四川省屬事業(yè)單位招聘工作人員實(shí)施細(xì)則試行通知

　　中共四川省委組織部 四川省人事廳關(guān)于

　　印發(fā)《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的通知

　　川人發(fā)〔2006〕34號

　　省級各部門：

　　為做好省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，根據(jù)國家和我省有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。

　　中共四川省委組織部　四川省人事廳

　　二〇〇六年十月十三日

　　四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則

　　(試　行)

　　為組織實(shí)施好省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，根據(jù)中組部、人事部《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見》、人事部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(以下簡稱《試行辦法》)等規(guī)定，制定本實(shí)施細(xì)則。

　　一、本細(xì)則適用于納入省機(jī)構(gòu)編制部門管理、依法登記(備案)的省委、省政府直屬和省級部門所屬的全民所有制事業(yè)單位(以下簡稱省屬事業(yè)單位)，在核定的編制數(shù)額、人員結(jié)構(gòu)比例和省委組織部、省人事廳核準(zhǔn)的年度人員計(jì)劃數(shù)內(nèi)公開招聘管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員。

　　參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的省屬事業(yè)單位招聘工勤人員適用本細(xì)則規(guī)定，招聘其他人員不適用本細(xì)則規(guī)定。

　　二、省委組織部、省人事廳分別負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理省級黨群序列、政府序列的省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作。

　　三、省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員除政策性安置、上級任命、按國家和省有關(guān)規(guī)定不宜公開招聘的涉密等崗位的人員，以及具備以下條件之一、可實(shí)行直接考核招聘的人員外，均應(yīng)實(shí)行公開考試招聘。

　　(一)具有博士學(xué)位的(其中藝術(shù)、體育、護(hù)理等專業(yè)可適當(dāng)放寬);

　　(二)具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的;

　　(三)具有技師以上工人技術(shù)職務(wù)的;

　　(四)按單位預(yù)算管理方式，在同類單位之間流動(dòng)的，或者從財(cái)政定額撥款(補(bǔ)助)單位向財(cái)政定項(xiàng)補(bǔ)助事業(yè)單位和經(jīng)費(fèi)自籌事業(yè)單位流動(dòng)，或者從財(cái)政定項(xiàng)補(bǔ)助事業(yè)單位向經(jīng)費(fèi)自籌事業(yè)單位流動(dòng)的。

　　四、省屬事業(yè)單位招聘工作人員，除緊缺人才外，一般應(yīng)面向本省生源畢業(yè)生或具有本省常住戶口的人員招聘。

　　五、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)知識或技能;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)具備崗位所需的其他條件。

　　六、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員，除國家規(guī)定或特殊崗位有明確要求外，不得設(shè)置性別、民族等限制條件。

　　七、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　聘用單位辦理人員聘用事宜的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。