三、考試內(nèi)容、時間和地點
考試包括筆試、面試和體能素質(zhì)測評。
(一)筆試
筆試科目為申論、行政職業(yè)能力測驗、公安專業(yè)科目考試三科。所有報考者均須參加申論、行政職業(yè)能力測驗和公安專業(yè)科目三科考試,其成績方可有效。公安專業(yè)科目考試用書為公安部編寫的《公安基礎(chǔ)知識》。筆試實行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷。
筆試時間:
3月24日上午 9:00-11:00 行政職業(yè)能力測驗
3月24日下午 14:00-16:30 申論
3月25日上午 9:00-10:30 公安基礎(chǔ)知識
具體考點、考場,在準考證上注明。筆試結(jié)束后,按照申論占35%、行政職業(yè)能力測驗占35%、公安基礎(chǔ)知識占30%的比例,采用百分制計算報考人員的筆試總成績。筆試總成績登錄濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.jnhrss.gov.cn)查詢。
(二)面試
在市公務員主管部門確定的筆試成績合格分數(shù)線內(nèi),根據(jù)筆試成績由高分到低分,按招考計劃和規(guī)定比例確定參加面試人員。進入面試人員名單按規(guī)定程序向社會公布。按照省物價部門核定的標準,面試人員應繳納考務費70元。
面試開始時間暫定為5月18日,具體面試時間、地點在面試通知書上注明。每人面試時間不超過30分鐘。面試成績由考官當場評判,在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
面試結(jié)束后,按照筆試、面試成績各占50%的比例,百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
(三)體能素質(zhì)測評
根據(jù)考試總成績,分用人部門或職位,由高分到低分確定進入體能素質(zhì)測評范圍的人員。其中,計劃錄用2人及以下的,按1:3的比例確定,計劃錄用3人及以上的,按1:2的比例確定。進入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試成績不得低于60分,其中面試人員形不成競爭的職位,進入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試成績不得低于我市同級機關(guān)體檢考察人員的面試最低成績。
體能素質(zhì)測評項目及標準,按《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評為達標性測評,凡其中一項不達標的,視為體能測評不合格,體能測評成績不計入報考人員總成績。體能測評不合格的,取消體檢和考核政審資格。
體能素質(zhì)測評必須由報考人員獨立完成。不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質(zhì)測評的,視作自愿放棄。
體能素質(zhì)測評成績在測評點當場公布。體能素質(zhì)測評合格人員名單按規(guī)定程序向社會公布。
四、體檢、考核政審
在體能素質(zhì)測評合格人員中,根據(jù)考試總成績排名,分用人部門或職位,按1:1比例等額確定體檢考核政審人員。如用人部門同一個錄用職位出現(xiàn)應考人員考試總成績相同,則按筆試成績由高分到低分確定人選,如筆試成績也相同,則按行政職業(yè)能力測驗成績確定。
體檢工作在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。除特殊情況經(jīng)市公務員主管部門同意外,報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作自愿放棄體檢。
因放棄體檢、考核政審資格或體檢、考核政審不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。
體檢費用由報考人員承擔。對按照規(guī)定需要復檢的考生,應在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求,復檢應在三級甲等醫(yī)院進行,不在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,且全部項目應重新檢查,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準!豆珓諉T錄用體檢特殊標準(試行)》中所要求的人民警察職位的體檢項目均不進行復檢。
體檢、考核政審工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、錄用及錄用后待遇
體檢和考核政審合格的,按規(guī)定程序填寫《公務員(人民警察)錄用審批表》,經(jīng)市公安局審核并報省公安廳復核后,由市人力資源社會保障局(公務員局)審批。
對擬錄用人員,按規(guī)定進行公示,公示期為7天。
新錄用人員,試用期一年。試用期滿合格后,方可正式任職,并根據(jù)確定的職務和級別確定工資,評授警銜。不合格的,取消錄用資格。
新錄用的人民警察,按規(guī)定進行不少于3個月的崗前培訓。培訓期滿統(tǒng)一組織考試,成績不合格者,自費參加下期培訓。經(jīng)補考仍不合格者,取消錄用資格。
招考公安機關(guān)人民警察的其他未盡事宜,按照《2012年濟南市考試錄用公務員簡章》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本簡章由市公務員主管部門負責解釋。
濟南市人力資源和社會保障局
濟 南 市 公 安 局
濟 南 市 公 務 員 局
二○一二年二月二十四日
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