2010年黔南州事業(yè)單位招聘1233名工作人員公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)全州各項(xiàng)事業(yè)快速健康發(fā)展，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))文件精神，2010年實(shí)行全州事業(yè)單位統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘工作人員。為確保公開招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、工作原則及程序

　　公開招聘工作遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、專業(yè)測(cè)試、面試(試教)、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及職位

　　2010年度全州縣(市)事業(yè)單位共計(jì)劃統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘工作人員1233名。招聘職位分A、B、C三類。其中：A類為綜合管理類職位;B類為專業(yè)技術(shù)職位(除教師外);C類為教師職位。具體招聘職位詳見招聘職位一覽表(附件1)。

　　三、考區(qū)設(shè)置及考務(wù)工作安排

　　根據(jù)招聘計(jì)劃，按照相對(duì)集中、方便考生和考務(wù)工作的原則，設(shè)都勻、福泉、甕安、貴定、龍里、惠水、長(zhǎng)順、獨(dú)山、三都、荔波、平塘、羅甸12個(gè)考區(qū)。

　　四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1、本州戶籍或本州生源大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生);報(bào)考鄉(xiāng)級(jí)事業(yè)單位和縣級(jí)的部分緊缺專業(yè)職位可放寬到中專學(xué)歷;

　　2、州外全日制普通高校本科學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

　　3、由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在黔南服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生及“選聘到村任職”高校畢業(yè)生(含服務(wù)期滿考核合格及以上人員)。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行;

　　2、年齡在18周歲以上(1992年6月30日及以前出生)35周歲以下(1975年6月30日及以后出生);

　　3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;

　　4、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件;

　　5、報(bào)考縣(市)事業(yè)單位具有中級(jí)及以上職稱的考生，年齡可放寬至40周歲(1970年6月30日及以后出生);

　　6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考：

　　1、2006年以來(lái)(含2006年)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員，以及經(jīng)中共貴州省委組織部選調(diào)到基層工作的選調(diào)生(含選調(diào)到基層法院、檢察院工作的選調(diào)生);

　　2、被州內(nèi)事業(yè)單位正式聘用試用期未滿人員;

　　3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4、2007年1月1日以來(lái)招聘的，截止到2010年6月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　5、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

　　6、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　7、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　8、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

　　9、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2007年以來(lái)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員;

　　10、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;

　　11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。