第 17 頁:參考答案及解析 |
三、語句表達(dá)
41.C 解析:C項(xiàng)句式雜糅。
42.A 解析:A項(xiàng)的錯(cuò)誤在于主客體倒置!八笔侵黧w,是主動的認(rèn)知者,“畜牧學(xué)”是客體,是被認(rèn)知的對象,是“他”對“畜牧學(xué)”感興趣,不是“畜牧學(xué)”對“他”感興趣,正確的說法應(yīng)是“特別是他最感興趣的畜牧學(xué)”。
43.B 解析:B項(xiàng)后一個(gè)分句缺乏主語,“給予”這一動作的做出者在語句中晦暗不明,主語丟失。
44.D 解析:D項(xiàng)的第一種意思是:新聞出版的革新和印刷技術(shù)的革新是社會進(jìn)步的體現(xiàn)。第二種意思是:“新聞出版”與“印刷技術(shù)的革新”是社會進(jìn)步的體現(xiàn)。
45.B 解析:構(gòu)成事件有以下要點(diǎn):誰譴責(zé)?世界輿論;譴責(zé)什么人或什么組織?塔利班;譴責(zé)什么行為?殺害外交官;哪個(gè)國家的外交官?伊朗。能夠把這幾個(gè)要點(diǎn)表述明確的是B項(xiàng)。其余三項(xiàng)都各有一點(diǎn)沒有交代清楚。
第三部分 判斷推理
一、圖形推理
46.D 解析:這兩組圖形的規(guī)律是:第一個(gè)圖左邊的部分作為第三個(gè)圖右邊的部分,第二個(gè)圖右邊的部分作為第三個(gè)圖左邊的部分。故正確答案為D。
47.B 解析:圖形輪換規(guī)律,每組圖形均包含6種小圖形,故第二組圖形中的第三個(gè)圖形應(yīng)由第一組中出現(xiàn)過而第二組中還未出現(xiàn)的兩種小圖形組成。故正確答案為B。
48.A 解析:觀察可知,第一組圖中的實(shí)心圖形具有逆時(shí)針旋轉(zhuǎn)規(guī)律。由此推出,第二組圖中問號處的實(shí)心圖形處于右下角位置。
49.A 解析:第一組圖形中每個(gè)圖的交點(diǎn)均為6個(gè),第二組圖形中交點(diǎn)均為4個(gè)。故正確答案為A。
50.B 解析:第一組圖形中,每個(gè)圖的陰影面積均占總面積的1/3,且陰影均為三角形。
第二組圖形中,每個(gè)圖的陰影部分均占總面積的1/2,且陰影均為三角形。故正確答案為B。
二、定義判斷
51.A 解析:三級價(jià)格歧視的本質(zhì)是壟斷企業(yè)將其顧客劃分為兩種或兩種以上的類別,對每類顧客索取不同的價(jià)格。劃分市場的標(biāo)準(zhǔn)是不同消費(fèi)者的需求差異,而不是市場的整體需求量。D項(xiàng)根據(jù)不同時(shí)期整體需求的大小來制定電價(jià),不屬于三級價(jià)格歧視。B項(xiàng)中的面包和C項(xiàng)中的家電都是可以從一個(gè)市場轉(zhuǎn)移到另一個(gè)市場上再銷售的產(chǎn)品,不符合定義中“并且這種商品不能從一個(gè)市場轉(zhuǎn)移到另一個(gè)市場上再銷售”的條件,因此也不是三級價(jià)格歧視。A項(xiàng)中,電信運(yùn)營業(yè)基于網(wǎng)絡(luò)而運(yùn)營,同時(shí)又是典型的高固定成本、低邊際成本的行業(yè),具有自然壟斷的特性。這一特性使得電信運(yùn)營商具有一定的價(jià)格影響能力。他們利用技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)對市場的細(xì)分,識別具有不同需求彈性的消費(fèi)群體,對不同消費(fèi)群體實(shí)施不同的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)電信業(yè)務(wù)作為一種服務(wù),它的消費(fèi)具有一次性,用戶不可能將這種服務(wù)進(jìn)行再銷售。所以這是典型的三級價(jià)格歧視。故本題答案為A。
