2008年公務(wù)員考試行測(cè)輔導(dǎo)練習(xí)之判斷正誤

　　29．  公務(wù)員同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)應(yīng)當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)：(    )

　　30．  行政監(jiān)察機(jī)關(guān)也能受理國(guó)家公務(wù)員的申訴和控告：(    )

　　31   國(guó)家公務(wù)員交流。是為了密切聯(lián)系群眾，加深各部門工

　　作人員的關(guān)系．同時(shí)加深公務(wù)員之間的交流。(    )

　　32．公務(wù)員因工作需要又經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的兼職，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬．(    )

　　33．  公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為，受法律保護(hù)  (    )

　　34．  公務(wù)員解除降級(jí)、撤職處分的，視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)  (    )

　　35．  新錄用的公務(wù)員當(dāng)年不考核．(    )

　　36，掛職鍛煉的公務(wù)員的年度考核一般還是在其原單位，(    )

　　37．  因病、因事請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)半年的公務(wù)員，當(dāng)年不進(jìn)行考核；(    )

　　38．公分員錄用的對(duì)象不包括非城市居民：(    )

　　39．  國(guó)家機(jī)關(guān)系統(tǒng)里的人都是同家公務(wù)員。(    )

　　40．  國(guó)家公務(wù)員不能在本人籍貫所在民族鄉(xiāng)、民族縣擔(dān)任政府的正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 (    )

　　41．  當(dāng)年考核不稱職的公務(wù)員，理應(yīng)降職或辭退、(    )  ．

　　42．  受紀(jì)律處分的國(guó)家公務(wù)員當(dāng)年都不考核。(    )

　　43．  國(guó)家公務(wù)員的考核一般來(lái)說(shuō)都是由部門領(lǐng)導(dǎo)考核。：(    )

　　44．  對(duì)公務(wù)員的培訓(xùn)—般都需要送到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)去培訓(xùn)。(    )

　　45．  公務(wù)員每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于7天；(    )

　　46．  對(duì)準(zhǔn)備晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員要進(jìn)行專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。(    )

　　47．  只要國(guó)家公務(wù)員不能勝任工作就應(yīng)該被辭退。(    )

　　48．  國(guó)家公務(wù)員只要有違紀(jì)行為就應(yīng)該被辭退；(    )

　　49．公務(wù)員只要遞交了辭職申請(qǐng)就可以離職；(    )

　　50．  任免機(jī)關(guān)審批公務(wù)員的辭職申請(qǐng)的時(shí)間是—個(gè)月：(    )

　　51．公務(wù)員有權(quán)對(duì)機(jī)關(guān)錯(cuò)誤的處理要求依法賠償 (    )

　　52．不按規(guī)定條件進(jìn)行公務(wù)員獎(jiǎng)懲、回避和辦理退休的公務(wù)員

　　要依法承擔(dān)法律責(zé)任：(   )

　　53．不按規(guī)定受理和處理公務(wù)員申訴、控告的單位和個(gè)人要依

　　法承擔(dān)法律責(zé)任。(    )·

　　54。公務(wù)員主管部門的下：作人員，濫用職權(quán)、玩忽職守的要

　　依法追究刑事責(zé)任。(    )

　　55．公務(wù)員辭去公職或者退休的，在離職三年內(nèi)不得從事與原

　　工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。(    )

　　56．機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以不經(jīng)過(guò)公示直接聘任。(    )

　　57：機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員必須簽定聘任合同。(    )  ．

　　58．對(duì)公務(wù)員的行政處分進(jìn)行復(fù)核、中訴期間暫不執(zhí)行處理決定。(    )

　　59．擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員不得隨意辭職、(    )

　　60．公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度：(    )

　　61．公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，

　　應(yīng)當(dāng)實(shí)行地區(qū)回避。(    )

　　62．公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)要作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任

　　職、晉升的依據(jù)之一。(    )

　　63．  公務(wù)員受開(kāi)除處分以外的處分，都可以解除；(    )

　　h4。公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤而

　　去執(zhí)行了，責(zé)任在上級(jí)。(    )

　　65．對(duì)公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)要堅(jiān)持以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主。(    )

　　66．公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，首先要民主推薦，然后組織考察。(  )