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重慶：2009年江津區(qū)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

重慶市江津?yàn)I江新城管理委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位5名專業(yè)技術(shù)人員，2009年10月12日—13日?qǐng)?bào)名。

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重慶市江津?yàn)I江新城管理委員會(huì)

2009年面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

　　為加快事業(yè)單位改革與發(fā)展，適應(yīng)江津區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，不斷提高事業(yè)單位工作人員的整體素質(zhì)，根據(jù)渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘人數(shù)

　　招聘工作人員5名(詳見江津?yàn)I江新城管理委員會(huì)2009年面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表)。

　　三、招聘辦法

　　按招聘單位、招聘崗位(專業(yè))定向報(bào)名、定向考試、定向聘用方式，考生只能選擇一個(gè)崗位(專業(yè))報(bào)考，按各報(bào)考崗位分別(專業(yè))競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。

　　擬招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2的比例方可開考，如未達(dá)到規(guī)定比例的，除特殊緊缺崗位外，則相應(yīng)減少招聘指標(biāo)。

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任，法學(xué)博士，中國社會(huì)科學(xué)院青年學(xué)者。長期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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