四、招聘辦法及程序
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
2009年6月29日至7月4日(8:30-18:00),河南省工商局南鄰貴人香大酒店二樓會(huì)議室。
2、報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘者到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名,不受理委托和其它形式的報(bào)名。
報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員持本人有效身份證、畢業(yè)證及其它相關(guān)資格證的原件和復(fù)印件報(bào)名(2009年應(yīng)屆畢業(yè)生未發(fā)畢業(yè)證的,須持學(xué)生證和所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門證明),近期同底版免冠一寸彩色照片4張。填寫《河南省工商行政管理系統(tǒng)招聘工作人員報(bào)名表》(一式二份)。
3、資格審查
報(bào)名時(shí),對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行初審,初審合格的,根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)30元。
報(bào)名后,對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查確認(rèn),合格的發(fā)放準(zhǔn)考證。
報(bào)名人數(shù)與各崗位擬聘用人數(shù)達(dá)不到3:1的,相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
(二)準(zhǔn)考證的發(fā)放和領(lǐng)取
通過資格審查的人員,于2008年7月14日至15日(8:30-18:00),持本人有效身份證和報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)考試
考試分筆試、面試。
1、筆試
筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論兩科,每科滿分為100分。其中報(bào)考英語類的考生申論須用英文寫作。
筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×60%+申論考試成績(jī)×40%。
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)查應(yīng)試者從事業(yè)務(wù)工作必須具備的潛能,包括言語理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。申論主要通過應(yīng)試者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工,測(cè)查應(yīng)試者的閱讀理解能力、綜合分析能力、解決問題能力和文字表達(dá)能力。
筆試時(shí)間和地點(diǎn):擬定于2009年7月16日上午在鄭州進(jìn)行。8:30至10:00行政職業(yè)能力測(cè)試,10:30至12:00申論寫作。
筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證,并通過河南省工商局網(wǎng)站公示告知。未參加的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)試和應(yīng)聘資格。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī),按各崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,著重考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等,滿分為100分。
其中報(bào)考英語類的考生,用英語會(huì)話進(jìn)行面試。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另定。
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