浙江：2009公安、司法行政系統(tǒng)招錄632人民警察

　　三、招錄特點(diǎn)

　　這次招錄工作是根據(jù)中央政法委等十五個(gè)部門(mén)的統(tǒng)一部署，對(duì)政法干警招錄培養(yǎng)體制進(jìn)行改革試點(diǎn)，以造就政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)的應(yīng)用型、復(fù)合型政法人才為目標(biāo)，為基層政法機(jī)關(guān)提供人才保障和智力支持。招錄工作有以下特點(diǎn)：

　　1、招錄對(duì)象為兩類人員，即符合條件的已退役士兵和2009年全日制普通高校大專及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　2、定向培養(yǎng)，統(tǒng)考統(tǒng)招。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)即定向、定單位，采取教育入學(xué)考試和公務(wù)員錄用考試一并統(tǒng)考的方式，擇優(yōu)錄取。

　　3、被錄取人員到相關(guān)院校報(bào)到時(shí)，與培養(yǎng)院校、省公安廳或省司法廳、招錄單位簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議書(shū)。違約者承擔(dān)違約責(zé)任。被錄取人員在校期間免收學(xué)費(fèi)，按有關(guān)規(guī)定發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

　　4、被錄取人員在校期間實(shí)施警務(wù)化管理和警察專業(yè)化教學(xué)訓(xùn)練，并嚴(yán)格實(shí)行各項(xiàng)考核與測(cè)評(píng)。對(duì)政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、專業(yè)技能和體能素質(zhì)不能達(dá)標(biāo)的實(shí)行淘汰制。

　　5、被錄取人員在校學(xué)習(xí)期間不具有公務(wù)員身份，合格畢業(yè)后，所在院校將其檔案按原確定的招錄單位進(jìn)行派遣。報(bào)到后，由招錄單位按規(guī)定程序辦理公務(wù)員錄用手續(xù)，試用期一年。被錄取人員在校期間不合格或畢業(yè)時(shí)未獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的，以及畢業(yè)時(shí)不符合相應(yīng)職位資格條件要求的，不得錄用為公務(wù)員，本人自行擇業(yè)。

　　6、本科層次被錄取人員到招錄單位需服務(wù)滿7年，專科層次的滿9年，方可交流。

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