(二)筆試
1.筆試科目
筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》，均為漢語(yǔ)試卷。
《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》為客觀性試題，使用2B鉛筆在答題卡上以填涂的方式答題;《申論》為主觀性試題，考生必須使用0.5-0.7mm的黑色簽字筆在專用答題紙上用漢語(yǔ)答題。
(1)《申論》：150分鐘，滿分100分;
(2)《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》：120分鐘，滿分100分。
2.筆試考點(diǎn)設(shè)置
筆試在農(nóng)一、二、三、四、十三、十四師設(shè)立考點(diǎn)。具體考試地點(diǎn)和考試時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。
3.筆試相關(guān)政策
每個(gè)職位的報(bào)考人數(shù)與職位招考計(jì)劃人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的取消該職位或核減招考計(jì)劃。
根據(jù)筆試成績(jī)總體情況由兵團(tuán)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一確定進(jìn)入面試最低控制分?jǐn)?shù)線。
4.注意事項(xiàng)
考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)和有關(guān)要求，攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人身份證原件按時(shí)參加筆試。無(wú)身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的貼有本人近期免冠照片的證明。
(三)資格復(fù)審
1. 確定進(jìn)入面試人員
在進(jìn)入面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)報(bào)考職位，由高分到低分按1:3的比例確定面試人員。
達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。缺考一科的考生不能進(jìn)入面試。
2.進(jìn)入面試人員資格復(fù)審
(1)進(jìn)入面試的考生必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)考職位所在師人事局進(jìn)行資格復(fù)審。農(nóng)一、二、三、四、十三、十四師人事局負(fù)責(zé)本師招考職位資格復(fù)審的組織工作。
(2)資格復(fù)審時(shí)需持本人身份證原件(無(wú)身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的貼有本人近期免冠照片的證明)、畢業(yè)證書原件、打印的《報(bào)名表》和戶籍證明等。在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明。
在“六地州”服務(wù)的西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者、大學(xué)生村官(連官)、“三支一扶”人員、特崗教師須持自治區(qū)或兵團(tuán)、各地州或師項(xiàng)目辦出具的證明(內(nèi)容說明服務(wù)單位、服務(wù)時(shí)間及工作表現(xiàn))和服務(wù)證。
進(jìn)入面試人員應(yīng)嚴(yán)格按資格復(fù)審要求提供證件和證明，凡不符合職位條件或弄虛作假的，將取消其面試資格，所出現(xiàn)空缺按筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
有“雙語(yǔ)能力”要求的職位，在資格復(fù)審環(huán)節(jié)增加雙語(yǔ)能力的測(cè)試，測(cè)試不合格人員取消其面試資格。
3.視力檢查
資格復(fù)審合格人員進(jìn)行視力檢查，體檢環(huán)節(jié)不再檢查視力。視力檢查按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
4.體能測(cè)評(píng)
資格復(fù)審合格人員進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)分三個(gè)項(xiàng)目，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不予進(jìn)入面試。
因資格復(fù)審、視力檢查、體能測(cè)評(píng)不合格造成職位面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(四)面試
1.面試的組織實(shí)施
由農(nóng)一、三、四、十三、十四師人事局負(fù)責(zé)面試工作的組織實(shí)施，各師公安局配合。報(bào)考農(nóng)二師職位的考生在農(nóng)一師考點(diǎn)進(jìn)行面試。
2.注意事項(xiàng)
考生在報(bào)考職位所在地參加面試。
面試均用漢語(yǔ)答題。面試總分100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不予錄用。
面試費(fèi)用40元。
3.總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷筆試科目數(shù))×50%+面試成績(jī)×50%
(五)體檢
體檢按1：2進(jìn)入。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行) 》執(zhí)行。
體檢工作由農(nóng)一、三、四、十三、十四師人事局統(tǒng)一組織，到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。考生對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)師以上人事部門批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次。體檢不合格不予錄用。因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的，在該職位面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用考生自理。
(六)考察
體檢合格的考生按總成績(jī)排名，從高分到低分以職位擬錄人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察人員。經(jīng)考察后不合格職位出現(xiàn)空缺的，可在該職位面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(七)公示
對(duì)考察合格的人員，在網(wǎng)上公示，時(shí)間為一周。
(八)錄用
對(duì)公示后無(wú)異議的擬錄用人員，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，按規(guī)定辦理錄用及相關(guān)手續(xù)。新錄用的基層人民警察試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職;不合格者，取消錄用。新錄用基層人民警察在團(tuán)場(chǎng)社區(qū)(連隊(duì))最低服務(wù)年限為五年(含試用期)(《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》中組發(fā)〔2008〕20號(hào))。
四、監(jiān)督與回避
招考工作全過程接受農(nóng)一、二、三、四、十三、十四師紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。
報(bào)考人員不得報(bào)考與招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列情形的職位。
報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理，五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員;不屬于報(bào)考范圍已被錄用的，取消其錄用資格。對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
五、招考信息發(fā)布與政策解釋
本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化的，以兵團(tuán)考試信息網(wǎng)(www.btpta.gov.cn)、兵團(tuán)人事人才網(wǎng)(www.xbrs.gov.cn)、兵團(tuán)政務(wù)門戶網(wǎng)(www.xjbt.gov.cn)公告為準(zhǔn)，將不再另行通知。
本《簡(jiǎn)章》由兵團(tuán)黨委組織部、兵團(tuán)人事局負(fù)責(zé)解釋。
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人 事 局
二〇一二年七月
