四、面試
(一)面試人選的確定
遼寧省人力資源社會(huì)保障廳根據(jù)公布的面試比例(招錄計(jì)劃為1人的為1:2,招錄計(jì)劃為2人及2人以上的為1:1.5),依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序,從身體基本條件檢查合格人員中確定各職位參加面試的人選名單。最后一個(gè)面試人選的筆試成績(jī)并列者,同時(shí)參加面試。面試人員名單在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)統(tǒng)一發(fā)布。
(二)資格審查
面試前,由遼寧省公安廳、林業(yè)廳、司法廳分別對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格審查。根據(jù)人事考試部門(mén)提供的報(bào)考者照片等信息,與報(bào)考者本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、學(xué)歷、學(xué)位證原件、原單位同意報(bào)考的證明、報(bào)名登記表、基層工作經(jīng)歷證明、應(yīng)屆畢業(yè)生證明等材料進(jìn)行認(rèn)真核對(duì),符合加分條件的考生還須審核其相關(guān)證明材料。對(duì)于在職的報(bào)考者,開(kāi)具原單位同意報(bào)考的證明確有困難的,經(jīng)招考部門(mén)同意,可在體檢和考察(政審)時(shí)提供。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的,一律取消面試資格,在規(guī)定的期間內(nèi),從筆試成績(jī)合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ),并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行資格審查。
(三)身體基本條件檢查
面試前,遼寧省公安廳、林業(yè)廳、司法廳分別按照公布的人民警察身體條件標(biāo)準(zhǔn),對(duì)報(bào)考公安、監(jiān)獄勞教、森林公安系統(tǒng)進(jìn)入面試人員進(jìn)行身體基本條件檢查。身體基本條件檢查合格的考生,方可進(jìn)行面試。身體基本條件檢查不合格的考生,不能進(jìn)入面試。對(duì)出現(xiàn)的面試人選空缺,依照筆試成績(jī)從高分到低分的順序,從報(bào)考同職位筆試成績(jī)合格考生中依次遞補(bǔ),并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行身體基本條件檢查,遞補(bǔ)僅限一次。請(qǐng)考生在報(bào)考前認(rèn)真對(duì)照遼寧省公安廳、林業(yè)廳、司法廳相關(guān)公告中公布的人民警察身體基本條件標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自測(cè)。因身體基本條件檢查不合格被取消面試資格的,責(zé)任自負(fù)。
公安、森林公安和監(jiān)獄勞教系統(tǒng)招考的資格條件詳見(jiàn)《2010年遼寧省公安、森林公安系統(tǒng)考試錄用公務(wù)員(人民警察)有關(guān)事項(xiàng)公告》、《2010年遼寧省監(jiān)獄勞教系統(tǒng)考試錄用公務(wù)員(人民警察)有關(guān)事項(xiàng)公告》。
(四)面試
具體詳見(jiàn)《2010年遼寧省公安、森林公安、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)考試錄用公務(wù)員面試公告》(另行發(fā)布)。
五、體檢和考察
根據(jù)總成績(jī),按錄用計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察(政審)人選。總成績(jī)并列者,按面試成績(jī)由高到低的排序,確定體檢和考察人選,面試成績(jī)?nèi)圆⒘械,按《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)由高到低的順序,確定體檢和考察人選。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例各為50%。報(bào)考森林公安、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)考生權(quán)重計(jì)分的公式為:總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2+面試成績(jī),滿分為200分;報(bào)考公安系統(tǒng)考生權(quán)重計(jì)分的公式為:總成績(jī)=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×40%+申論成績(jī)×40%+公安基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×20%)+面試成績(jī),滿分為200分。
(一)體檢
體檢工作由遼寧省人力資源社會(huì)保障廳組織,遼寧省公安廳、林業(yè)廳、司法廳具體實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中,弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者,不予錄用或取消錄用。
(二)考察(政審)
考察(政審)工作由遼寧省公安廳、林業(yè)廳、司法廳分別按照遼寧省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員考察意見(jiàn)和錄用人民警察政審規(guī)定組織實(shí)施。招考部門(mén)按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)錄用職位要求,采取多種形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審和全面考察。
六、公示
擬錄用人選確定后,由遼寧省人力資源社會(huì)保障廳在網(wǎng)上向社會(huì)公示,公示的內(nèi)容為擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、職位排名等信息,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7天。
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