云南：2007年各級機關(guān)考試錄用公務(wù)員公告

·云南2007年公務(wù)員考試有關(guān)考錄政策問答　·云南07年公務(wù)員考試錄用專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄

四、面試

根據(jù)公務(wù)員面試與筆試不同的測評要求，為維護面試工作的權(quán)威性，我省公務(wù)員考試的筆試成績不與面試成績加權(quán)合成。面試程序如下：

1、確定面試人員及儲備人員

（1）確定筆試最低控制分數(shù)線。筆試結(jié)束后，由各級公務(wù)員主管部門首先確定轄區(qū)內(nèi)的最低控制分數(shù)線。

（2）確定面試人員。在最低控制分數(shù)線以上人員中，按每個崗位報考者的筆試總成績（含加分）從高到低的順序和招考計劃數(shù)2倍的比例確定每個崗位參加面試的人員名單。進入面試的人員若自行放棄面試導(dǎo)致該崗位面試人員數(shù)與錄用數(shù)不足2：1的，則從最低控制線以上報考該崗位的人員中按筆試成績從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補面試（自行放棄面試人員需向同級公務(wù)員錄用主管部門提交書面說明）。

筆試最低控制分數(shù)線以上人數(shù)與招考計劃數(shù)（或進入面試人員臨時缺考導(dǎo)致）不足2：1比例的崗位，經(jīng)州(市)以上公務(wù)員錄用主管部門批準(zhǔn)，可進行等額面試。

崗位代碼前4位為“3601”的崗位按70分劃定面試合格分數(shù)線，駐州市單位的面試合格分數(shù)線由各州市自定，面試成績高于此分數(shù)且面試排名在擬錄用名額范圍內(nèi)的人員，可進入后續(xù)的體檢、考核階段。

報考者可在考試結(jié)束后1個月到前述網(wǎng)站或各地指定地點查詢是否進入面試。

（3）確定儲備人員。崗位代碼頭4位為“3601”的崗位，由省委組織部、省人事廳確定《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩門考試科目的總分排名在本次筆試成績300名以前（含第300名）的人員為儲備人員，凡經(jīng)面試后錄用的人員，其儲備人員資格自動失效，不再遞補后續(xù)人員進入儲備庫。儲備期至下一次省級招考公告發(fā)布之日止。儲備期內(nèi)若省級單位需要錄用人員，由省委組織部、省人事廳征求考生意見后，從儲備人員中推薦給用人部門面試。

根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H，各地可自行決定是否設(shè)立儲備人員庫。各地是否設(shè)立儲備人員庫由當(dāng)?shù)卦诎l(fā)布招考公告時予以明確。凡屬省人事廳委托在州市招考的省級直管部門（如工商和地稅部門），儲備人員的管理辦法按駐在地的州市的具體規(guī)定執(zhí)行。不同地區(qū)的儲備人員資格只限當(dāng)?shù)厥褂�，不相互通用，省級機關(guān)的儲備人員資格也僅限在省級暨省級直管機關(guān)使用。

2、考生信息復(fù)審

考生個人信息的復(fù)審時間為面試前1至2周，由當(dāng)?shù)亟M織、人事部門在規(guī)定時間和地點進行資格復(fù)審（具體時間和地點另行通知），資格復(fù)審是對考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致進行對比。屆時若有資料不符的人員，取消該人員面試資格，并按照崗位筆試成績在最低控制線以上人員中依次遞補，遞補人員在面試當(dāng)天復(fù)審資格，遞補人員由各地進行公示，只進行一次遞補，遞補人員若資料仍舊不符則取消該崗位或等額進行面試；沒有遞補人員的崗位可由州市以上組織、人事部門從儲備人員中調(diào)劑或等額進行面試。

復(fù)審時考生須提供：本人身份證、學(xué)生證、準(zhǔn)考證、所在學(xué)校開具的報名推薦表或所在工作單位出具的同意報考的證明各一份。本省考生要求必須本人持原件進行復(fù)審，外省考生可由委托人持復(fù)印件復(fù)審。

3、面試組織

由州市以上公務(wù)員錄用主管部門負責(zé)面試的組織。從2007年開始要求我省各州市必須進行統(tǒng)一時間及地點的面試，面試時必須進行考官抽考場、考生抽順序的“雙抽簽”，為保證公平，考生不能透露自己及父母的姓名（面試工作的具體安排待筆試結(jié)束后另行通知）。

五、體檢和考核

１、體檢和考核人選的確定。各州（市）組織、人事部門和省級招錄機關(guān)按面試成績從高到低的順序和與計劃招考數(shù)進行等額體檢和考察。

2、體檢。體檢嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。人民警察按《人民警察錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》及云南省公安廳下發(fā)的相應(yīng)規(guī)定進行體檢。報考監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)人民警察的按司法部公布的《司法行政機關(guān)錄用監(jiān)獄、勞教單位人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時，體檢醫(yī)生與參加體檢的報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。

根據(jù)我省實際，在《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》的基礎(chǔ)上，我省報考公安民警職位的身體條件放寬為：身高，男性不低于1.66米，女性不低于1.58米；裸眼視力，本科生為4.6（0.4）以上、大專和中專生為4.8（0.6）以上。相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)考生可在上述網(wǎng)站查詢。

3、考核�？己斯ぷ饔烧锌紮C關(guān)負責(zé)。招錄機關(guān)按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)以及需要回避的情形等，并對考核對象的報考資格再次進行復(fù)審。

若出現(xiàn)體檢或考核不合格的，按面試成績在面試合格分數(shù)線以上人員中從高到低的順序依次順延。

六、公示和錄用

1、擬錄用人員的確定。省委組織部、省人事廳根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定省級暨省級直管單位擬錄用人員；各州（市）根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定本地擬錄用人員。

2、公示。面試、考核、體檢合格的省級暨省級直管單位擬錄用人員將在省委組織部、省人事廳網(wǎng)站或招考單位公示；各州（市）擬錄用人員在本地招考公告發(fā)布的網(wǎng)站進行公示。公示期為7天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

報考人員在接到錄用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當(dāng)理由逾期者，取消錄用資格。普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理錄用手續(xù)，不能按時畢業(yè)并取得報考專業(yè)（職位）規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消錄用資格。

3、錄用。省級機關(guān)的錄用手續(xù)于2007年12月31日前辦理完畢，省級直管單位的錄用手續(xù)于2008年1月31日前辦理完畢。各州（市）錄用手續(xù)于2007年12月31日前辦理完畢。

七、紀(jì)律

1、報考人員在報考過程中，應(yīng)及時登陸上述公布的網(wǎng)站了解考錄工作進程和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人自負。

2、對違反考錄紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格。其中，對于考試作弊或找人替考的，將按禁考的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處分。特別對于替考行為，若替考者與被替考者有工作單位的，我們還將建議其工作單位對替考者與被替考者均處以開除的處分；涉及偽、變造證件、證明材料、印章的人員，還將由公安機關(guān)根據(jù)《中華人民共和國治安處罰法》對其進行相應(yīng)處罰。

3、對違反錄用紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或給予處分的處理。觸犯刑律的，要依法追究刑事責(zé)任。

4、對無故不錄用考生的單位或部門，省委組織部、省人事廳將做出宣布無效或責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定，并將通報全省且取消該單位或部門三年內(nèi)招考機關(guān)工作人員和國家公務(wù)員的資格。

中共云南省委組織部 云南省人事廳

二00七年六月四日

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