2010年山東招警(招考監(jiān)獄勞教單位公務(wù)員)通知

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。全省統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，省和市分別閱卷。所有報(bào)考者均須參加申論和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩科考試，其成績(jī)方可有效。

　　全省統(tǒng)一筆試時(shí)間為4月25日。

　　上午 9:00-11:00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

　　下午 14:00-16:3O 申論

　　筆試考點(diǎn)、考場(chǎng)見準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束后，按申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。省屬監(jiān)獄勞教單位的筆試合格分?jǐn)?shù)線，由省公務(wù)員主管部門根據(jù)招考計(jì)劃和考試情況確定;市屬監(jiān)獄勞教單位的筆試合格分?jǐn)?shù)線，由市公務(wù)員主管部門確定。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的，按1:3的比例;10人(含)以上的，按1:2的比例(其中錄用計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試成績(jī)合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

　　(二)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試為主，也可以采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、演講等方式。省屬監(jiān)獄勞教單位公務(wù)員(人民警察)面試試題為通用性試題，由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一命制。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過(guò)30分鐘。面試成績(jī)的評(píng)判等相關(guān)事宜執(zhí)行公務(wù)員主管部門確定的辦法。

　　省屬監(jiān)獄勞教單位公務(wù)員(人民警察)面試開始時(shí)間為6月4日，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試由省公務(wù)員主管部門會(huì)同用人部門組織。面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等，由用人部門通知考生，向考生發(fā)面試通知書。面試時(shí)，考生須持筆試準(zhǔn)考證、身份證、面試通知書等材料。進(jìn)入面試人員交面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　市屬監(jiān)獄勞教單位的面試時(shí)間由市公務(wù)員主管部門確定。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　四、體檢和考察

　　報(bào)考監(jiān)獄勞教單位公務(wù)員(人民警察)的體檢、考察工作由各級(jí)公務(wù)員主管部門會(huì)同用人部門組織實(shí)施。

　　根據(jù)考試總成績(jī)，分用人部門或職位，由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員，其中計(jì)劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計(jì)劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。各級(jí)公務(wù)員主管部門會(huì)同用人部門，根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考察。如同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選;如筆試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定。體檢按照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等有關(guān)規(guī)定以及招考條件中規(guī)定的人民警察身體要求執(zhí)行�？疾靸�(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。如體檢考察均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員進(jìn)行體檢、考察。對(duì)體檢考察不合格人員造成的空缺，其中報(bào)考省屬監(jiān)獄勞教單位的，須經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn);報(bào)考市屬監(jiān)獄勞教單位的，須經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，從該職位其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員中依次遞補(bǔ)。

　　五、錄用與管理

　　經(jīng)體檢和考察合格，擬錄用為監(jiān)獄勞教單位公務(wù)員(人民警察)的，由用人部門提出錄用意見，填寫《公務(wù)員(人民警察)錄用審批表》。報(bào)考省屬監(jiān)獄勞教單位的，分別由省監(jiān)獄管理局和省勞教局(省戒毒管理局)審核，經(jīng)省司法廳復(fù)核后，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審批;報(bào)考市屬監(jiān)獄勞教單位的，由市司法局審核，經(jīng)省司法廳復(fù)核后，報(bào)市人力資源社會(huì)保障(人事)局審批。對(duì)擬錄用的監(jiān)獄勞教單位公務(wù)員(人民警察)，實(shí)行社會(huì)公示制度，公示期為7天。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，由審批機(jī)關(guān)頒發(fā)《錄用通知書》，憑《錄用通知書》辦理調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)。

　　新錄用的監(jiān)獄勞教單位公務(wù)員(人民警察)試用期為一年。試用期內(nèi)，由用人部門對(duì)新錄用人員進(jìn)行考察。試用期滿合格的，予以任職，并憑《公務(wù)員(人民警察)錄用審批表》及其他相關(guān)材料評(píng)授警銜，享受人民警察的待遇;試用期不合格的，取消錄用，并報(bào)市以上公務(wù)員主管部門備案。

　　新錄用的公務(wù)員(人民警察)，按規(guī)定進(jìn)行為期不少于3個(gè)月的上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)工作由省司法廳統(tǒng)一組織。

　　各市人力資源社會(huì)保障(人事)局、司法局和省監(jiān)獄管理局、省勞教局(省戒毒管理局)要嚴(yán)格按照本通知和魯人社〔2010〕8號(hào)文件要求，認(rèn)真組織好本地的招考工作。

　　本通知未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳魯人社〔2010〕8號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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山東省人力資源和社會(huì)保障廳

山東省司法廳

二〇一〇年三月十八日