2014年上海公務(wù)員考試《行測》模擬試題及答案二

　　二、定義判斷。請開始答題：

　　76締約過失責任是指在合同訂立過程中，一方因違背依據(jù)誠實信用原則所產(chǎn)生的義務(wù)，而致另一方的信賴利益受損失，就應(yīng)承擔損害賠償責任。

　　根據(jù)以上定義，下列選項中乙方不可以要求甲方負締約過失責任的是(　　)。

　　A. 甲、乙公司經(jīng)過多輪磋商對機床價格達成了一致，于是乙公司派人來與甲公司簽約，甲公司突然加價，乙公司未同意，甲公司遂拒絕簽約，乙公司因此不能及時開工

　　B. 甲公司得知乙公司正在就貿(mào)易合同與丙公司談判，為了排擠丙公司，就向乙公司提出了更優(yōu)惠的條件。丙公司退出后，甲公司借故終止談判，乙公司因此受損

　　C. 甲廠與乙廠達成了藥材供應(yīng)協(xié)議，約定每月向乙廠供藥材10噸，后藥材價格暴漲，甲廠希望能重新商定價格，遂停止供貨，乙廠因此失去大批客戶

　　D. 甲公司與乙公司就彩電購銷協(xié)議進行洽談，洽談過程中甲公司接觸到了乙公司保密的市場開發(fā)計劃，遂拖延洽談過程，暗中吸引乙的目標客戶，致乙市場份額銳減

　　參考答案:C

　　解析:定義的關(guān)鍵信息是“在合同訂立過程中”“違背誠實信用原則”“信賴利益的損失”。A項，甲公司在意見已經(jīng)達成一致后，又故意提價，違背誠實信用原則，導致乙信賴利益受損，甲應(yīng)承擔締約過失責任。B項，甲公司為了排擠丙公司，惡意與乙公司磋商，導致乙公司信賴利益受損，甲應(yīng)承擔締約過失責任。D項，甲公司在談判過程中得知乙公司的商業(yè)秘密，并暗中吸引乙的目標客戶，致使乙公司的信賴利益受損，甲應(yīng)承擔締約過失責任。C項，甲廠停止供貨是在合同訂立后，因此乙廠不能要求甲廠承擔締約過失責任，但可要求甲廠承擔違約責任。故本題答案為C。77框定效應(yīng)是指不同的描述方式可以導致決策者對同一問題產(chǎn)生不同的風險偏好。在框定效應(yīng)的影響下，當涉及收益時，人們表現(xiàn)出風險厭惡，而涉及損失時，人們則表現(xiàn)為風險偏好;人們對損失和收益的敏感程度也是不同的，損失的痛苦要遠遠大于收益的快樂。

　　根據(jù)上述定義，下列選項中符合框定效應(yīng)是(　　)。

　　A. 老林炒認沽權(quán)證第一天賺了1000元，第二天虧了6000元，老林覺得風險太大，決定不炒了

　　B. 小麗昨天回家路上撿到100元錢，可她今天違章停車被罰了100元錢，小麗對同事說，好在昨天撿了100元錢，不然都不夠交罰款的

　　C. 洪水襲來，房山區(qū)甲村居民800人急需轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)移方案一顯示會有400人獲救，方案二顯示會有50%的人員獲救，50%的人員遇難。最后，領(lǐng)導采納了方案一

　　D. 春春和娜娜去珠寶店選購結(jié)婚鉆戒，店員告之，至少得花一萬元才能買一對像樣的鉆戒，于是二人立刻去銀行取了一萬元現(xiàn)金購買鉆戒

　　參考答案:C

　　解析:A項，老林處于虧損中，如果按照框定效應(yīng)，涉及損失時，人們表現(xiàn)為風險偏好的話，老林就應(yīng)該繼續(xù)炒下去，但事實上老林沒有再炒，此行為與定義不符。B項，根據(jù)框定效應(yīng)，小麗被罰款的沮喪程度應(yīng)強于撿到錢的高興程度，但事實上小麗被罰款后還暗自慶幸撿到過錢，故該項與框定效應(yīng)不符。C項，兩個轉(zhuǎn)移方案其實是一樣的，但領(lǐng)導此時會認為方案一中的收益是確定的，表現(xiàn)出明顯的風險厭惡，符合框定效應(yīng)的定義。D項，購買鉆戒本無價格可考，但店員有意無意給出了萬元參考值，這其中不存在風險偏好，排除D項。

　　78華盛頓合作定律指沒有人可以單槍匹馬闖天下，合作是每個人都必須學會的一項技能。但合作的結(jié)果不一定是雙贏，如果每個人都勁兒往一處使，最后就會產(chǎn)生出大于每個人的力量的結(jié)果。反之，如果敷衍了事，互相推諉，就會導致一事無成，甚至造成一些不必要的損失。即合作是個問題，怎樣合作也是個問題。