52.D 解析:職能型組織以職能劃分為基礎(chǔ),將公司的整體管理職能劃分為不同的類型,各類職能部門分別管理公司內(nèi)不同方面的事務(wù)。A項(xiàng)沒有體現(xiàn)出“根據(jù)職能的不同設(shè)立相應(yīng)的部門”的特點(diǎn),屬于直線型組織;B項(xiàng)雖然聘請多位經(jīng)理助理,根據(jù)不同職能類型配合總經(jīng)理工作,但本質(zhì)上管理權(quán)力還是集中在一條主線上的,屬于直線參謀型組織,即以直線權(quán)力為基線,在此基礎(chǔ)上增設(shè)一些部門,接納專業(yè)人才充當(dāng)直線管理的助手;C項(xiàng)屬于按項(xiàng)目劃分的橫向領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng),劃分的標(biāo)準(zhǔn)是“項(xiàng)目”而不是“職能”。只有D項(xiàng)是職能型組織的特點(diǎn),即按照職能的不同劃分不同的部門,各部門相互獨(dú)立,分工負(fù)責(zé)。故本題答案為D。
53.D 解析:定義的關(guān)鍵點(diǎn)在于“社交或表演場合”,具有社交恐懼癥的人害怕的是與人的交往。而A項(xiàng)中,令小辛感到焦慮與緊張的是考試,與他人無關(guān);B項(xiàng)中,小賀不愿去公共場合,并不是因?yàn)椤昂ε伦约旱男袨榛蚓o張的表現(xiàn)會引起羞辱或難堪”,而是因?yàn)闈嶑?C項(xiàng)雖然是在社交場合緊張的表現(xiàn),但屬于正常的表現(xiàn),并沒有達(dá)到“強(qiáng)烈恐懼或憂慮”的程度。實(shí)際上,敢于去參加宴會,本身就證明不可能患有社交恐懼癥。D項(xiàng)小鵬排斥面試,正是因?yàn)樗ε聶?quán)威人士的拒絕或評斷,不愿被別人仔細(xì)觀察,而且因?yàn)榭謶置嬖嚥坏靡逊艞壘蜆I(yè)的機(jī)會已經(jīng)達(dá)到了“強(qiáng)烈”的程度,因此屬于社交恐懼癥的表現(xiàn)。故本題答案為D。
54.B 解析:手表效應(yīng)的核心就是標(biāo)準(zhǔn)的不一致,導(dǎo)致執(zhí)行者無所適從的困境。A項(xiàng)中企業(yè)管理方法即企業(yè)用以管理人員的方法。如果一個(gè)企業(yè)同時(shí)采用兩種管理方法,必然導(dǎo)致用人標(biāo)準(zhǔn)的不同,導(dǎo)致員工不知道應(yīng)遵守哪種標(biāo)準(zhǔn),使管理出現(xiàn)混亂。這正是手表效應(yīng)的表現(xiàn)。同樣在C項(xiàng)中,假如對相同的事情,孩子從學(xué)校學(xué)到的是應(yīng)該這樣做,而家長卻要求他們那樣做,那么孩子將處于一種矛盾的環(huán)境中,有時(shí)會不知所措而感到無所適從,有時(shí)會難辨是非,無形中為其成長設(shè)置了人為的阻力,干擾了他們的思維和行為準(zhǔn)則,甚至?xí)绊懙叫睦斫】。這也屬于手表效應(yīng)的不利影響。D項(xiàng)中,一個(gè)人如果同時(shí)受兩個(gè)以上的領(lǐng)導(dǎo)指揮,若兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的要求不同,那么這個(gè)人就將面臨兩難的困境。因此手表效應(yīng)告訴我們一個(gè)人不應(yīng)該同時(shí)由兩個(gè)以上的領(lǐng)導(dǎo)來指揮。B項(xiàng)中,企業(yè)的管理權(quán)不可能也不應(yīng)該集中于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),賦予不同部門不同的管理權(quán)限有利于管理活動的開展。企業(yè)管理權(quán)限的劃分,并不會導(dǎo)致管理標(biāo)準(zhǔn)的不一致。因此B項(xiàng)并不是手表效應(yīng)帶給我們的啟示。故答案為B。
