安徽：2009年合肥新站試驗(yàn)區(qū)公開招聘簡(jiǎn)章

　　合肥新站綜合開發(fā)試驗(yàn)區(qū)是安徽省會(huì)合肥三大開發(fā)區(qū)之一、全國(guó)首家城市綜合開發(fā)試點(diǎn)區(qū)。經(jīng)過(guò)10多年的建設(shè)與發(fā)展，新站試驗(yàn)區(qū)已成為一個(gè)綜合性、多功能、現(xiàn)代化的開發(fā)區(qū)。為適應(yīng)發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，合肥新站試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘50名左右工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘崗位、條件及待遇

　　見附表

　　三、招聘程序和辦法

　　市容執(zhí)法隊(duì)員崗位的招聘程序?yàn)椋后w能測(cè)試、第一輪面試、第二輪面試。

　　其他崗位的招聘程序?yàn)椋旱谝惠喢嬖�、筆試、第二輪面試。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2009年11月4日9：00至11月13日16：00，逾期不再辦理。

　　考生于11月14日9：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)查詢是否通過(guò)資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)于11月16日17：00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用(體能測(cè)試費(fèi)：55元，第一輪面試費(fèi)：80元)，逾期視為自動(dòng)放棄。報(bào)名繳費(fèi)后，報(bào)考人數(shù)與崗位招考計(jì)劃數(shù)的比例未達(dá)到8：1的，核減該崗位報(bào)考職位數(shù)。因未達(dá)到開考比例取消職位的，考生可改報(bào)其他職位或退費(fèi)，改報(bào)時(shí)間：11月18日9：00-16：00。

　　(二)體能測(cè)試

　　報(bào)考市容執(zhí)法隊(duì)員崗位的考生攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表和本人正式有效身份證參加體能測(cè)試，測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。體能測(cè)試比照公安警察錄用標(biāo)準(zhǔn)，未通過(guò)體能測(cè)試的考生取消第一輪面試資格，并退還第一輪面試費(fèi)用。

　　(三)第一輪面試

　　考生攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表和本人正式有效身份證參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　面試方式：面試采取“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試”方式，考察報(bào)考人員的崗位適應(yīng)能力、組織協(xié)調(diào)能力、合作共事能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試滿分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位面試人員中依面試成績(jī)從高分到低分按5：1的比例確定入圍人員。最后一名如有多名考生面試成績(jī)相同的，一并確定為入圍人員。

　　面試結(jié)束后，在新站試驗(yàn)區(qū)門戶網(wǎng)(www.hfxz.gov.cn)、合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)公布入圍人員名單。

　　(四)筆試

　　筆試入圍人員按規(guī)定通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)繳納筆試費(fèi)用45元，并打印筆試準(zhǔn)考證。

　　1、筆試范圍：除執(zhí)法隊(duì)員崗位以外的所有崗位。

　　2、筆試內(nèi)容：基礎(chǔ)知識(shí)、寫作等。

　　3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以考生準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試結(jié)束后3天內(nèi)公布筆試成績(jī)、入圍名單。如考生對(duì)自己筆試成績(jī)有疑問(wèn)，可通過(guò)新站區(qū)勞動(dòng)人事局登記查卷，查卷的時(shí)間、方式另行公布。查卷結(jié)束后公布第二輪面試人選名單。

　　第二輪面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位通過(guò)資格復(fù)審的筆試人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按3：1的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為第二輪面試人選。通過(guò)資格復(fù)審的執(zhí)法隊(duì)員考生全部進(jìn)入第二輪面試。

　　(五)資格復(fù)審

　　被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、英語(yǔ)等級(jí)證書原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上打印的報(bào)名表(報(bào)考市容執(zhí)法隊(duì)的考生無(wú)筆試準(zhǔn)考證)，以及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的取消面試資格，資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。通過(guò)資格復(fù)審的，繳納第二輪面試費(fèi)用80元，領(lǐng)取第二輪面試通知書。

　　(六)第二輪面試

　　面試采取“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試”方式，考察報(bào)考人員的崗位適應(yīng)能力、組織協(xié)調(diào)能力、合作共事能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試滿分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　(七)確定擬聘人員

　　根據(jù)第二輪面試成績(jī)和崗位招聘計(jì)劃數(shù)，由新站區(qū)黨工委確定本次招聘的總?cè)藬?shù)及入圍人員名單。最后一名如有多名考生第二輪面試成績(jī)相同的，再以筆試成績(jī)(市容執(zhí)法隊(duì)員以第一輪面試成績(jī))高低確定。

　　擬聘人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、新站試驗(yàn)區(qū)網(wǎng)站上公布。

　　(八)體檢和政審

　　擬聘人員的體檢和政審由新站試驗(yàn)區(qū)勞動(dòng)人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))執(zhí)行。因體檢或政審不合格造成職位空缺，在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。體檢、政審均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、新站試驗(yàn)區(qū)網(wǎng)站上公示一周。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格。

　　(九)聘用手續(xù)

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，確定為聘用對(duì)象。參照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　四、其它

　　1、曾受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被組織人事部門認(rèn)定具有考試作弊行為的人員，與報(bào)考單位有親屬回避關(guān)系的人員，被辭退未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)考。

　　2、咨詢電話：0551-4231812

　　3、查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)、新站試驗(yàn)區(qū)網(wǎng)站(www.hfxz.gov.cn)。

　　附件：招聘人員崗位表.doc

合肥新站綜合開發(fā)試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)

二○○九年十一月三日