鏡湖區(qū)2009年事業(yè)單位招聘工作人員實(shí)施方案（第二批）

　　根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)就我區(qū)2009年第二批事業(yè)單位招聘工作人員，制定實(shí)施方案如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘單位和條件

　　三、招聘程序及辦法

　　招聘工作由鏡湖區(qū)人事局組織，并委托市人事局、市衛(wèi)生局開展報名及考試工作。

　�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　在鏡湖人事人才網(wǎng)：http://whjhq.gov.cn/823、安徽人事編制網(wǎng)：http://www.ahsrst.cn、蕪湖人事人才網(wǎng)：http://www.whrs.gov.cn和鏡湖區(qū)人民政府網(wǎng)：http://www.whjhq.gov.cn公布招聘信息。

　　（二）報名與資格審查

　　1、報名方式和報名時間

　　采取網(wǎng)絡(luò)報名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報名委托合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）進(jìn)行。報名時間為2009年7月27日9:00至7月31日16:00，逾期不再報名。

　　2、網(wǎng)上報名

　　報考人員登錄合肥人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，在網(wǎng)上閱知并簽署“考試誠信承諾書”，按要求如實(shí)、正確填寫《2009年蕪湖市事業(yè)單位招聘工作人員報名資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb）。所填信息必須與本人實(shí)際情況、報考資格條件和所報考職位的資格條件要求一致并真實(shí)無誤，否則，責(zé)任和后果自負(fù)。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　3、網(wǎng)上確認(rèn)

　　報考人員于報名后至8月3日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)站查詢是否通過了報考資格初審。通過報考資格初審的，不能再報考其他職位；報考資格尚未審查或未通過報考資格初審的，在8月4日16：00之前可以改報其他職位。

　　報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費(fèi)用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶）。通過資格初審的報考人員于8月4日16：00前按規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求在網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用每科45元（農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員依據(jù)有關(guān)政策減免考試費(fèi)用，可于8月21日持相關(guān)證明材料到市人事局公務(wù)員管理科辦理退費(fèi)手續(xù)），逾期視為自行放棄。完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于8月15日至8月18日登陸合肥人事考試網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

　　4、報名有關(guān)事宜

　　報名確認(rèn)截止后，報考確認(rèn)人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于4:1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)市人事局核準(zhǔn)，取消該職位招考或相應(yīng)減少職位招考計(jì)劃數(shù)。個別專業(yè)要求（或崗位性質(zhì)）特殊的職位，如達(dá)不到規(guī)定的開考比例，經(jīng)批準(zhǔn)，可放寬到3：1開考。取消招考職位的報考人員，可于8月5日9：00—16：00在合肥人事考試網(wǎng)站上改報其他職位。

　　（三）筆試

　　筆試委托市衛(wèi)生局組織，筆試科目為《職業(yè)能力測試》、《專業(yè)知識測試》，兩科按4：6的比例合成筆試成績。

　　筆試時間為8月27日上午8:00—9:30《職業(yè)能力測試》；10:20—11:50《專業(yè)知識測試》。

　　《職業(yè)能力測試》主要包括常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、言語理解與表達(dá)等�！堵殬I(yè)能力測試》和其他各科目考試，均不指定復(fù)習(xí)資料。

　　筆試成績(或合成筆試成績)按百分制計(jì)算，從高分到低分排序，按1:3的比例進(jìn)入面試資格復(fù)審。最后一名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。（對服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，按政策筆試科目每門成績增加2分）。

　　（四）資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，按照招聘方案所規(guī)定的比例，對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時間在同職位筆試人員中依筆試成績（或合成筆試成績）高低順序等額遞補(bǔ)后再進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

　　1、屬全日制2009年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供有效居民身份證原件、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報名資格審查表、學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（或?qū)W歷證書原件）等材料。

　　2、屬社會在職人員的，須提供有效居民身份證原件、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報名資格審查表和學(xué)歷證書原件等材料。其中， 2009年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的的非全日制學(xué)歷教育的社會在職人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的 “2009年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。

　　招考職位有學(xué)位、資格證書、工作經(jīng)歷等要求的，報考人員須相應(yīng)提供相關(guān)證件材料。

　　資格復(fù)審所提供的材料均須原件及復(fù)印件。

　　（五）面試

　　面試工作由區(qū)人事局組織，面試成績滿分為100分。筆試與面試成績按5:5的比例合成考試總成績。

　　參加面試的考生需交納面試費(fèi)80元（執(zhí)行省物價局皖價費(fèi)〔2006〕226號文件規(guī)定，農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員依據(jù)有關(guān)政策減免費(fèi)用）。

　　（六）體檢和考核

　　根據(jù)考試總成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考核人選。由用人單位根據(jù)考核情況決定擬聘用人選。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）的規(guī)定執(zhí)行（教育主管部門組織的體檢按照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的規(guī)定執(zhí)行）。

　　因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　（七）公示和審批聘用

　　對擬聘用人選，公示7天，公布監(jiān)督舉報電話，接受監(jiān)督。

　　根據(jù)人事部2005年6號令和蕪政辦[2007]70號文件規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員一律實(shí)行聘用制，簽訂正式聘用合同，報市人事局審批后，辦理進(jìn)編手續(xù)。

　　辦理聘用手續(xù)時，須提供報考職位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，12月底前未能提供的取消聘用資格。

　　四、時間安排

　　招聘工作總體時間安排如下：

　　7月下旬公布招聘方案，8月上旬完成報名（確認(rèn)），8月下旬完成筆試，9月中旬面試（試講），10月底體檢、考核并公示，11月份開始辦理審批聘用，12月底前完成審批招聘工作。

　　具體日程安排見市衛(wèi)生局招聘實(shí)施方案規(guī)定。

　　面試及其他環(huán)節(jié)日程安排另行通知。

　　五、監(jiān)督檢查

　　招聘工作接受同級監(jiān)察部門監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關(guān)責(zé)任；對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　有關(guān)招聘的政策和信息將隨時在鏡湖人事人才網(wǎng)上公布（http:// whjhq.gov.cn/823）。

　　咨詢電話： 0553-3121839、0553-3122356（鏡湖區(qū)人事局）

　　0553-3836574（蕪湖市衛(wèi)生局）

　　技術(shù)支持電話：0553－3822191（蕪湖市人事考試院）

鏡 湖 區(qū) 人 事 局

二〇〇九年七月二十三日