55.C 解析:分析定義可以看出,斯德哥爾摩效應(yīng)體現(xiàn)出一種心理態(tài)度的轉(zhuǎn)變,即由對抗心理轉(zhuǎn)變?yōu)楹献鞯男睦怼_@種轉(zhuǎn)變的過程是定義的關(guān)鍵。A項(xiàng)被綁架者并沒有意識到自己的人身權(quán)利正在遭受侵害,也就是一開始受害人就沒有對抗心理,當(dāng)然也不存在轉(zhuǎn)化的可能。B項(xiàng)實(shí)際上是兩人共同詐騙的行為,小健與阿力串通,本身并不具備“受害人”的身份條件,因此他的配合行為并不屬于斯德哥爾摩效應(yīng)。D項(xiàng)游某雖然不再掙扎,表現(xiàn)出配合的狀態(tài),但它本質(zhì)上并沒有“對犯罪者產(chǎn)生一種心理上的依賴感”,在心理態(tài)度上,他與犯罪者仍是對抗的,并沒有心理態(tài)度的轉(zhuǎn)變。只有C項(xiàng)中梅某的表現(xiàn)屬于斯德哥爾摩效應(yīng),她對于犯罪者的態(tài)度一開始是反抗,但因?yàn)榉缸镎卟]有傷害她,她便開始對犯罪者產(chǎn)生同情心理,繼而表現(xiàn)出配合的態(tài)度。故本題答案應(yīng)選C。
56.C 解析:定義中的關(guān)鍵信息是“以原有形式存在的、未經(jīng)加工轉(zhuǎn)換的”。C項(xiàng)核電能并不是自然界中固有的,而是利用核能發(fā)電產(chǎn)生的,屬于二次能源。化石燃料包括煤炭、石油和天然氣等自然資源,這些都屬于不可再生能源。生物質(zhì)能就是太陽能以化學(xué)能形式貯存在生物質(zhì)中的能量形式,即以生物質(zhì)為載體的能量,屬于可再生能源。海洋能是指海洋通過各種物理過程接收、儲存和散發(fā)能量,這些能量以潮汐、波浪、溫度差、鹽度梯度、海流等形式存在于海洋之中,屬于可再生能源。故本題答案為C。
57.C 解析:A項(xiàng)屬于人性化管理,即通過善待員工而激發(fā)員工工作的積極性,不符合定義中“以原則為中心的管理模式”這一特點(diǎn)。B項(xiàng)屬于通過滿足員工物質(zhì)需要而激發(fā)他們的積極性,也不是“以原則為中心的管理模式”。D項(xiàng)中企業(yè)的基本理念是這個(gè)企業(yè)所特有的,不具有普遍意義,并不是“有關(guān)于人類關(guān)系和組織的普遍原則”,因此不屬于海豚式管理模式中所借助的“原則”類型。排除A、B、D項(xiàng),只有C項(xiàng)中所描述的情況屬于海豚式管理,即依靠“信任、團(tuán)結(jié)、坦誠”這類普遍適用的原則來引導(dǎo)員工之間形成良好的工作氛圍,從而達(dá)到管理目的。故本題答案為C。
58.B 解析:本題中,定義的關(guān)鍵是主體為“行使偵查權(quán)、檢察權(quán)、審判權(quán)和監(jiān)獄管理職權(quán)的司法機(jī)關(guān)及其工作人員”,且行為“違法”。由此可得出本題的正確答案為B。A項(xiàng)為合法行為,但應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)償;C項(xiàng)是與司法機(jī)關(guān)無關(guān)的個(gè)人行為;D項(xiàng)屬于行政賠償范圍內(nèi)的行為。故本題正確答案為B項(xiàng)。
59.A 解析:根據(jù)定義可以知道,立法解釋的主體為立法機(jī)關(guān),在我國,有權(quán)進(jìn)行立法解釋的主體為全國人民代表大會常務(wù)委員會。B項(xiàng)為司法解釋,C項(xiàng)為學(xué)理解釋,D項(xiàng)為行政解釋。故本題的正確答案為A。
60.D 解析:本題正確答案為D。根據(jù)定義,不難選出正確答案,A項(xiàng)中的張三為從犯,B項(xiàng)中的王五和馬六沒有犯罪的共同故意,二人均為獨(dú)立犯罪,C項(xiàng)中的誘騙犯罪不屬于脅從犯的定性內(nèi)容,故A、B、C項(xiàng)均不正確。
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