重慶：2008年上半年公開考試錄用公務(wù)員簡章

六、體檢和考察

在面試合格人員中，以考生筆試成績占60%、面試成績占40%的辦法計(jì)算總成績[報(bào)考區(qū)縣（自治縣）公安局基層民警崗的計(jì)算公式為：總成績＝筆試成績÷3×60%+面試成績×40%；報(bào)考其他職位的計(jì)算方式為：總成績＝筆試成績÷2×60%+面試成績×40%]，按招考職位指標(biāo)從高分到低分1∶1的比例確定體檢人員。進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》（或《公共基礎(chǔ)知識(shí)》）考試成績高低的順序確定進(jìn)入體檢的人員。

公務(wù)員的體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》規(guī)定和渝人發(fā)〔2005〕25號(hào)文件的要求組織。

公安人民警察的體檢按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（渝人發(fā)〔2002〕60號(hào)）以及重慶市人事局、重慶市公安局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)招考人民警察體檢復(fù)查工作的通知》（渝人發(fā)〔2005〕142號(hào)）的要求組織。

體檢合格者，由市級(jí)招考部門或者由當(dāng)?shù)卣�府人事部門會(huì)同招考單位對其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

若體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，則按報(bào)考同一單位同一職位其他考生的總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績并列的，按上述確定體檢人員的原則處理。

體檢時(shí)間、體檢報(bào)到地點(diǎn)及有關(guān)事宜請于2008年4月25日后登陸重慶人事人才網(wǎng)查詢。

七、公示

招考地區(qū)和市級(jí)部門按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績、體檢和考察結(jié)果均合格的人員中確定擬錄用人員，并對擬錄用人員進(jìn)行為期7天的公示，公示應(yīng)在招考地區(qū)、部門或通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊進(jìn)行。

公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位），同時(shí)要公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

八、錄用審批及待遇

（一） 考試、體檢、考察合格，公示期滿后沒有反映問題或者有反映問題但不影響錄用的，報(bào)重慶市人事局審批錄用為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員），享受相應(yīng)待遇。錄用審批前，若出現(xiàn)擬錄用人員不符合招考條件、自動(dòng)放棄錄用資格等情況時(shí)，其缺額按報(bào)考同一單位同一職位其他考生的總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)；如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績并列的，按上述確定體檢人員的原則處理。新錄用的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）實(shí)行一年試用期。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用資格。

此外，新錄用的公安人民警察須經(jīng)3個(gè)月的崗前培訓(xùn)（計(jì)入試用期），崗前培訓(xùn)不合格者取消錄用資格；試用期滿合格的予以任職，并按照《中華人民共和國人民警察警銜條例》評(píng)授警銜。新錄用的市交通行政執(zhí)法總隊(duì)執(zhí)法人員須經(jīng)3個(gè)月的崗前培訓(xùn)（計(jì)入試用期），崗前培訓(xùn)不合格者取消錄用資格。

（二） 2008年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，如在2008年12月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書，不予錄用。

九、紀(jì)律要求

（一） 招考公務(wù)員工作是面向社會(huì)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，各部門領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，認(rèn)真做好相關(guān)工作，保證這次招考工作的順利進(jìn)行。

（二） 公開招考公務(wù)員工作政策性強(qiáng)，要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或錄用資格，按公務(wù)員考試錄用有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

招考過程中涉及的有關(guān)問題，請于2008年2月28日后（因28日前市人事局將搬遷辦公樓并啟用新電話號(hào)碼）按以下方式咨詢：

涉及網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)和筆試考務(wù)方面的有關(guān)問題可咨詢重慶市人事考試中心，電話：023-86868812（咨詢筆試考務(wù)）、023-86868837（咨詢網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)）；涉及招考政策方面的有關(guān)問題可咨詢重慶市人事局公務(wù)員管理處，咨詢電話：023-86868608、023-86868609、023-86868612。

本簡章由重慶市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2008年上半年重慶市公招公務(wù)員情況一覽表.xls

附件2：2008年上半年重慶市公招公安人民警察情況一覽表.xls

附件3：重慶市少數(shù)民族地區(qū)名單.doc

附件4：公安機(jī)關(guān)招錄人民警察體測標(biāo)準(zhǔn).doc

附件5：2008年重慶市公招公務(wù)員考試報(bào)名推薦表.doc

二ＯＯ八年二月二十三日