河南省工商局：2009年招聘30名事業(yè)單位工作人員

　　(四)確定考試有效成績

　　考試有效成績總分為100分，考試有效成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考試有效成績，按一定比例從高分到低分確定各應聘專業(yè)(崗位)參加體檢的人員。其中擬聘人數(shù)為1名的按1：2的比例，擬聘人數(shù)為2名以上的按1：1.5的比例。

　　體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)的規(guī)定進行。

　　(六)考核

　　對體檢合格的人員，根據(jù)考試有效成績從高分到低分等額確定考核對象進行考察、考核，并對資格條件進行復查。

　　因體檢、考核及資格條件復查不合格或應聘人員棄權等原因出現(xiàn)空缺的，按考試有效成績從高分到低分依次遞補;考試有效成績相等的，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　(七)公示擬聘人員

　　根據(jù)體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并通過河南省工商局網(wǎng)站公示，公示期為7天。

　　(八)簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿無異議的，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　按照有關規(guī)定，聘用人員實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，時間為一年。試用期滿后，適應崗位要求的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　試用期間及試用期滿后正式聘用的，按事業(yè)單位編制人員對待，工資福利待遇按國家有關規(guī)定和合同約定執(zhí)行。

　　五、其他有關事項

　　筆試、面試、體檢的時間、地點、結(jié)果，以及考核、聘用公示等環(huán)節(jié)的相關信息均通過河南省工商局網(wǎng)站(http://www.haaic.gov.cn/)公示告知，不再專門通知，請應聘人員注意查詢。逾期未到(或不參加)的，視為自動放棄應試和應聘資格。

　　資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

　　本簡章由河南省工商行政管理局人事處負責解釋。

　　咨詢電話：0371-66779102

　　附件：

　　1、河南省工商局招聘事業(yè)單位人員擬聘用崗位表

　　2、河南省工商行政管理系統(tǒng)招聘工作人員報名表

　　二〇〇九年六月二十六日

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