　　根據(jù)上述定義，下列哪項不涉及華盛頓合作定律?(　　)

　　A. 竹簍里裝著數(shù)十只螃蟹，竹簍沒有蓋子，但這些螃蟹總是窩里斗，一只也沒有爬出來

　　B. 為讓別人擠上公交車，車上的人在乘務(wù)員指揮下為上車的人挪地方

　　C. 人來人往的天橋上，一位衣衫襤褸的老人在乞討，有人給予了施舍，而有人置若罔聞

　　D. 一項工程，甲單獨做十天完成，但出現(xiàn)了一些質(zhì)量問題;乙和丙一起做，遇到問題相互探討，六天就完成了，而且質(zhì)量過關(guān)

　　參考答案:C

　　解析:A項，沒有一只螃蟹能夠爬出來，因為螃蟹總是窩里斗，不懂得如何合作，體現(xiàn)出了華盛頓合作定律。B項，有了乘務(wù)員和車上乘客的配合，才有了更多的空間。D項，單獨工作與合作工作效率的對比。C項談到的是人有沒有同情心的問題，沒有涉及合作。79團隊精神，簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就，核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)。

　　根據(jù)上述定義，下列各項未體現(xiàn)團隊精神的一項是(　　)。

　　A. 甲登山隊全體成員互相關(guān)心、互相幫助，努力自覺地維護團隊的集體榮譽，比其他登山隊伍更早地登上頂峰

　　B. 乙籃球隊隊員都能自覺地以團隊的整體聲譽為重來約束自己的行為，多次取得良好成績

　　C. 丙學習小組的組員無論上學還是放學都在一起活動，盡管他們的學習成績并未因此提高多少

　　D. 丁項目組在年終績效總結(jié)會上，以其驕人的成績和優(yōu)質(zhì)高效的業(yè)績贏得了公司管理層的高度認可

　　參考答案:C

　　解析:團隊精神是通過團隊所有人的共同努力來保證組織的高效率運轉(zhuǎn)，而C項雖然大家時刻在一起活動，但成績卻并未有所提高，沒有實現(xiàn)團隊的“高效率運轉(zhuǎn)”，故本題選C。

　　80擁擠效應(yīng)是指種群增長過程中隨著密度增加而使種群增長速度降低的現(xiàn)象。如果環(huán)境條件是無限的，種群應(yīng)以指數(shù)形式增長，而實際上在有限環(huán)境中都呈邏輯斯蒂形式(先增長后下降，類似拋物線)增長，這兩者的差距被稱為擁擠效應(yīng)。

　　根據(jù)上述定義，下列體現(xiàn)了擁擠效應(yīng)的是(　　)。

　　A. 某地鐵站附近因客流量較大成為小吃攤販的聚集地，后因為攤販越來越多，嚴重影響周圍的交通秩序和衛(wèi)生環(huán)境，被城管執(zhí)法部門取締

　　B. 某地區(qū)由于優(yōu)惠政策吸引了高新技術(shù)工業(yè)企業(yè)落戶，隨著企業(yè)的逐漸增多，工人開始供不應(yīng)求，不少企業(yè)出現(xiàn)用工荒，進而減產(chǎn)甚至停產(chǎn)

　　C. 某村鎮(zhèn)的農(nóng)民聯(lián)合起來搞草莓種植，由于其質(zhì)量好、產(chǎn)量大，很多收購者紛紛慕名前來收購，周圍村鎮(zhèn)于是也開始種植草莓，不久該縣成了全國聞名的草莓之鄉(xiāng)

　　D. 因科技發(fā)展，某區(qū)的傳統(tǒng)制剪工廠生產(chǎn)量逐漸減小，區(qū)政府牽頭將附近的中小制剪廠集中起來，以實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟，卻不料這些廠子為了爭訂單互相壓價，最終導致一些廠子的倒閉

　　參考答案:B

　　解析:A項，小攤販的增多最終導致的是被相關(guān)部門取締，而非增長速度的降低，故A項不符合定義。C項，草莓種植戶的增多并未導致增長速度的降低，未體現(xiàn)擁擠效應(yīng)。D項，傳統(tǒng)制剪工廠在密度增加前已經(jīng)處于衰退期，與定義中的“種群增長過程中”不符，排除。B項，高新技術(shù)工業(yè)企業(yè)由于密度的不斷增加導致生產(chǎn)力供不應(yīng)求，從而反過來抑制了相關(guān)企業(yè)的發(fā)展，屬于擁擠效應(yīng)。故本題正確答案為B。