2012年國家公務員考試《行測》高分沖刺：定義判斷

　　一、歷年真題分析

　　定義判斷作為一種考試形式，是國家公務員考試判斷推理部分的必考題型，也是邏輯學基本知識在現(xiàn)實生活中的運用，主要是考查應試者短時間的領悟能力以及運用標準進行判斷的能力。中公教育專家發(fā)現(xiàn)，國家公務員考試中的定義判斷題目，一般先給出一個概念的定義，然后分別列出四種情況，要求報考者嚴格依據(jù)定義選出一個最符合或最不符合該定義的答案。

　　下面是對近幾年國家公務員考試中出現(xiàn)的定義判斷題目進行的系統(tǒng)分析，使考生對其有總體性、系統(tǒng)性的把握。

　　二、考試特點及復習要點

　　(一)考試特點

　　通過對歷年真題的分析，可以發(fā)現(xiàn)國家公務員考試定義判斷部分呈現(xiàn)以下幾個特點：

　　1.題量及題型基本穩(wěn)定

　　從題量上來看，定義判斷一直都保持為10道題;從題目類型上看，國家公務員考試中出現(xiàn)的定義判斷題目大部分為單定義判斷。

　　2.考查范圍廣泛

　　從定義所屬學科來看，國家公務員考試定義判斷涉及學科比較廣泛，包含經(jīng)濟、心理、社會、行政管理等各個方面，凸顯了考試的公平性原則。

　　3.題目難度加大

　　通過對歷年真題的分析可以發(fā)現(xiàn)，定義判斷題目的題干表現(xiàn)出越來越長的特點，干擾了考生尋找定義的要點，導致對定義把握不準;另外在選項的設置上也存在迷惑項，因而在分析選項時，一定要反復對比，從而選出最符合題目要求的答案。

　　(二)復習要點

　　第一步，對定義進行快速掃讀，過濾掉多余信息;全面把握定義，注意細節(jié)，以達到對定義的初步了解，并且找全、找準定義的屬性;

　　第二步，結合選項確定最具價值的屬性(可能有的定義屬性很多，但真正有用的卻很少)，這一過程必須在盡量短的時間內完成;

　　第三步，分析各選項中的案例，找到各選項的重心，并與定義屬性對比，從而求解正確答案。

　　2.解題方法

　　(1)提取要點法

　　定義中的要點可以從主體、客體、主觀要素、客觀要素四個方面考慮，其中主觀要素是指目的、目標等，客觀要素則是指采取的手段、達到的效果等。大多數(shù)定義判斷并不能僅僅依靠一個要點就能辨別，而是要通過多個要點來確定答案。而且不同定義的要點類型也是不同的，往往是各種要點的自由組合，有的是主體和目的，有的是方法和結果，有的是主體、客體、方法、結果的綜合，中公教育專家建議考生在找要點時一定要全面考慮。

　　(2)歸納關鍵信息法

　　有些題目所給的定義并不能明確區(qū)分出各種條件，但其中仍然包含關鍵信息。但是不同的題目其關鍵信息并不相同，大家要排除冗余信息，進行合理的歸納和總結，有時還可以通過對比選項來確定題干的關鍵信息。這類定義多出現(xiàn)在心理學概念中。