2010年哈爾濱市公開招聘事業(yè)單位工作人員630名

　　(四)注意事項

　　1.報考人員只能報考一個職位。

　　2.報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　3.報考人數(shù)達不到1：5的比例，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘職位。

　　4.報名時，報考人員要詳細閱讀《誠信承諾書》，如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，在資格確認和聘用審批時一經(jīng)查實，即取消面試資格或聘用資格。

　　5.筆試政策加分人員。

　　(1)對高校畢業(yè)生參加到我市農(nóng)村基層服務期滿后3年內(nèi)報考本次事業(yè)單位招聘(含哈市生源志愿服務西部計劃)的，筆試成績加5分，服務期滿被評為優(yōu)秀等次的，再增加2分;

　　(2)對高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役期滿后的，筆試成績加5分。

　　報名結束后，由市考錄主管部門在筆試前進行現(xiàn)場加分資格審核確認(具體時間和地點網(wǎng)上另行通知)。

　　6.特困大學生和城市低保人員在筆試結束后憑市、區(qū)、縣(市)級民政部門或扶貧辦出具的享受最低生活保證金證明(原件)、低保證(復印件)或農(nóng)村特困證明(原件)、特困家庭基本情況檔案卡(復印件)在指定時間和地點(網(wǎng)上另行公布)經(jīng)考錄主管部門審核確認后辦理返還考試費用事宜。

　　7.政策咨詢電話：18745722010、18745722011

　　技術咨詢電話：13149506336、15846001297

　　四、考試辦法

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與考核相結合的方式，擇優(yōu)聘用。

　　(一)筆試

　　1.考試時間：定于2010年5月29日(以準考證上的時間為準)。

　　2.筆試：管理類考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，每科滿分為100分;專業(yè)類考《行政職業(yè)能力測驗》和《專業(yè)知識》，其中職位要求本科以下(含本科)的《行政職業(yè)能力測驗》滿分為80分，《專業(yè)知識》滿分為120分，職位要求研究生的《行政職業(yè)能力測驗》滿分為60分，《專業(yè)知識》滿分為140分。

　　3.考試地點及注意事項詳見準考證�？忌�考試時需攜帶準考證、有效身份證進入考場(其它證件無效)。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。

　　4.分數(shù)線確定：筆試結束后，按照從高分到低分的順序，以招聘職位人數(shù)1：3的比例確定面試人選。(二)面試管理類主要采取結構化面談的方式，測評其綜合素質(zhì);專業(yè)類主要采取情景模擬的方式，通過實際操作，進行專業(yè)職位所需知識和技能的測試�？偡譃�100分。面試成績達不到60分者不予聘用。

　　凡進入面試的人選，面試前要進行現(xiàn)場資格確認，考生持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、戶口簿原件及報名登記表、報考職位要求的資格相關材料(2010年應屆在校生需持學校主管學籍部門開具的證明)進行現(xiàn)場核對。凡相關材料主要信息不實或達不到標準的，招聘部門報請考錄主管部門同意后，取消報考者參加面試的資格，并依次進行遞補。遞補后達不到1：3比例的縮減招聘人數(shù)或取消該職位。

　　面試后，將筆試與面試成績總分相加合成總成績，按招聘職位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。

　　(三)體檢和考核

　　體檢統(tǒng)一組織實施，體檢內(nèi)容及健康標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。考核由用人單位和用人主管部門組織實施。體檢或考核不合格者不予聘用。

　　(四)考試、體檢、考核合格后，在報名網(wǎng)站公示七天，公示無疑義者，由市考錄主管部門發(fā)給《考試合格通知書》，用人單位按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為半年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

　　五、考試紀律

　　報考人員必須遵守招考的有關要求，服從考錄主管部門的安排。對在報名、考試、體檢、考核過程中被認定嚴重違紀違規(guī)的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，由市考試錄用主管部門給予其5年內(nèi)或終身不得報考事業(yè)單位工作人員的處理。

　　附件：2010年哈爾濱市公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表　(點擊下載)