重慶：2009年江津區(qū)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

　　七、體檢和政審考核

　　(一)體檢

　　在面試成績(jī)達(dá)到60分以上人員中，按各招聘崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次排序等額確定(總成績(jī)相同者以《專業(yè)知識(shí)》考試得分高者優(yōu)先)體檢人員。體檢參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))的要求并結(jié)合招聘崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。

　　若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(二)政審

　　筆試、面試、體檢合格人員，由江津區(qū)人事局和用人單位對(duì)其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考核。

　　因政審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生按考試總成績(jī)由高分到低分依次體檢后遞補(bǔ)。

　　八、聘用及待遇

　　考試、體檢、政審考核合格，由江津區(qū)人事局會(huì)同用人單位提出擬聘用人員名單并張榜公示7天，公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員工作政策性強(qiáng)，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;要自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督;要嚴(yán)肅紀(jì)律和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考聘資格并對(duì)有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。

　　附件：重慶市江津?yàn)I江新城管理委員會(huì)2009年面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表.doc

二○○九年九月二十八日

　　相關(guān)推薦：2010年國(guó)考《行測(cè)》數(shù)量關(guān)系必備六個(gè)運(yùn)算基準(zhǔn)
　　　　　　　五大策略助你決戰(zhàn)公務(wù)員考試《行測(cè)》數(shù)字推理
　　　　　　　公務(wù)員考試《行測(cè)》常識(shí)判斷之中國(guó)古代元素淺析
　　　　　　　中公十年感恩回饋優(yōu)惠活動(dòng)火熱報(bào)名中 點(diǎn)擊查看