)試”主要包括常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、言語理解與表達(dá)等。“職業(yè)能力測(cè)試”和“專業(yè)知識(shí)”考試，均不指定復(fù)習(xí)資料。

　　按政策對(duì)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，筆試科目每門成績(jī)?cè)黾?SPAN lang=EN-US xml:lang="EN-US">2分。區(qū)人事部門對(duì)符合加分條件的人員進(jìn)行公示，公示后無異議的，予以加分。

　　2、面試：面試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，按1:3的比例，依筆試成績(jī)從高分到低分確定。

　　面試成績(jī)滿分為100分。筆試與面試成績(jī)按5：5的比例合成為考試總成績(jī)，并從高分到低分排序。

　�。ㄋ模�體檢和考核

　　根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考核人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢合格后，由用人單位對(duì)其進(jìn)行考核�？己酥饕�了解被考核人在原單位（學(xué)校）和社會(huì)的表現(xiàn)情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員一律取消其聘用資格。

　　因體檢、考核不合格出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位面試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┕�示和審批聘用

　　 對(duì)體檢、考核合格的人員，公示7天，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督。

　　根據(jù)人事部2005年6號(hào)令和蕪政辦[2007]70號(hào)文件規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員一律實(shí)行聘用制，簽訂正式聘用合同，報(bào)市人事局審批后，辦理進(jìn)編手續(xù)。其人事檔案、人事關(guān)系由區(qū)人才交流服務(wù)中心代理。

　　辦理聘用手續(xù)時(shí)，須提供報(bào)考職位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，8月底前未能提供的取消聘用資格。

　　四、監(jiān)督檢查

　　招聘工作接受同級(jí)監(jiān)察部門監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任；對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　五、時(shí)間安排

　　1、報(bào)名時(shí)間：2009年5月9日—5月13日

　　上午8:00-12:00、下午2:30-5:30

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：鏡湖區(qū)人事局（北京東路97號(hào)鏡湖區(qū)公務(wù)大樓211室）。

　　3、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2009年6月7日、8日

　　4、筆試時(shí)間：2009年6月13日

　　5、面試等其他環(huán)節(jié)日程安排另行通知

　　有關(guān)招聘信息將隨時(shí)在鏡湖人事人才網(wǎng)上公布（http:// whjhq.gov.cn/823）。

　　咨詢電話： 0553-3121839

二〇〇九年五月七日

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