三、考試內(nèi)容和方法
考試包括筆試、面試和體能素質(zhì)測評。
(一)筆試
筆試科目為申論、行政職業(yè)能力測驗和公安基礎(chǔ)知識。所有報考者均須參加申論、行政職業(yè)能力測驗和公安基礎(chǔ)知識三科考試，其成績方可有效。
筆試時間為：
2012年12月1日
上午9:00-11:00 行政職業(yè)能力測驗
下午14:00-16:30 申論
2012年12月2日
上午 9:00-10:30 公安基礎(chǔ)知識
筆試結(jié)束后，按申論占35%、行政職業(yè)能力測驗占35%、公安基礎(chǔ)知識占30%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，由省公務(wù)員主管部門根據(jù)招考計劃和考試情況確定。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員中，按相同職位錄用計劃1：3的比例由高分到低分依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消錄用計劃;達(dá)不到計劃錄用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。因取得面試資格人員棄權(quán)出現(xiàn)的職位上的人員空缺，按筆試成績依次遞補。
根據(jù)省物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費70元。
(二)面試
面試具體時間和地點另行通知。
面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后向報考人員宣布。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試人員考試總成績按規(guī)定程序向社會公布。
(三)體能素質(zhì)測評
根據(jù)考試總成績，分職位由高分到低分確定進入體能素質(zhì)測評范圍的人員。其中，計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。進入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試成績不得低于60分。其中，面試人員形不成競爭的職位，擬確定進入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試成績不得低于進入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試最低成績。
在進入體能素質(zhì)測評范圍人員中，根據(jù)考試總成績排名，分職位按1:1比例等額組織應(yīng)考人員進行體能素質(zhì)測評。如體能素質(zhì)測評均合格，則不再對其他進入體能素質(zhì)測評范圍人員進行體能素質(zhì)測評;如體能素質(zhì)測評不合格或放棄造成職位空缺，則從其他進入體能素質(zhì)測評范圍人員中按總成績由高分到低分依次遞補。如同一個錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定人選，如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績確定。如該職位進入體能素質(zhì)測評范圍人員均體能素質(zhì)測評不合格，則該職位錄用計劃取消。
體能素質(zhì)測評項目及標(biāo)準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評為達(dá)標(biāo)性測評，不計入報考人員總成績。
體能素質(zhì)測評必須由報考人員獨立完成。不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質(zhì)測評的，視作放棄。
體能素質(zhì)測評成績在測評點當(dāng)場公布。
四、體檢、考察政審
在體能素質(zhì)測評合格人員中，根據(jù)考試總成績排名，分職位按1:1比例等額確定體檢、考察政審人員。
1、體檢。按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關(guān)給予其不予錄用的處理;報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，由省公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理。除特殊情況經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
2、考察政審�？疾煺䦟彴凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬錄用職位的要求進行，并對考察政審對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等進行復(fù)審。
因放棄體檢、考察政審或體檢、考察政審不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。
五、錄用
經(jīng)體檢、考察政審合格，擬錄用人員名單由省公務(wù)員主管部門進行公示，公示期為7天。公示期滿，由省公務(wù)員主管部門辦理錄用手續(xù)。
新錄用公務(wù)員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》的規(guī)定進行管理。
附件：2012年山東省公安廳高速公路交通警察錄用計劃及招考職位
山東省人力資源和社會保障廳
山東省公安廳
山東省公務(wù)員局
二〇一二年十一月八日
