2010年山東德州公務(wù)員考試招考簡(jiǎn)章

　　四、體檢和考察

　　進(jìn)入體檢考察范圍人員確定后，由各級(jí)公務(wù)員主管部門會(huì)同用人部門，根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考察。如用人部門同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選;如筆試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定。如體檢、考察均合格，則不再對(duì)其他人員進(jìn)入體檢考察范圍的人員體檢考察;對(duì)體檢考察不合格人員造成的空缺，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，從該職位其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員中依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。省垂直管理部門和市級(jí)機(jī)關(guān)的考察工作，由用人部門在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下組織實(shí)施;公、檢、法系統(tǒng)的考察工作在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下由市級(jí)公、檢、法機(jī)關(guān)組織實(shí)施。體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的體檢考察工作由縣(市、區(qū))委組織部、人事局具體組織實(shí)施。

　　(一)體檢

　　體檢按照轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(魯人發(fā)〔2005〕5號(hào))、轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(魯人發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考公安系統(tǒng)人民警察和森林公安職位的體檢按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各用人部門要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密。體檢應(yīng)當(dāng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;對(duì)于報(bào)考人員弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予錄取或取消錄取。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。用人單位或報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　除特殊情況經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　(二)考察

　　考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考公安系統(tǒng)人民警察和森林公安職位的考察政審工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察應(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考察小組必須廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

　　五、錄用審批

　　經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用為公務(wù)員的人員，由市公務(wù)員主管部門進(jìn)行公示，公示期為7天。省垂直管理部門市以下機(jī)關(guān)的擬錄用人員，由市公務(wù)員主管部門會(huì)同用人部門進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。報(bào)考縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)(含縣市區(qū)參照公務(wù)員法管理單位)的，錄用后根據(jù)工作需要分別由縣(市、區(qū))組織人事部門統(tǒng)一分配到具體用人部門，考生如不服從分配，取消錄用資格。市公務(wù)員主管部門發(fā)文公布錄用人員名單，組織市直招考用人部門和縣(市、區(qū))組織人事部門填報(bào)《錄用公務(wù)員審批表》，辦理審批手續(xù);向錄用人員頒發(fā)《錄取通知書》，市直招考用人部門和縣(市、區(qū))組織人事部門憑《錄取通知書》辦理落編、檔案轉(zhuǎn)遞、保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等調(diào)動(dòng)派遣手續(xù)。

　　新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期內(nèi)，由用人部門對(duì)新錄用的公務(wù)員進(jìn)行考察。試用期滿合格的，按中組部、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)<新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定>的通知》(中組發(fā)〔2008〕20號(hào))予以任職;試用期不合格的，取消錄用，并報(bào)市公務(wù)員主管部門備案。市直機(jī)關(guān)錄用的沒有基層工作經(jīng)歷的人員，應(yīng)安排到基層工作一至二年。新錄用人員應(yīng)按規(guī)定接受培訓(xùn)。新錄用的人民警察，按規(guī)定進(jìn)行不少于3個(gè)月的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容和具體要求，由省公安廳、省林業(yè)局按有關(guān)規(guī)定另行部署。培訓(xùn)期滿組織考試，成績(jī)不合格者，自費(fèi)參加下期培訓(xùn)。經(jīng)補(bǔ)考仍不合格者，取消錄用資格。

　　市直機(jī)關(guān)從選調(diào)生中考選的擬錄取人員，由用人部門根據(jù)體檢、考察情況，確定錄用人選，報(bào)市委組織部審批，并辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。被錄用人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務(wù);不合格的，仍回原單位工作。

　　被錄用人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。