2008年公務(wù)員考試行測輔導練習之判斷正誤

　　判斷正誤(正確的劃“√”，錯誤的劃“X”)

　　1．公務(wù)員非因法定事山和法定程序，不得被免職。(    )

　　2．我同的國家公務(wù)員制度是新的管理制度，它與西方文官制

　　度沒有本質(zhì)區(qū)別。(    )

　　3．  公務(wù)員撤職處分一般在三年后由原處理機關(guān)核消，(    )

　　4．  我國公務(wù)員不得組織或參加集會、游行、示威活動，不

　　得組織或者參加罷工。(    )

　　5．  因公致殘并被確認為喪失工作能力的，應(yīng)退休。(    )

　　6．  同務(wù)院各部委的設(shè)立，  山國家主席決定。(    )

　　7。  我國同家行政機關(guān)實行職務(wù)分類制度。(    )

　　8．  解除降級行政處分，意味著恢復原級別。(    )

　　9．行政領(lǐng)導不得在事業(yè)單位兼任實職或名譽職務(wù)。(    )

　　10．政府機構(gòu)的成員山公務(wù)員等組成，所以公務(wù)員的全體是政

　　府機構(gòu)：(    )

　　1 1．  根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定，當公務(wù)員認為白

　　己的合法權(quán)益受到侵犯時，可以向檢察機關(guān)或者審判機關(guān)提出

　　控告。(    )

　　1 2．  國家公務(wù)員的級別按照所任職務(wù)及所在職位的責任大小、

　　工作難易程度以及國家公務(wù)員的德才表現(xiàn)、工作實績和工作經(jīng)歷來確定、(    )

　　I3.公務(wù)員撤職處分一般在三年后由原處理機關(guān)核銷。 (    )

　　14．公務(wù)員受行政處分期間，一律不得晉升職務(wù)、級別 (    )

　　15． 根據(jù)受獎公務(wù)員的管理權(quán)限，只能對自己管轄范圍內(nèi)的公務(wù)員

　　予以審批，根據(jù)公務(wù)員受獎種類，越是高層次的，審批機關(guān)的層次越高。(  )

　　16.在政府機關(guān)中從事黨務(wù)社團組織的專職工作人員也是國家公務(wù)員。 (  )

　　]7．考任制源于西方的文官制度，后為亞洲各國效仿。  (    )

　　18．公務(wù)員連續(xù)兩年考核被確定為不稱職職等的，按規(guī)定予以辭退。 (    )

　　19．行政檢察機關(guān)不能受理國家公務(wù)員的申訴和控告。  (    )

　　20．連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務(wù)員，應(yīng)當給予開除的行政處分。(  )

　　21．公務(wù)員申訴控告制度是為了保護公民的合法權(quán)益，防止公務(wù)員侵犯而制定的一種制度。(  )

　　22  辭職是公務(wù)員的消極行為。  (    )

　　23．公務(wù)員錄用不包括主任科員一級。 (  )

　　24．降職不是對公務(wù)員的懲處，雖然帶有懲處性質(zhì)。 (  )

　　25．公務(wù)員在辭職、辭退后，任免機關(guān)應(yīng)當免除或解除其職務(wù)。(    )

　　26． 公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的行政人事關(guān)系。(    )

　　27．  公務(wù)員晉升職級后，其職務(wù)也必須隨著晉升。  (    )

　　28．  我國公務(wù)員制度又稱文官制度，是適合我國國情的干部人事制度。  (    )