2009事業(yè)單位考試管理基礎知識訓練題及答案(1)

　　11、( )認為，由于組織內部各個部分之間的相互作用和外界環(huán)境的影響，組織的管理并沒有絕對正確的方法，也不存在普遍適用的理論，任何理論和方法都不見得絕對的有效，也不見得絕對的無效，采用哪種理論和方法，要視組織的實際情況和所處的環(huán)境而定。

　　A.經驗學派 B.系統(tǒng)管理學派 C.權變理論學派

　　12、目標管理理論的理論基礎是( )。

　　A.科學管理理論 B.行為科學理論

　　C.科學管理理論與行為科學理論的有效統(tǒng)一

　　13、美國對70個目標管理計劃的實施情況進行了調查，得出結論：若高層管理者對目標管理高度重視，并親身參與目標管理的實施過程，生產管理效率的平均改進程度可達到56%;否則，生產管理效率僅提高( )

　　A.6% B.16% C.26%

　　14、如果要對事物發(fā)展變化的未來趨勢做出描述，例如對五年后技術變革方向進行預測，通常采用( )的方法。

　　A.市場預測 B.定性預測 C.定量預測

　　15、業(yè)務決策，如任務的日常安排、常用物資的訂貨與采購等諸如此類決策屬于( )。

　　A.風險型決策 B.不確定型決策 C.程序化決策

　　16、以職位的空缺和實際工作的需要為出發(fā)點，以職位對人員的實際上要求為標準，選拔、錄用各類人員。這就是人員配備的( )原則。

　　A.因事擇人 B.因人擇事 C.量才使用

　　17、在管理方格圖中，那種對生產和人的關心度都很小，僅僅扮演一個“信使”的角色，即把上級的信息傳達給下屬的領導，被稱之為( )。

　　A.貧乏式領導 B.任務式領導 C.逍遙式領導

　　18、在組織內部，( )的情形經常會發(fā)生，如兩人為爭奪同一個職位而相互對對方進行人身攻擊。

　　A.戰(zhàn)斗 B.競爭 C.辯論

　　19、由于管理的廣泛性和復雜性及研究的側重點不同，對管理所下定義也各異。法約爾認為，( )。

　　A.管理就是要確切地知道要別人干什么，并注意他們用最好最經濟的方法去干

　　B.管理就是實行計劃、組織、指揮、協(xié)調和控制

　　C.管理就是決策

　　20、法約爾的一般管理理論對西方管理理論的發(fā)展有重大影響，成為后來管理過程學派的理論基礎，他的代表作是( )。

　　A.《社會組織與經濟組織理論》

　　B.《工業(yè)管理和一般管理》

　　C.《科學管理理論》